Социальная стратификация - это иерархическое разделение общества не неравные слои.
Функции:
1. Обеспечить наиболее способным людям возможность социального продвижения.
Критерии:
1. Первичные: образование, профессия, доход, богатство, власть, престиж, привилегии.
2. Вторичные: пол, возраст, религия, социальное происхождение, расовое, этническое происхождение.
Классы: 1. Средний. 2. Высший. 3. Низший.
Высший - 10% - 500 тыс. $ на члена семьи
Средний - >50% - 30 тыс. $ на члена семьи
Виды:
1. Экономическая.
2. Политическая.
3. Профессиональная.
Типы:
1. Физико-генетическая.
2. Этократическая.
3. Социально-профессиональная.
4. Культурно-символическая.
5. Культурно-нормативная.
6. Социально-территориальная.
Социальное неравенство - неравноценность условий развития, при которых люди имеют неодинаковый доступ к различным социальным благам.
Истоки неравенства:
1. Природные различия.
2. Мотивация.
3. Экономические и социальные условия.
Функции неравенства:
1. Выравнивание стартовых позиций вследствие конкуренции.
2. Закрепления вновь завоеванного статуса.
3. Стимулирующая.
4. Поддержания потенциала выживания, социальной активности, творчества.
Типы социального неравенства:
1. Этническое.
2. Гендорное.
3. Неравенство людей по возрасту.
4. Материальное.
Социальная мобильность - возможные перемещении людей из 1 социальной позиции в другую.
Типы:
1. Вертикальная: восходящая и нисходящая. Горизонтальная.
2. Индивидуальная и групповая.
3. Межпоколенная и внутрипоколенная.
4. Близкая и дальняя.
Функции:
1. Обеспечение стабильности в обществе.
2. Обеспечение социальной справедливости в обществе.
Особенности:
1. Высокий уровень.
2. Преимущественно восходящая вертикальная.
3. Равенство возможностей для обильности людей разного происхождения.
4. Маргинализациия общества.
СОЦИАЛЬНАЯОРГАНИЗАЦИЯ
Социальная организация - способ упорядочения и регулирования жизни людей.
Особенности:
1. Наличие общих целей.
2. Наличие формализации.
3. Зависимость от качественного состава участников.
Социальные свойства организации:
1. Создается как инструмент решения общественных задач.
2. Складывается как человеческая общность.
3. Объективируется как безличная структура связей и норм.
Признаки:
1. Наличие единой цели.
2. Наличие норм.
3. Иерархия отношений.
4. Распределение функций.
5. Наличие коммуникаций.
Функции:
1. Координирование деятельности людей.
2. Сглаживание конфликтов между руководящими и подчиненными.
3. Сплочение членов группы.
4. Сохранение чувства индивидуальности.
Структура:
1. Цели.
2. Члены.
3. Организаторы.
4. Совокупность ролей.
5. Правила поведения.
6. Средства деятельности.
7. Алгоритм действий.
8. Система отношений.
9. Связи с другими организациями.
Эффективность зависит от:
1. Синергия (сотрудничество).
Стадии возрастания энергии социальной организации:
1. Одновременность и одно направленность усилий многих.
2. Расчленение общей работы.
3. Специализация.
Типология социальных организаций:
1. От оформления структуры: а)формальные б)неформальные.
2. По размеру: а) большие б) средние в) малые.
3. По историческим типам: сословно-феодальная, командно-административная....
СОЦИАЛЬНЫЕИНСТИТУТЫ
Социальный институт - форма организации совместной деятельности людей, основанная на системе норм и правил.
Структура:
1. Определенная сфера деятельности.
2. Группа лиц.
3. Нормы принципы.
4. Материальные средства.
Функции:
1. Обеспечение развития общества.
2. Осуществление социализации.
3. Обеспечение преемственности в использовании ценностей и передаче навыков социального поведения.
4. Стабилизации общественных отношений.
5. Согласование действий людей.
+
2 группа: Латентные (вторичные, не явные).
Основные типы:
От сферы деятельности:
1. Экономические (производство, собственность, обмен, деньги,...).
2. Политические (власть, государство, партии,...).
3. Социальные (семья, брак, воспитание, здравоохранение,...).
4. Культурные (религия, образование, наука).
Институциализация - процесс подведения норм и правил под определенный тип отношений между людьми.
Изменение социальных институтов происходит под воздействием объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов и причин.
Политика как социальный институт - это выражение интереса к власти, а так же способ осуществления власти.
Право как социальный институт - это система норм, установленных и охраняемых государством.
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ
1. Сущность.
2. Соц конфликты и кризисы.
3. Соц реформы и революции.
Процесс - продвижение.
Социальный процесс - это последовательная смена обстоятельств социального явления. Совокупность взаимозависимых изменений, приводящих к определенному результату.
Структура:
1. Причины и условия изменений.
2. Сами изменения и их результаты.
