Методические материалы по вопросам семинара.

Профсоюз: вчера, сегодня завтра.

 

Профсоюз вчера:

· Школа коммунизма, приводной ремень партии;

· Зависимость от органов государственной власти;

· Добровольно-принудительное членство;

· Касса взаимопомощи;

· Распределение социальных льгот и гарантий;

· Недемократический путь формирования профсоюзных органов;

· Выполнение части государственных функций: социальное страхование, охрана труда, пенсионное обеспечение и др.;

· Запрет государства на проведение коллективных действий профсоюзов;

· Хорошо проработанная законодательная база о профсоюзах;

· Большие финансовые возможности;

· Выполнение не свойственных профсоюзу задач: организация дачного и садоводческого движения, организация различных обществ: НТО, ВОИР; организация социалистического соревнования;

· Профсоюзный актив как массовики-затейники и др.

 

Профсоюз сегодня:

· Весомое давление со стороны органов государственной власти и работодателей на профсоюз;

· Слабая исполнительская дисциплина в профсоюзных органах всех уровней;

· Финансовая неустойчивость;

· Потребительская психология, отсутствие активной гражданской позиции у членов профсоюза;

· Инерционное, неосознанное профсоюзное членство;

· Старение профсоюзных кадров и актива, отсутствие подготовленного резерва;

· Слабая профессиональная подготовка кадров и актива;

· Слабая информированность членов профсоюза;

· Проблема мотивации профсоюзного членства и вовлечения в профсоюз;

· Сокращение социальных льгот и гарантий;

· Слабое профсоюзное представительство в органах законодательной власти;

· Социальное партнёрство;

· Коллективные действия;

· Юридическая помощь и защита;

· Контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области;

· Демократический путь формирования профсоюзных органов;

· Возможность самореализации;

· Массовый;

· Авторитетный;

· Компетентный;

· Независимый;

· Буфер работники – работодатель;

· Формирование идеологии;

· Новые механизмы - акции.

 

Профсоюз завтра

· Компетентный;

· Сильный;

· Независимый;

· Финансово устойчивый;

· Высокий уровень исполнительской дисциплины в профсоюзных органах всех уровней;

· Мощная законодательная база;

· Влияние на власть;

· Существенное представительство профсоюзов в органах законодательной власти;

· Осознанное профсоюзное членство, активная гражданская позиция, солидаристская мотивации у членов профсоюза;

· Омоложение профсоюзных кадров, высокий профессионализм;

· Наличие забастовочных фондов;

· Использование современных информационных технологий;

· Предоставление дополнительных услуг членам профсоюза;

· Реализация основного принципа; единство, солидарность, справедливость

· Профессиональная подготовка кадров и актива.

 

 

Факторы, создающие трудности для вовлечения в профсоюз

· Противодействие работодателя;

· Непонимание целей и задач профсоюза как со стороны работников, так и со стороны работодателя;

· Нежелание платить профсоюзные взносы;

· Отсутствие информации о профсоюзе и его возможностях;

· Потребительское отношение к профсоюзу;

· Неверие в профсоюз;

· Слабое влияние профсоюза на рост заработной платы и пенсии, занятость;

· Несостоятельная законодательная база;

· Недоверие к профлидеру и активу;

· Пассивность и безразличие работников;

· Слабый имидж и авторитет профсоюзного органа;

· Низкий профессионализм профлидеров и актива-

· Отсутствие креативности;

· Непринципиальный «карманный» профсоюз;

· Слабый авторитет руководителей высших профорганов;

· Негативная информация в СМИ о профсоюзах;

· Отсутствие мотивации к труду у молодежи – низкая мотивация к вступлению в профсоюз;

· Пассивность актива;

· Отсутствие преимуществ у членов профсоюза;

· Активность за поощрение;