Основные направления повышения работоспособности

Цель – отдалить процесс наступления утомления, обеспечить отдых от нагрузок.

1) общее улучшение рабочей обстановки (санитарно-гигиенические условия труда, параметры окружающей среды, снижение загазованности, закуренности, уровня шума, вибрации и разных других вредных факторов)

2) рационализация трудовых процессов – рабочая поза, рабочие движения, механизация труда, автоматизация, расположение рычагов, приборов, педалей, отработка навыков, эффективность выполнения операций. Изучается эргономикой.

3) правильная организация труда – рационализация режима труда и отдыха, врабатываемость, ритмичность, равномерность распределения работы, чередование труда и отдыха, эмоциональное состояние, постановка целей при выполнении работы, перемена характера труда, производственная гимнастика

4) психофизиологическое направление – роль руководителя, благоприятные отношения в коллективе, обеспечение положительных эмоций, промышленная эстетика

5) стимуляторы – для кратковременного повышения работоспособности и снижения утомления в ситуациях производственной необходимости, могут быть вредными и невредными. Рациональны в чрезвычайных ситуациях, вызывают побочные эффекты, вплоть до привыкания.

Эргономика (работа, закон) изучает функциональные возможности человека в процессе деятельности с целью создания комфортных условий труда. Эргономика стремится приспособить человека к технике. Пять видов совместимости человека с машиной: антропометрическая (учет размеров тела человека, обзорности, положение человека в пространстве, система стандартов человек-машина СЧМ; рабочим местом считается место постоянного или временного пребывания работающего для наблюдения и ведения производственных процессов, оснащенное СОИ (средствами отображения информации), органами управления и вспомогательным оборудованием; рабочая зона – пространство высотой до 2 метров от пола или от площадки, на которой находятся места работающих; постоянное рабочее место – на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50%) или более 2 часов непрерывно), биофизиологическая (создание окружающей среды, которая обеспечивала бы нормальное физиологическое состояние и работоспособность человека), энергетическая (согласование органов управления машиной с оптимальными возможностями человека в отношении прилагаемых усилий, затрачиваемой энергии, скорости и точности движений), информационная (совмещение информационных систем с рабочим местом, человек одновременно может наблюдать 6 объектов; сенсомоторное поле – в котором человек получает информацию и реагирует на нее) и технико-эстетическая совместимость (заключается в удовлетворении человека в общении с машиной и со своим рабочим местом – дизайн рабочего места, художественное оформление, решается данное проблема дизайнерами совместно с психологами).

В процессе труда у человека возникает совершенно определенный обусловленный производственной обстановкой, материальными и социальными условиями комплекс эмоций. Задача технической эстетики заключается в том, чтобы сама работа, архитектурное и цветовое оформление, психологический климат не вызывал у работающего отрицательных эмоций, все окружающее человека на работе должно доставлять ему радость и приносить комфорт. Комплекс наук – эргономика, архитектура, психология, экономика, художественное искусство.

Три пути эстетизации производственного процесса:

- процесса труда (вопрос о трудовой обстановке, культуре производства, разнообразии производства)

- рабочей среды (климат, интерьер, оптимальное решение целостности, масштабности, органичности, рациональное размещение оборудования)

- продукта труда

Цветовой климат воздействует на психофизиологическом уровне. Установленно исследованиями: красный, оранжевый, желтый (теплые тона) действуют на человека возбуждающе; синий, голубой, зеленый (холодные) успокаивают, уменьшают зрительное утомление. Красный цвет – сигнальный цвет, для запрещающих знаков, пожарной техники, сигнальных ламп опасности, в других случаях на производстве применять нельзя. Желтый – элементы строительных конструкций, люки, низкие выступы, для внутризаводского транспорта, погрузчиков, для ограждений. Зеленый – сигнальный цвет нормального технологического процесса, двери, эвакуационные выходы. Синий цвет – сигнальные знаки.