Индивидуального пенсионного коэффициента

За периоды до 1 января 2015 года

Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 1 января 2015 года определяется исходя из размера трудовой пенсии (без учета накопительной части и фиксированного базового размера трудовой пенсии).

Согласно статье 36 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ со дня вступления его в силу Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В этой связи при установлении страховой пенсии применяются нормы Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, касающиеся исчисления расчетного пенсионного капитала до 1 января 2015 года, включая оценку пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года и валоризацию величины расчетного пенсионного капитала, а также исчисления размера трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.

Формула (страховой части) трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета накопительной части и фиксированного базового размера трудовой пенсии) представляет из себя следующее:

Из составляющих компонентов формулы исчисления размера пенсии полагаю необходимым остановиться на ожидаемом периоде выплаты трудовой пенсии по старости и расчетном пенсионном капитале, поскольку остальные составляющие формулы аналогичны тем, которые были рассмотрены ранее.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета страховой части указанной пенсии, составляет 19 лет (228 месяцев). Эта величина применяется для исчисления всех видов трудовых пенсий.

Вместе с тем Законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрено несколько оснований как для увеличения, так и уменьшения указанной величины.

При установлении досрочной страховой пенсии лицам, указанным в статье 30 и 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (до 1 января 2015 — статьи 27 и 28 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ), применяется увеличенный ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Этот период начиная с 2013 года ежегодно увеличивается на один год. При этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении пенсии до общеустановленного возраста выхода на пенсию по старости, а именно: до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (пункт 2 статьи 32 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

При назначении впервые пенсии по старости в более позднем возрасте, чем 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (228 месяцев) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не ранее чем со дня приобретения права на назначение страховой части трудовой пенсии по старости. При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 168 месяцев (пункт 21 статьи 14 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Вопросы, связанные с порядком применения данных норм с 1 января 2015 года, еще требуют дополнительной проработки. Существует несколько точек зрения. По одной предлагается сохранить существовавший до 2015 года порядок и определять ожидаемый период с учетом даты назначения страховой пенсии. По другой предлагается определять ожидаемый период с учетом даты смены правового регулирования - 1 января 2015 года.

Расчетный пенсионный капитал – это учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.