Предприятие (фирма) – это субъект рыночной экономики, действующий в большинстве случаев с целью максимизации прибыли и ведущий хозяйственную деятельность.
Предприятие характеризуется следующими чертами:
1. Экономическая обособленность, проявляющаяся в имущественной обособленности, а также в том, что предприятие имеет завершенный воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы, преобразует их и получает готовый продукт, реализует его и полученную выручку использует вновь для приобретения ресурсов;
2. Технологическая обособленность: предприятие имеет завершенный технологический цикл производства;
3. Юридическое оформление обособленности проявляются в наличии Устава предприятия и счета в коммерческом банке, ведение бухгалтерского баланса, наличие товарного знака.
Фирмы, включающие несколько подразделений, могут быть организациями:
1. Горизонтального типа комбинирования – все предприятия находятся на одной стадии производственного процесса (производят сборку автомобилей);
2. Вертикального типа комбинирования – компания владеет предприятиями на различных стадиях производственного процесса;
3. Конгломератами – фирма, включающая предприятия, которые занимаются производством не связанных между собой товаров и услуг.
Отрасль – группа фирм, производящих одинаковую или подобную продукцию.
К условиям деятельности предприятий относятся:
1. Самостоятельное осуществление воспроизводственного процесса.
2. Полная экономическая ответственность за результаты своей деятельности.
3. Стремление к получению прибыли.
4. Конкурентная борьба с другими предприятиями.
По правовому статусу выделяют следующие виды фирм:
1. Частное предприятие (единоличное владение, индивидуальное предприятие).
2. Коллективное предприятие (товарищество, партнерство).
3. Государственное предприятие.
4. Корпорация (акционерное общество).
5. Кооператив.
В современной институциональной теории значительное место при анализе предприятия уделяется проблематике взаимоотношений в его рамках принципа (начальника) и агента (подчиненного). Проблема заключается в следующем: каким образом организовать работу так, чтобы руководителю не приходилось постоянно контролировать своих подчиненных, которые зачастую отлынивают от работы в его отсутствие? Предлагается несколько вариантов решения проблемы:
· организовать соревнование между агентами;
· заинтересовать их долей в будущей прибыли;
· передать им часть полномочий проявление в выступлении в роли «первого среди равных».
Формы предприятий.
Основными формами предприятий являются: частное, коллективное, государственное и акционерное общество.
Частное предприятие – фирма, имеющая в одном лице и учредителя, и собственника. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимое для производственной деятельности, а также лично контролирует функционирование предприятия.
Можно выделить следующие преимущества частного предприятия перед другими формами предприятий:
1. Единоличное владение легко учредить, сравнительно небольшими являются затраты на юридические услуги.
2. Владелец располагает относительной свободой действий.
К недостаткам частного предприятия можно отнести:
1. Ограниченность финансовых ресурсов.
2. Владелец сам должен выполнять все обязанности по управлению предприятием.
3. Неограниченная ответственность, т.е. собственник такой фирмы рискует не только активами предприятия, но и своим собственным имуществом.
Коллективное предприятие – форма организации бизнеса, при которой 2 или более отдельных лица владеют и управляют предприятием.
Выделяется несколько типов коллективных предприятий:
1. Полное товарищество – объединение физических или юридических лиц, члены которого отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществам. Лица, вступившие в уже существующее товарищество, несут полную ответственность наряду со старыми членами общества за все задолженности, в т.ч. и возникшие прежде, до их вступления в организацию.
2. Смешанное (командное) общество – модифицированная форма полного товарищества. Основная его особенность заключается в том, что наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами товарищества всем своим имуществом, являющимися внутренними членами общества – они именуются полными товарищами, или комплементариями, в товарищество входят так называемые коммандисты, рискующие лишь в пределах своего вклада. Обычно узнать смешанное общество можно по названию. Например, «Рябушинский, сыновья и К». В данном случае, Рябушинский и его отпрыски являются полными товарищами, а К – командистами.
3. Ограниченное товарищество – объединение, формирующееся на основе заранее определенных вкладов пайщиков. Его члены (физические и юридические лица) не несут ответственности за выполнение обязательств общества, а рискуют лишь в пределах своих вкладов.
Преимущества коллективных предприятий:
1. Их достаточно легко организовать.
2. Более высокая специализация в управлении.
3. Финансовые ресурсы менее ограничены.
Недостатки:
1. Несовместимость интересов при управлении.
2. Непредсказуемая продолжительность деятельности (выход из товарищества или смерть одного из партнеров зачастую приводит к развалу коллективного предприятия).
3. Неограниченная ответственность (в полном товариществе).