3. Механизмы преобразований.
Особенности:
1. Не происходят сами по себе, а являются результатом взаимодействия людей.
2. В основе лежат противоречия.
3. Длительны по времени.
4.Усточивость, логическая последовательность, идентичность, непрерывность, неравномерность.
5. Массовый характер и общественное содержание.
Типы:
I. По содержанию. 1. Ассоциативные. 2. Диссициативные.
II. По качеству: 1. Воспроизводства. 2. Развития. 3. Трансформационные.
III. По уровню: 1. Микро. 2. Макро. 3. Мега.
IV. По направленности: Прогрессивные Регрессивные Застойные.
V. По степени управления: Целенаправленные Исторические Стихийные.
1. Все типы могут быть позитивными, функциональными и нефункциональными.
2. Это динамика развития определенного социального явления.
2. Социальные конфликты и кризисы.
Социальный конфликт - это столкновение людей с противоположными потребностями, интересами, ценностями или взглядами.
Общие причины:
1. Само социальное развитие.
2. Неравное положение людей.
3. Несовместимость претензий.
4. Неумение вовремя снимать противоречия.
Структура:
1. Участники.
2. Источник.
3. Конфликтное поведение.
4. Условия протекания конфликта.
5. Последствия конфликта.
Типы:
1. Микро макро мега.
2. Политические экономические, религиозные, этническте....
3. Антогонестические - не.... Объективные - искусственные. Большие и малые. Явные и латентные.
Механизм развертывания конфликта:
По числу участников и по колличеству проблем.
Этапы:
1. Возникновение.
2. Поляризация социальных сил.
3. ''Растягивние''.
4. Экстримизация.
5. Невродизация.
6. Социальный писсемизм.
7. Бой.
Решение конфликта:
1 шаг в решении конфликтов - это воспринять конфликт, как нераскрытую возможность. Чтобы решить конфликт необходимо:
I. Выбрать подход:
1. Разрешить конфликт.
2. Отказаться от решения.
3. До исследовать ситуацию.
4. Усложнить ситуацию.
II. Использовать метод циклов:
1. Проанализировать и оценить ситуацию.
2. Разработать альтернативы.
3. Принять решение.
4. Выполнить решение.
5. Оценить результаты.
III. Использовать разные формы:
1. Переговоры.
2. Насилие.
3. Возмездие.
IV. Способы:
1. Контроль эмоциональной сферы.
2. Использование разума.
3. Использование интуиции.
V. Приемы:
1. Выиграть/Выиграть.
2. Творчество.
3. Оптимальное самоутверждение.
4. Нейтрализация борьбы за власть.
Функции:
1. Позитивные: выявление назревших проблем. Стимулированеи активности. Усиление сплоченности. Разрядка напряженности. Ускорение общественных перемен.
2. Негативные. Ухудшение соц климата. Уменьшение сотрудничества. Конфронтация. Приведение к растерянности и агресивности. Ввод в тупик.
Социальный кризис - острейшая форма проявление оциал ного противоречия, когда разрушается со стабильность, соц связи, наступает общий упадок, система выходит из равновесия и ее дальнейшее функционирование становится невозможным.
Объективные основы: противоречия
Субъективные: осознание соу ситуации, как критической.
Динамика:
1. Оживление социальных сил.
2. Объединение соц сил.
3. Подъем.
4. Натиск.
Функции:
1. Обострение противоречий.
2. Ликвидация отжившего.
3. Ускорение, развитие.
Типы:
По механизму:
1. Перманентные.
2. Периодические.
3. Хронические.
4. Конъюктурные.
5. Структурные.
По сферам:
1. Экономический.
2. Социальный.
3. Политический.
4. Культурный.
5. Общенациональный.
По ровню: микро макро мега.
Способы разрешения:
1. Реформы
2. Революция
3. Террор.
3. Социальные реформы и революции.
Социальные реформы - преобразование какой либо стороныобщества, без изменения его основ.
Особенности:
1. Осуществляются целенаправленно.
2. Осуществляются сверху.
3. С помощью соответствующих законов.
4. Носят вынужденный характер.
5. Носят двойственный характер.
Типы реформ:
1. Экономические.
2. Политические.
3. Социальные.
4. Культурные.
Социальная революция - глубокое скачкообразное изменение, приводящее общество к качественно- новому состоянию.
Особенности:
1. Насилие.
2. Осуществляется мирными и не мирными путями.
Мирные пути: выборы и реформы.
Не мирные: вооруженное восстание, партизанская война, гражданское война.
Для соц. революции необходимы объективные условия и социальный фактор.
Типы:
1. Буржуазные.
2. Буржуазно-демократические.
3. Социалистические.
4. Национально-освободительные.
5. Антиколониальные.
6. Антифашистские.
7. Антидиктаторские.
8. Исламские.
9. ''Бархатные'' или цветные революции.
