Практическая работа по дисциплине
«Документационное обеспечение и управление»
Выполнил: студент группы №34- в
Комягина Мария Александровна
Проверил: Кондратьева Мария Александровна
Оценка:
ООО «НИЛА» в лице директора Олексий Степана Павловича, именуемое в дальнейшем «Работода-тель», и гражданин
| КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА |
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
| 1. Работник: КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА |
| Принимается на работуЛЕСОЗАГОТОВКА |
(наименование структурного подразделения, цех, отдел)
| по профессии, должности ПРИЕМЩИЦА ЛЕСА |
(разряд, квалификационная категория)
Договор является
· договором по основной работе
· договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
Вид договора
-на неопределенный срок (бессрочный)
| - на определенный срок |
(указать причину заключения срочного договора)
| на время выполнения определенной работы |
(указать какой)
Срок действия договора
| Начало работы 01.11.2011 г. |
| Окончание работы |
| 5. Срок испытания (без испытания) 3 МЕСЯЦА |
(продолжительность испытания)
Размер оплаты труда устанавливается в соответствии со штатным расписанием и с учетом действующих на предприятии систем премирования, надбавок, и доплат, зависящих от личного трудового вклада работника и качества труда.
Работнику устанавливается:
| Должностной оклад 6300руб. |
| Тарифная ставка (при часовой оплате труда) рублей за 1 час работы %ночные смены |
| Надбавка (доплата) (в % к ставке, окладу или в% от выручки сверх определенной суммы выручки или иные доплаты |
| и условия их выплаты, если такие надбавки устанавливаются) |
Права и обязанности работника.
7.1. Работник имеет право на:
· изменения и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях установленных Трудовым кодексом РФ;
· рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными стандартами безопасности труда;
· своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
· обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законом;
· иные права, закрепленные за работником Трудовым кодексом РФ.
· Работник обязан:
· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;
· соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
· соблюдать трудовую дисциплину;
· выполнять установленные нормы труда;
· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
· бережно относиться к имуществу Работодателя и других сотрудников;
· незамедлительно сообщить Работодателю, либо непосредственно руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
· граждане призывного возраста и военнообязанные должны встать на воинский учет.
· Права и обязанности работодателя.
· Работодатель имеет право:
· изменять, расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ;
· поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
· требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
· привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
· Работодатель обязан;
· предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
· обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда;
· обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
· выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим договором;
· осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном Федеральными законами;
· осуществлять обязательное медицинское страхование Работника в порядке, установленном Федеральными законами.
· Режим рабочего времени
· Продолжительность рабочего дня 8 часов.
| 9.2. начало рабочего дня 8-00 окончание 17-00 |
| 9.3. перерыв для отдыха и приема пищи с 12-00по 13-00 |
(если по условиям труда перерыв установить невозможно, указать порядок приема пищи в течение рабочего дня)
9.4. продолжительность рабочей недели часов
9.5. особенности режима рабочего времени:
| Неполный рабочий день |
| Неполная рабочая неделя |
