| ЗАКЛЮЧЕНИЕ
(резюме)
ЭТИКА — ЭТО СОВОКУПНОСТЬ ЛИЧНЫХ УБЕЖДЕНИЙ ИНДИВИДА
ОТНОСИТЕЛЬНО КОРРЕКТНОСТИ ЕГО СОБСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ, ДЕЙСТВИЙ ИЛИ ПОВЕДЕНИЯ.
Следовательно, составляющие этичного поведения имеют свою специфику для каждого индивида.
Однако, несмотря на то, что этика определяется в контексте убеждений отдельного индивида,
ПОНЯТИЕ ЭТИЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ ОБОЗНАЧАЕТ ПОВЕДЕНИЕ, КОТОРОЕ СОГЛАСУЕТСЯ С ОБЩЕПРИНЯТЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ НОРМАМИ.
В таком случае НЕЭТИЧНОЕ ПОВЕДЕНИЕ — это поведение, которое не соответствует общепринятым социальным нормам.
Как правило, в каждом обществе существуют ФОРМАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ, которые отображают преобладающие ЭТИЧЕСКИЕ СТАНДАРТЫ, или СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ членов общества.
КУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ ВО МНОГИХ СЛУЧАЯХ СОЗДАЮТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ СЛОЖНОСТИ.
То, что приемлемо в одной культурной среде, может оказаться неприемлемым и аморальным в другой культуре.
1. ОДИН ИЗ ВАЖНЕЙШИХ ЭТИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ПОВЕДЕНИЯ в кросс-культурном и международном контексте — это ОТНОШЕНИЕ КОМПАНИИ К ЧЛЕНАМ ПЕРСОНАЛА.
На практике самые большие различия между этическими аспектами поведения касаются таких сфер деятельности компании, как
☆ наем и увольнение работников,
☆ оплата труда и
☆ обеспечение условий работы, а также
☆ конфиденциальность частной жизни работника и
☆ уважение к нему.
2.Многочисленные этические проблемы связаны и с тем, как рабочие и служащие относятся к своей компании. К числу основных этических проблем, касающихся взаимоотношений между работниками и компанией, относится
☆ конфликт интересов,
☆ секретность и конфиденциальность, а также
☆ честность работника.
3.Третий важный аспект этики ведения бизнеса касается отношений компании и ее работников с другими субъектами экономической деятельности. В число субъектов, представляющих для компании первостепенный интерес, входят
☆ заказчики,
☆ конкуренты,
☆ акционеры,
☆ поставщики,
☆ дилеры и
☆ профсоюзы.
Хотя этика — неотъемлемая черта индивидуальности каждого человека, тем не менее многие компании пытаются управлять этикой поведения своих менеджеров и работников, требуя от них соответствия определенным этическим нормам поведения.
Кроме того, в таких компаниях предпринимаются определенные меры, направленные на максимальное СОКРАЩЕНИЕ ДВУСМЫСЛЕННОСТИ в вопросах этичности и неэтичности поведения.
Самый распространенный способ добиться устранения двусмысленности в этом вопросе —
☆ использование руководства (или КОДЕКСА), в котором зафиксированы НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ, а также
☆ ИЗУЧЕНИЕ ОСНОВ ЭТИКИ,
☆ ВЫБОР ПРИЕМОВ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В КОМПАНИИ и
☆ ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ.
Этика в бизнесе затрагивает поведение и решения каждого руководителя и работника компании в отдельности. Этика как понятие неприменима к самим компаниям, однако принятие решений отдельными сотрудниками и урегулирование этических противоречий формирует стиль ведения бизнеса, свойственный данной компании.
Проблемы этики ведения бизнеса решаются главным образом в контексте СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КОМПАНИИ.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ — это совокупность обязательств, которые берет на себя организация в плане защиты интересов общества и его дальнейшего совершенствования.
Социальная ответственность компании может проявляться по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах ее деятельности, а также по отношению к окружающей среде и к общественному благосостоянию в целом.
Некоторые компании признают свою ответственность по всем трем направлениям и прилагают максимум усилий к тому, чтобы преуспеть в каждом из них. В то же время другие компании делают особое ударение на одной или двух сферах социальной ответственности.
Существуют также компании, которые не признают своей ответственности перед обществом ни в каком виде.
Как и в случае с этикой поведения, компании обычно направляют много усилий на активное решение проблемы социальной ответственности. В основе этих усилий лежит базовый подход компании к социальной ответственности.
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОМПАНИЙ сводится к регулированию правового и этического соответствия, неформальным аспектам социальной ответственности, а также оценке усилий компании, направленных на повышение ее ответственности перед обществом.
В последнее время предпринимается много попыток законодательного регулирования этических и социальных аспектов деятельности компаний.
В числе законов, иллюстрирующих такие попытки, в первую очередь следует назвать:
☆ Закон о борьбе с коррупцией во внешнеэкономической деятельности,
☆ Закон о правонарушениях в отношении иностранных граждан,
☆ Конвенцию по борьбе со взяточничеством ОЭСР, а также
☆ деятельность Международной организации труда (МОТ).
|
Почему я выбрал профессую экономиста
Почему одни успешнее, чем другие
Периферийные устройства ЭВМ
Нейроглия (или проще глия, глиальные клетки)
Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника
