Классификация и принципы нормирования неблагоприятных факторов

По происхождению НФ подразделяются на природные (биогенные и абиогенные), природно-антропогенные и антропогенные. Эти факторы воздействуют на материально-энергетический и информационный обмен, поэтому они классифицируются по объективным санитарно-гигиеническим факторам окружающей среды и субъективным факторам человека. В соответствии с руководством Р2.2.2006-05 вредные факторы подразделяются на 5 групп.

Факторы рабочей среды:

1. физические, во-первых, объединяющие энергетические процессы и, во-вторых, характеризующие состояния воздушной среды. К первой подгруппе относятся:

· ионизирующее и неионизирующее излучение (ультрафиолетовое, видимое, инфракрасное, лазерное, микроволновое, радиочастотное, низкочастотное);

· статические, электрические и магнитные поля;

· шум, инфра- и ультразвук, вибрация (локальная, общая);

· освещенность (отсутствие естественной освещенности, недостаточная освещенность, повышенная ультрафиолетовая радиация).

Во вторую подгруппу входят:

· параметры микроклимата (температура, относительная влажность, подвижность воздуха);

· атмосферное давление Р;

· пыли и аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и т.п.;

2. химические, которыми являются токсичные вещества в различном агрегатном состоянии, а также некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты);

3. биологические, источниками которых являются живые организмы (патогенные микроорганизмы, продукты их жизнедеятельности, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты);

Факторы трудового процесса:

4. характеризующие тяжесть физического труда (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве)

5. характеризующие напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы).

Человек и среда подвергаются воздействию этих факторов практически постоянно, поэтому основным методом обеспечения БЖД является снижение этого воздействия до допустимого регламентируемого уровня, т.е. реализация Б-метода (обеспечение безопасных характеристик и приведение их в соответствие с характеристиками человека).

Регламентирование вредных факторов осуществляется на основе нормирования, которое состоит в установлении допустимого уровня или гигиенических нормативов.

Время проявления последствий воздействия разного рода факторов на организм в значительной мере определяется резервной мощностью его защитных систем и зависит от уровня воздействия факторов. Воздействие будет иметь допустимый уровень, если в течение всей жизни и сам человек и его потомки не будут испытывать негативных последствий. Для производственных условий гигиенические нормативы — это такие уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызывать отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

· недопустимость привыкания к вредному воздействию;