Лекции.Орг

Поиск:


Какие из перечисленных видов поощрений предусмотрены трудовым законодательством;




Тест по трудовому праву ( практика -2)

1.Предмет трудового права составляют следующие отношения:

1. Отношения по рассмотрению трудовых споров

2. Отношения по оплате сверхурочных работ

3. Отношения по трудоустройству

4. Трудовые отношения

5. Отношения по выплате пенсий

2.Рабочее время, установленное законом:

1. Льготное

2. Сокращенное

3. Привилегированное

4. Нормальное

5. Неполное

6. Усеченное

1. Централизованным

Какие из перечисленных видов поощрений предусмотрены трудовым законодательством;

1. Объявление благодарности

2. Награждение почетной грамотой

3. Объявление общественной признательности

4. Выдача премии

5. Занесение в список почета

4.При каких условиях на работника возлагается материальная ответственность:

1. При наличии упущенной выгоды

2. При наличии нормального производственно-хозяйственного риска

3. При совершении противоправного действия (бездействия)

4. При наличии вины

5. При наличии причинной связи между действием( бездействием) и ущербом

6. При причинении прямого действительного ущерба

7. При наличии причинной связи между действием ( бездействием) и виной

5.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

1. 36 часов в неделю

2. 48 часов в неделю

3. 40 часов в неделю

6. Какие из перечисленных видов взысканий за нарушение трудовой дисциплины предусмотрены трудовым законодательством:

1. Строгий выговор

2. Понижение в должности

3. Замечание

4. Перевод на нижеоплачиваемую работу

5. Выговор

7. В каких случаях работодатель вправе отстранить работника от работы:

1. Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

2. Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр

3. Если работник не представил о себе сведений личного характера

8. Трудовые отношения характеризуются следующими чертами:

1. Прием работника закрепляется юридическим фактом ( например, трудовым договором)

2. Работодатель обязан выплачивать вознаграждения по итогам года

3. Работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка

4. С работником заключатся договор о полной материальной ответственности

 

9. Трудовые договоры могут заключаться:

1. Только на неопределенный срок

2. Как на определенный, так и на неопределенный срок

3. Сроком до 10 лет

 

10. Сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени следующими признаками:

1. Регулируется Постановлением Правительства РФ

2. Является законодательно закрепленным для отдельных категорий лиц

3. При оплате устанавливается система льгот и надбавок

4. Оплачивается как полное рабочее время

11. Обязан ли работодатель потребовать у работника, нарушившего дисциплину, письменное объяснение:

1. Да

2. Нет

12. Имеет ли право работник, минуя комиссию по трудовым спорам ( КТС), обратиться за защитой своих прав в суде:

1. Нет

2. Да

3. Да, но только после письменного уведомления об этом работодателя

13. Дисциплинарное взыскание может применяться:

1. Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка

2. Не позднее 6 месяцев со дня составления акта о совершении проступка

3. Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка

14. Каким путем может быть возмещен ущерб, причиненный работником работодателю:

1. Путем взыскания через суд

2. Путем взыскания через комиссию по трудовым спорам

3. Путем добровольного погашения ( возмещения) ущерба

4. Путем взыскания через совет трудового коллектива

5. Путем удержания из зарплаты

6. Путем взыскания через профсоюз

15 Вправе ли незаконно уволенный работник требовать денежной компенсации морального вреда, причиненного ему увольнением?

1. Да

2. Нет

16. Работодатель -физическое лицо- обязан:

1. Оформить трудовой договор и зарегистрировать его в органах местного самоуправления

2. Уплачивать страховые взносы и другие платежи

3. Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования

4. Вести трудовые книжки

5. Вести личные дела

17. Дисциплинарное взыскание считается снятым, если:

1. Со дня применения взыскания истекло 6 месяцев

2. Со дня применения взыскания истек 1 год

3. Если трудовой коллектив обсудил на общем собрании поведение работника

18. Из каких элементов состоит трудовое правоотношение:

1. Субъектов

2. Объективной стороны

3. Объектов

4. Содержания ( прав и обязанностей)

19. Обязан или имеет право работодатель устанавливать неполный рабочий день работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи?

1. Обязан

2. Не обязан

3. Имеет право

20. Полная материальная ответственность закрепляется:

1. Устным соглашением

2. Трудовым договором

3. Письменным соглашением

21. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц- это:

1. ликвидация организации, сокращение численности или штата работников

2. призыв или поступление на военную службу

3. отсутствие на работе более 4 месяцев

4. соглашение сторон

5. вступление в законную силу приговора суда

6. истечение срока трудового договора

7. восстановление работника, ранее выполнявшего работу

22. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба:

1. Только деньги

2. Как деньги, так и равноценное имущество

3. Может исправить поврежденное имущество

1. Отсутствие КТС в организации

2. Возмещение материального ущерба работнику

3. Незаконное увольнение

4. Отказ в приеме на работу

23. На какие из перечисленных категорий лиц распространяется действие трудового законодательства:

1. На лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

2. На членов советов директоров организаций

3. На военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

4. На лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем

24.При приеме на работу испытательный срок не должен превышать:

1. 12 месяцев

2. 14 месяцев

3. 3 месяцев

25 Какие виды отпусков предусмотрены трудовым законодательством:

1. По семейным обстоятельствам

2. Ежегодный

3. Краткосрочный

4. Дополнительный

5. Гарантийный

6. Без сохранения зарплаты

7. Учебный

8. Льготный






Дата добавления: 2015-05-05; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1838 | Нарушение авторских прав | Изречения для студентов


Читайте также:

Поиск на сайте:

Рекомендуемый контект:




© 2015-2021 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.007 с.