Теоретическая часть
Производительность труда – показатель, определяющий эффективность труда в процессе производства.
Трудоемкость – это затраты рабочего времени на выполнение единицы продукции (работ, услуг).
Факторный анализ трудоемкости предусматривает следующий расчет:
Определяется трудоемкость в базисном году:
; (9)
Рассчитывается условная величина трудоемкости (У) делением затрат труда (ЗТ) на основную продукцию, чел.-ч/га в базисном году на урожайность в отчетном году:
; (10)
Определяется трудоемкость в отчетном году:
. (11)
Влияние факторов на изменение объема производства продукции оценивают с помощью приема исчисления разниц:
Влияние численности работников определяется по формуле:
ΔВП = ; (12)
Влияние отработанных дней подсчитывается по формуле:
ΔВП = ; (13)
Влияние продолжительности рабочего дня исчисляется по формуле:
ΔВП =Чотчх Дниотч х (Прод.рабочего дняотч – Прод. Рабочего днябаз) х ЧасоваяПТбаз; (14)
Влияние часовой производительности труда определяется по формуле:
ΔВП =Чотчх Дниотч х Прод.рабочего дняотч х (ЧасоваяПТотч - ЧасоваяПТбаз ); (15)
Общее изменение в уровне производительности труда можно определить с помощью трудового индекса производительности труда. Для этого количество каждого вида продукции в отчетном году умножают на базисную трудоемкость и затем сравнивают с затратами труда в отчетном году.
, где (16)
to – трудоемкость i-го вида продукции в базисном году;
t1 – трудоемкость i-го вида продукции в отчетном году;
q1 – объем производства в отчетном году i-го вида продукции вида продукции.
Практическая часть
Задание 1
Требуется: 1) проанализировать динамику трудоемкости продукции;
2) определить влияние изменения трудоемкости продукции на производительность труда.
Таблица 4 – Динамика трудоемкости продукции, чел.-ч.
| Продукция | 20...г. | 20...г. | 20...г. | 20...г. в % к | |
| 20...г. | 20...г. | ||||
Вывод:
Задание 2
Проанализировать динамику производительности труда по основному виду деятельности.
Сформулировать выводы.
Таблица 5 – Динамика производительности труда работников по основному
виду деятельности
| Показатель | 20...г. | 20...г. | 20...г. | Изменение (+,-) в 20...г. | |
| 20...г. | 20...г. | ||||
| Численность работающих, чел. всего в том числе рабочих | |||||
| Выпущено продукции, тыс. руб. | |||||
| Общее число отработанных чел-дн. | |||||
| Общее число отработанных чел-час. | |||||
| Средняя выработка продукции на одного рабочего, руб. а) годовая | |||||
| б) дневная | |||||
| в) часовая |
Вывод:
Задание 3
Требуется: 1) проанализировать структуру фонда заработной платы;
2) провести анализ влияния факторов на изменение фонда оплаты труда.
Таблица 6 – Динамика фонда оплаты труда и его структуры по категориям
работников организации
| Категория персонала | 20...г. | 20... г. | 20...г. | Отклонение (+,-) в 20...г. по сравнению с 20...г. | ||||
| сумма, тыс. руб. | удельный вес, % | сумма, тыс. руб. | удельный вес, % | сумма, тыс. руб. | удель-ный вес, % | абсо- лют- ное | пункто- процентов | |
Вывод:
Задание 4
С помощью факторного анализа определите влияние факторов на изменение фонда оплаты труда.
Сформулируйте выводы.
Таблица 7 – Факторный анализ фонда оплаты труда работников организации
| Профессия и категория работников | Среднегодовое число работающих, чел. | Среднегодовая оплата труда одного работающего, тыс. руб. | Фонд оплаты труда, тыс. руб. | Отклонение (+,-), тыс. руб. | ||||||
| 20...г. | 20...г. | 20...г. | 20...г. | 20...г. | условная величина | 20...г. | всего | в т.ч. за счет | ||
| числа работающих | среднегодовой оплаты | |||||||||
Вывод:
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 9
