Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


”правление реализацией государственной кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы




¬опросы организации государственной и муниципальной службы Ч это прежде всего разработка и реализаци€ кадровой политики на федеральном, субъектов ‘едерации и муниципальном уровн€х по подбору и расстановке кадров, призванные обеспечить эффективность и слаженность работы всех государственных и муниципальных органов. ѕодбор и расстановка кадров по различным должност€м на государственной и муниципальной службе осуществл€етс€ по профессионально-деловым качествам (образовательный уровень и профессиональна€ подготовка, специальные знани€ и практический опыт, необходимые дл€ успешного выполнени€ всего комплекса должностных полномочий) и социально-личностным качествам (умение работать с командой единомышленников, выдержка и самообладание, организаторские способности и умение располагать к себе людей, вол€, целеустремленность и некоторые другие личностно-психологические и характерологические качества).

–азработка предложений по государственной кадровой политике возложена на јкадемию государственной службы при ѕрезиденте –‘, а ее формирование и реализаци€ Ч на специальные государственные органы.

—овет по вопросам государственной службы при ѕрезиденте –‘ €вл€етс€ федеральным органом по вопросам государственной службы, призванным осуществл€ть координацию де€тельности по реализации задач, вытекающих из федерального закона Ђќб основах государственной службы –оссийской ‘едерацииї.

—овет по кадровой политике при ѕрезиденте –‘ Ч консультативный орган ѕрезидента –‘ по вопросам разработки и обеспечени€ реализации кадровой политики в системе исполнительной власти –оссийской ‘едерации. ≈го основными задачами €вл€ютс€: по поручению ѕрезидента –‘ Ч координаци€ функционировани€ системы государственной службы и кадровой политики в федеральных органах исполнительной власти; анализ состо€ни€ и эффективности использовани€ интеллектуального, управленческого и предпринимательского потенциала страны; определение механизмов координации де€тельности органов исполнительной власти федерального, регионального и местного уровней в работе с кадрами; подготовка предложений по подбору и расстановке кадров на ведущие должности в системе исполнительной власти и некоторые другие.

”правление государственной службы и кадров аппарата исполнительной власти субъекта ‘едерации разрабатывает планы меропри€тий по формированию кадрового резерва и организации работы с ними в соответствующем субъекте –оссийской ‘едерации.

 адрова€ служба любого государственного или муниципального органа обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и испытаний при замещении соответствующих должностей; оформл€ет все решени€ государственных и муниципальных органов, св€занных с прохождением службы, ведет личные дела служащих; консультирует и информирует служащих по затрагивающим их интересы кадровым вопросам; организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации служащих.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 389 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

≈сть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем. © јристотель
==> читать все изречени€...

1951 - | 1920 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.