Прекращение государственной службы

Государственная служба прекращается в случаях:

 

• достижения государственным служащим предельного возрас­та, установленного для пребывания на государственной службе;

 

• истечения срока, досрочного прекращения полномочий на го­сударственной должности;

 

• несоблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

 

• разглашения сведений, составляющих государственные сек­реты;

 

• отказа от принесения присяги;

 

• нарушения требований законодательства при приеме на го­сударственную службу;

 

• отставки;

 

• грубого нарушения должностных обязанностей, совершения проступка, несовместимого с нахождением на государствен­ной службе;

• прекращения гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;

• неудовлетворительного результата предварительного испыта­ния;

• вступления в законную силу обвинительного приговора суда.

 

Государственная служба может быть прекращена и в иных случаях, предусмотренных законодательством о труде и други­ми законодательными актами.

 

Освобождение государственного служащего от занимаемой должности оформляется решением, приказом, распоряжением, иным актом руководителя соответствующего государственного органа, должностного лица с внесением в установленном поряд­ке соответствующих записей в трудовую книжку.

 

Особенности прекращения государственной службы отдель­ными государственными служащими могут устанавливаться другими законодательными актами.

 

Предельный возраст пребывания на государственной служ­бе государственных служащих составляет шестьдесят пять лет.

 

В случаях, предусмотренных Конституцией Республики Бе­ларусь, иными законодательными актами, для отдельных кате­горий государственных служащих не устанавливается или мо­жет быть установлен иной предельный возраст пребывания на государственной службе.

 

Государственный служащий, достигший предельного возра­ста пребывания на государственной службе, освобождается от занимаемой должности по истечении того месяца, в котором он достиг указанного возраста.

 

Основания для отставки государственного служащего:

 

• наличие трудового стажа для мужчин не менее 30 лет, для женщин - не менее 25 лет, в том числе стажа государствен­ной службы не менее 20 лет;

• состояние здоровья, препятствующего исполнению служебных обязанностей (при наличии медицинского заключения).

 

Государственные служащие, занимающие высшие государ­ственные должности, их заместители, члены Правительства Рес­публики Беларусь, председатели областных, Минского городского исполнительных комитетов

и их заместители, председатели областных, Минского городского Советов депутатов имеют право на отставку, независимо от времени нахождения в должности.

 

Основанием для отставки судьи, прокурорского работника являются наличие трудового стажа для мужчин не менее 30 лет, для женщин - не менее 25 лет, в том числе стажа работы в должности судьи или прокурорского работника - не менее 20 лет (судьи Конституционного Суда Республики Беларусь -не менее четырех лет).

 

Отставка принимается государственным органом или дол­жностным лицом, назначившим государственного служащего на эту должность. Решение о принятии отставки принимается в месячный срок со дня подачи письменного заявления.

 

Право на отставку может быть реализовано только один раз.

 

Считаются находящимися в отставке:

 

• государственные служащие в случае освобождения их от за­нимаемой должности в связи с достижением предельного воз­раста, установленного для пребывания на государственной службе, признания их недееспособными в установленном за­коном порядке;

 

• депутаты Палаты представителей, члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, депутаты мест­ных Советов депутатов, осуществлявшие свои полномочия на профессиональной основе, в случае прекращения полно­мочий указанных органов.