Ответственность лечебного учреждения за действия своих работников

Ответственность юридического лица или гражданина-предпринимателя за вред, причиненные их работниками, относится к числу специальных случаев деликтной ответственности (ст. 1068 ГК РФ).В настоящее время рассматриваемый состав гражданского правонарушения претерпел существенные изменения по сравнению с ранее действовавшим законодательством. Они сводятся к тому, что, во-первых, в ст. 1068 ГК РФ расширено понятие субъекта гражданско-правовой ответственности за вред, причиненный по вине работников этого субъекта. Отныне, наряду с юридическими лицами - субъектами ответственности по иску потерпевшего может быть и гражданин-предприниматель, если его работник причинил кому-либо вред. Во-вторых, уточнено само понятие причинения вреда при исполнении трудовых (служебных) обязанностей. В-третьих, регрессный иск юридическое лицо или гражданин-предприниматель могут теперь предъявить непосредственно виновному работнику на основании норм гражданского права (ст. 1081 ГК РФ).

Статья 1068 ГК РФ различает вред, причиненный кому-либо работником юридического лица и работником гражданина, предпринимателя. Юридические лица могут быть субъектами деликтных обязательств, относясь как к коммерческим, так и к некоммерческим организациям (ст. 50 ГК РФ). По общему правилу все они обязаны возмещать вред в полном объеме за счет своих средств или имущества, кроме унитарных предприятий, а также учреждений (ст. 120 ГК РФ), субсидиарную ответственность за которых при недостатке имущества или денег может нести собственник или учредитель, Так, например, дополнительную (субсидиарную) ответственность за вред, причиненный работником государственного лечебного учреждения будет нести соответственно Российская Федерация или ее субъекты.

Гражданин-предпринимательнесет ответственность за вред, причиненный его работником, если предприниматель зарегистрирован в соответствующих государственных органах в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (ст. 23 ГК РФ).

Вред, причиненный работниками юридического лица или гражданина-предпринимателя при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, считается причиненным собственными действиями самого юридического лица или гражданина-предпринимателя (ст. 402 ГК РФ). Точно такжеюридическое лицо будет отвечать за вред, причиненный виновными действиями работника филиала, представительства или иного структурного подразделения- Таким образом, решающим обстоятельством является то, что закон устанавливает презумпцию вины юридического лица или гражданина предпринимателя. Внешне вина этих субъектов выражается в конкретном противоправном виновном поведения их работников, исполняющих трудовые (служебные) обязанности.

Из сказанного следует, что для наступления ответственности в рассматриваемых случаях общих условий ответственности (вреда, противоправного поведения, причинной связи и вины) недостаточно Необходимо наличие еще нескольких специальных условий.

Первое условие заключается в том, что непосредственный причинитель вреда — работник — должен находиться с организацией или гражданином' предпринимателем в трудовых (служебных, должностных) отношениях или выполнять работу на основании трудового договора (контракта).

Второе специальное условие ответственности организации - работник, причиняя вред, должен быть лично виновен в причинении вреда.

И, наконец, третье специальное условие ответственности состоит в том, что работник в момент причинения вреда исполнял свои трудовые (или членские) обязанности, обусловленные трудовым договором или уставом юридического лица, Даже если действия работника и выходили за пределы его обязанностей, но были поручены ему администрацией или вызывались неотложной необходимостью, такие действия считаются действиями самой организации.

Что это означает на практике? Если медицинский работник, выполняя свои трудовые обязанности, причинил вред здоровью гражданина, потерпевший может предъявлять иск к тому лечебному учреждению, где работает причинитель вреда. В свою очередь лечебное учреждение, выплатив суммы причиненного ущерба, вправе предъявить так называемый регрессный иск к виновному работнику, то есть потребоватьот него возмещения расходов, которые оно понесло в связи с выплатами потерпевшему.