Основные направления управления социальной сферой.

Правительство РФ ежегодно заявляет о приоритетах экономической и соц. политики:

1. Реформирование экономики, т.е. совершенствование гос регулирования экономики и

управления гос предприятиями, развитие рыночной инфраструктуры, финансирования и т.д.

2. Финансовая и денежная политика целью, которой явл-ся сокращение инфляции, стабильность рубля, сокращение гос долга.

3. Структурная политика направленная на создание высокоэффективной и конкурентно-способной экономики, в которой отработанная промышленность должна преобладать по сравнению с вывозом сырья.

4. Аграрная политика предусматривает создание аграрного строя, базируется на равноправии форм собственности и хозяйствования.

5. Соц. политика сочетает меры по созданию каждому дееспособному гражданину условий, позволяющих ему трудом и предприимчивостью поддерживать собственное благополучие, а так же осуществлять комплекс мер и соц. программ в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, политики занятости, обеспечение культуры, здравоохранения, образования и т.д.

6. Региональная политика предусматривает содействование эффективной специализации регионов в едином экономическом пространстве РФ, а так же участие в освоении новых территорий, преодоление кризиса, регулирование миграции населения.

7.Политика в отношении СНГ и бывших республик СССР направлена на углубление интеграции, формирование единого экономического пространства.

8. Внешнеэкономическая политика предусматривает ускорение интеграции России в мировом хозяйстве, поддержке отечественного производителя, посредством регулирования иностранной конкуренции на внутреннем рынке. Таким образом, политика - искусство управления гос, ведение дел, сущность деят-ти органов гос власти. Гос политика базируется на прочном правовом фундаменте. Механическая разработка политики включ выбор соответствующих приоритетов, учет последствий и их реализация. Единая гос политика РФ концентрирована, выражена в законах, фед целевых программах и международных договорах

 

 

Управление конфликтными ситуациями.

К.С. - результат накапливания в течение длительного времени неразрешенных общественных противоречий: экономических, социальных, межэтнических, религиозных. Конфликт состоит из 2 противоречивых тенденций:

1. отрицательная сторона конфликта - выражается в опасности, нестабильности, раскола общества, внутренних беспорядков.

2. положительная тенденция - возможность устранения, устаревших отношений, правил на более высшую ступень развития.

Конфликт включает несколько стадий от зарождения до завершения. Главная задача - предотвратить конфликт на основе выявленных ранее симптомов. Вмешательство позволит его предупредить или разрушить в конструктивном смысле с минимальными последствиями. В зависимости от эффективности вмешательства конфликт может быть локализован и завершен на ранней стадии. В случае возникновения конфликта нельзя рассчитывать на его саморазрешение, т.к. заморожение ситуации создает угрозу нового обострения. Наиболее самым эффективным способом урегулирования конфликта явл переговоры, которые включ 3 стадии:

1.предворительная оценка, т.е. условия на которых стороны согласны их начать 2.обсуждение существа спора лицом к лицу и подготовка удовлетворения стороны соглашения.

3.оформление и толкование достигнутого в ходе переговоров соглашения.

Таким образом, успешные переговоры завершаются согласованием, компромиссом, арбитражным решением, при этом первостепенную роль играет посредник, в качестве которого выступают органы управления.