Государственное предприятие – предприятие, имущество которого находится в собственности государства или доля государства в имуществе предприятия такова, что позволяет сразу осуществлять непосредственное управление предприятием со стороны государства или назначенных им представителей.
Выделяют следующие типы государственных предприятий:
1. Бюджетные предприятия. Не имеют ни юридической, ни хозяйственной самостоятельности. По своему положению они относятся к системе государственно-административного управления и непосредственно подчиняются или структурно входят в какие-либо министерства и ведомства. Они не платят налоги. Все доходы и расходы проходят через госбюджет.
2. Государственная корпорация образуется в форме акционерного общества, все акции которого принадлежат государству. Помимо государственных фондов, они используют заемный капитал в форме облигационных займов, кредитов банков.
3. Смешанные компании представляют собой акционерные общества и товарищества с ограниченной ответственностью, акции которых принадлежат государству и частным вкладчикам. Капитал смешанной компании складывается из акционерного капитала, прибыли и эмиссионного дохода.
Преимуществом государственного предприятия является отсутствие возможностей банкротства, поскольку гарантией его платежеспособности выступает само государство.
Главными отрицательными моментами деятельности такого типа предприятий служат бюрократическая система управления, отсутствие мотивов к инновациям и радикальным изменениям.
Акционерное общество (корпорация) – общество с правом юридического лица, обладающее уставным капиталом, разделенное на определенное число равных долей – акций.
Имущество акционерного общества формируется за счет продажи акций путем открытой подписки, а также путем производственной и коммерческой деятельности.
Руководящим органом акционерного общества является общее собрание акционеров, избирающее совет директоров, назначающий, в свою очередь, правление. Контролирует деятельность правления ревизионная комиссия.
Среди преимуществ акционерного общества по сравнению другими формами организации бизнеса можно выделить следующие:
1. Наиболее эффективная форма предприятия в вопросах привлечения капитала.
2. Ограниченная ответственность – владельцы корпорации рискуют только той суммой, которую они заплатили за акции.
3. Передача акций третьим лицам не подрывает целостности корпорации.
К недостаткам акционерных обществ относятся:
1. Создание корпорации сопряжено с большими расходами.
2. Возможность злоупотреблений владельцами и управляющими корпорацией из-за отсутствия личной ответственности за сомнительную производственную деятельность.
3. Двойное налогообложение: сначала налогом облагается прибыль корпорации, затем – дивиденды акционеров.
4. Разделение функций собственности и контроля (менеджеры корпорации не всегда являются собственниками и часто действуют в своих интересах).
Первые акционерные общества возникли в конце XVI – начале XVII вв. Доминирующее положение среди других организационных структур бизнеса АО начинают занимать в XIX веке, когда для строительства железных дорог, крупных каналов потребовалась мобилизация средств тысяч мелких вкладчиков.
Реальное управление АО осуществляется лицом или фирмой, владеющей наибольшим количеством акций, так называемым «контрольным пакетом». «Гарантированный» контрольный пакет составляет 50% + 1 акцию компании, но реально, из-за распыленности акций между многими собственниками, для контроля над корпорацией достаточно владеть гораздо меньшим числом ее ценных бумаг.
Члены правления и совета директоров корпорации получают особый доход – «тантьему», составляющую обычно процент от прибыли акционерного общества.
Некоммерческие организации – предприятия, не преследующие целью получение прибыли. В случае, если они все же ее получают, то не распределяют между владельцами, а расходуют на расширение деятельности предприятия.
К числу некоммерческих организаций относятся:
1. Разного рода благотворительные фонды, в т.ч. оказывающие безвозмездную помощь в форме грантов ученым, занимающимся фундаментальной наукой.
2. Потребительские кооперативы.
3. Политические партии.
4. Спортивные федерации.
5. Религиозные организации.
6. Отдельные учреждения, действующие в сферах культуры, искусства. Образования, здравоохранения.
Некоммерческие организации в сфере культуры и искусства обычно преследуют две основные цели: максимизацию качества выпускаемой продукции и повышение посещаемости (для предприятий, организующих зрелищные мероприятия).
Необходимо отметить, что данные цели во многом противоречат друг другу, так как повышение художественного уровня, виртуозности исполнения ведет, как правило, к снижению посещаемости. Выходом может в данном случае быть расширение классического и современного репертуара, способного потакать самым разным вкусам.
Чаще всего выживаемость подобного рода некоммерческих учреждений зависит от государственных ассигнований, частных пожертвований всевозможных меценатов и спонсоров. Подобное финансирование тоже не всегда идет на пользу предприятиям в сфере искусства, порождает определенную зависимость, а также иждивенческие настроения.
