Статья 45. Управление должником после введения защитного периода

Введение защитного периода не является основанием для отстранения руководителя должника от должности или прекращения трудового договора (контракта) с ним либо освобождения других органов управления должника - юридического лица от исполнения их обязанностей.

В процедуре защитного периода по ходатайству лица, участвующего в деле об экономической несостоятельности (банкротстве), содержащему достоверные сведения о воспрепятствовании руководителем должника - юридического лица действиям временного управляющего при исполнении им своих обязанностей, или о совершении руководителем должника действий, нарушающих права и интересы должника и кредиторов, или об иных нарушениях законодательства, хозяйственный суд вправе отстранить руководителя должника - юридического лица от должности на срок, определяемый хозяйственным судом, и возложить на временного управляющего управление делами должника - юридического лица и обязанности его руководителя. При этом хозяйственный суд выносит определение об отстранении руководителя должника от должности.

В соответствии с определением хозяйственного суда об отстранении руководителя должника - юридического лица от должности лицо (орган), полномочное (полномочный) заключать трудовой договор (контракт) с руководителем должника - юридического лица, обязано (обязан) отстранить руководителя должника - юридического лица либо лицо, исполняющее обязанности руководителя должника - юридического лица, от должности на срок, определяемый хозяйственным судом.

Определение хозяйственного суда об отстранении руководителя должника - юридического лица от должности либо об отказе в отстранении руководителя должника - юридического лица от должности может быть обжаловано (опротестовано), в том числе руководителем должника - юридического лица, в порядке, установленном Хозяйственным процессуальным кодексом Республики Беларусь.

В случае утверждения хозяйственным судом плана завершения досудебного оздоровления в защитном периоде трудовой договор (контракт) с руководителем должника - юридического лица прекращается по основаниям, установленным законодательством о труде, и назначается временный управляющий, о чем выносится соответствующее определение, которое может быть обжаловано (опротестовано) в порядке, установленном Хозяйственным процессуальным кодексом Республики Беларусь.

Руководитель должника - юридического лица, который отстранен от должности либо с которым прекращен трудовой договор (контракт), должен представлять временному управляющему запрашиваемую им информацию, необходимую для его деятельности.

Органы управления должника - юридического лица в процедуре защитного периода могут совершать сделки и исполнять платежные обязательства только с письменного согласия временного управляющего.

Должник - юридическое лицо в процедуре защитного периода, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь, не вправе принимать решения о (об):

реорганизации или ликвидации;

создании организаций, вхождении в организации, выходе из организаций, приостановлении своего членства в организациях, принятии (непринятии) в связи с участием в организациях мер, которые могут ухудшить финансовое состояние должника - юридического лица;

создании филиалов и представительств;

выплате дивидендов;

выпуске (выдаче, размещении) ценных бумаг;

исключении участника из состава участников должника - юридического лица;

приобретении у акционеров ранее выпущенных акций (приобретении у участника должника - юридического лица доли в уставном фонде (пая в имуществе) должника - юридического лица или ее (его) части).

С момента введения защитного периода хозяйственным судом исключительно в рамках процедур экономической несостоятельности (банкротства) может быть наложен арест на имущество должника - юридического лица и (или) могут быть установлены иные ограничения по распоряжению имуществом должника - юридического лица.

Управление имуществом должника - индивидуального предпринимателя осуществляется временным управляющим.

Продажа предприятия должника как имущественного комплекса в защитном периоде не допускается.