Тест по теме 4

ТВ	НВ	Вопрос/ Ответ
		Какой реквизит не входит в состав формуляра- образца приказа по личному составу:
		а) наименование организации;
		б) название разновидности документа;
		в) дата;
		г) адресат.
		С кем необходимо согласовать проект приказа по трудовым отношениям:
		а) с юристом;
		б) с главным бухгалтером;
		в) с исполнителями;
		г) со всеми перечисленными должностными лицами.
		При регистрации приказов в журнал регистрации не заносятся следующие данные:
		а) номер;
		б) дата;
		в) фамилия лица, подписавшего документ;
		г) автор документа.
		В каком документе определяется фонд заработной платы организации:
		а) в штатной численности;
		б) в штатном расписании;
		в) в приказе по личному составу;
		г) в циркулярном письме.
		Какие организационные документы утверждаются руководителем организации:
		а) должностные инструкции;
		б) штатное расписание;
		в) положения о структурных подразделениях организации;
		г) все перечисленные документы.
		В каком документе могут быть оговорены условия реорганизации и ликвидации организации:
		а) в уставе организации;
		б) в договоре учредителей;
		в) в штатном расписании;
		г) во всех перечисленных документах.
		При поступлении граждан на работу в организацию их обязательно должны познакомить с:
		а) уставом организации;
		б) положением о структурном подразделении, куда поступает на работу гражданин;
		в) должностной инструкцией;
		г) всеми перечисленными документами.
		На чье имя адресуется заявление:
		а) на имя руководителя организации;
		б) на имя начальника отдела кадров организации;
		в) на имя руководителя структурного подразделения, куда поступают на работу;
		г) на имя главного бухгалтера.
		Приказ по личному составу подписывает:
		а) руководитель организации;
		б) начальник отдела кадров;
		в) юрисконсульт;
		г) принимаемый сотрудник.
		Испытательный срок:
		а) обязательное условие трудового договора;
		б) не может превышать 2 месяцев;
		в) не устанавливается при приеме на работу молодых специалистов;
		г) не обязательное условие трудового договора.
		В каком случае трудовой договор (контракт) не считается заключенным:
		а) если не оговорены условия о месте работы;
		б) если не оговорены условия о характере трудовой функции;
		в) если не оговорены условия об оплате труда;
		г) в любом из этих случаев.
		На основании, каких документов может быть издан приказ по личному составу:
		а) на основании заявления;
		б) на основании трудового контракта;
		в) на основании справки;
		г) на основании любого из перечисленных документов.
		Трудовые книжки заводятся впервые:
		а) в день поступления на работу;
		б) на проработавших свыше 5 дней;
		в) по окончании испытательного срока;
		г) в другие сроки.
		При поступлении на работу необходимо предъявить следующие документы:
		а) заявление;
		б) паспорт;
		в) трудовую книжку;
		г) все перечисленные документы.
		Трудовые договоры уволенных работников хранятся:
		а) в отделе кадров;
		б) в бухгалтерии;
		в) в архиве;
		г) не подлежат хранению.
		Личные карточки работающих работников хранятся:
		а) в отделе кадров;
		б) в бухгалтерии;
		в) в архиве;
		г) не подлежат хранению.
		Что является постоянной информацией любого кадрового приказа:
		а) указание распорядительного действия;
		б) Ф.И.О;
		в) статья ТК РФ;
		г) все ответы верны.
		Личные дела уволенных работников хранятся:
		а) в отделе кадров;
		б) в бухгалтерии;
		в) в архиве;
		г) не подлежат хранению.
		В личное дело работника включаются:
		а) трудовые книжки;
		б) автобиографии;
		в) личные карточки;
		г) все ответы верны.
		Личные карточки работников могут храниться:
		а) в личных делах работников;
		б) в отдельной картотеке;
		в) в отдельных делах в алфавитном порядке;
		г) все ответы верны.