Блок корпоративных программ и проектов. (выездной // очный // дистанционный формат) т е Х н и ч е с к и е и т е Х н о л о г и ч е с к и е п р о г р а м м ы № дата тематика

(Выездной // очный // дистанционный формат)

Т Е Х Н И Ч Е С К И Е и Т Е Х Н О Л О Г И Ч Е С К И Е П Р О Г Р А М М Ы
№	Дата	Тематика обучения	Описание	Длитель-ность (ак.ч.)	Удосто-верение (У) или сертифи-кат (С)	Стои- мость
1.	по согласованию	Пароконденсатные системы предприятия ЦБП и гофроиндустрии: проблемы и решения	Технический двухдневный тренинг (теоретические и прикладные аспекты) УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ НА «СЯСЬСКОМ ЦБК» (выездной семинар)		У	В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
2.	по согласованию	Школа мастеров	Комплексное профессиональная повышения квалификации мастеров и других линейных руководителей на ЦБ предприятиях, профессиональная подготовка кадрового резерва для занятия этих должностей (технология, психологический, юридический блок)		У
3.	по согласованию	Процесс мелования: технология и оборудование	Техническое обучение для специалистов предприятий, выпускающих мелованные виды бумажно-картонных изделий		С
4.	по согласованию	Флексопечать	Технический двухдневный тренинг УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ НА ОАО «Монди» (выездной семинар)		У
5.	по согласованию	Школа теплотехника	Технический пятидневный тренинг УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ГК «ОБФ» (очно в Институте «КРОНА»)		У
6.	по согласованию	Школа технолога	Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группа Илим» (филиал в Усть-Илимске) (Дистанционный тренинг (в формате вебинаров))		У
7.	по согласованию	Школа мастеров	Обучение для начального управленческого звена УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группа Илим» (филиал в Усть-Илимске) (Выездной психологический тренинг и дистанционные лекции по технологии)		У
8.	по согласованию	Технология гофропроизводства	Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ПЦБК (Дистанционное обучение (вебинары))		С
9.	по согласованию/ 4 квартал 2016	Организация эффективного гофропроизводства: от сырья до конечной продукции	Программа ориентирована на технологический персонал гофропредпрятий. В рамках обучения рассматривается широкий спектр общий и специальных вопросов технологии гофропроизводства, включая решение актуальных производственных проблем и задач.	40-72	У
10.	по согласованию	Энергетика для неэнергетиков	Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ ОАО «ТГК-1»		У
11.	по согласованию	Технология и оборудование лесозаготовок и лесовосстановления	Техническое обучение для специалистов, ответственных за данный участок работ на предприятии. УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группы Илим» (три филиала: Коряжма, Братск, Усть-Илимск)	8-40	С/У
12.	по согласованию	ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА	Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию …………………………	8-…	С/У
О Р Г А Н И З А Ц И О Н Н О - У П Р А В Л Е Н Ч Е С К И Е П Р О Г Р А М М Ы
13.	по согласованию	Руководитель среднего звена (NEW!)	Программа разработана на основе многолетней практики реализации очных и выездных проектов для отраслевых компаний. В каждом конкретном случае запросы от группы и компании носили отличительный характер. Системная работа по анализу динамики процессов развития производства в контексте подготовки управленческих кадров среднего звена позволила сконструировать данную программу, которая всесторонне подходит к вопросу развития эффективности личности руководителя, эффективности управления персоналом и производственным процессом.	16-60	С/У	В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
14.	по согласованию	Управление рисками на предприятии	Тренинговая программа обучения (в тренинговом формате) для главных специалистов и руководителей, отвечающих за разные направления деятельности предприятия УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ГК «ОБФ» (выездной формат)		С
15.	по согласованию НОВЫЙ ПРОЕКТ!!! Подходит для холдингов	Эффективное взаимодействие подразделений на предприятии (проект «Производственник-Производственнику»)	Семинар-тренинг адресован: – руководителям служб, отделов, филиалов или других структурных единиц; – ключевым специалистам подразделений (технологам, механикам, ремонтникам и др.); – специалистам в области управления персоналом. Программа повышения квалификации, направления на приобретение эффективных знаний и приёмов совместной работы разных подразделений предприятий для успешного решения производственных задач на стыке междисциплинарных областей/профилей отделов. Программа представляет собой комбинацию учебной программы и консалтингового проекта. В результате обучения компания и участники получают диагностическую информацию и наработки по регламентации и оптимизации бизнес-процессов.		У
16.	по согласованию	Управление проектом реорганизации	Программа для компаний, находящихся в стадии реогранизации или планирующих организационные изменения, связанные с изменением численности персонала, реализацией технических проектов и т.д.		С
17.	по согласованию	Современные практики управления персоналом: инструментарий для практической деятельности	Программа для департаментов по персоналу промышленных предприятий		С
18.	по согласованию	Школа ответственного руководителя	Программа повышения квалификации для руководителей нижнего и среднего звена предприятий для повышения эффективности их работы в области делового взаимодействия, психологии, экономики и юридических аспектов работы с персоналом		У
19.	По согласования / 4 квартал 2016	Энерго- и ресурсосбережение на предприятиях ЦБП	Данная программа ориентирована на средний управленческо-производственный персонал промышленных предприятий (начальников цехов, начальников производства, заместителей начальника цехов, заместителей начальника производства и др.) В программа рассматриваются вопросы управления производством (бережливое производство), основы эффективного взаимодействия подразделений, вопросы энергосбережения.	40-72	У
20.	по согласованию	ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА	Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию ………………………	8-…	С/У
П Р О Г Р А М М Ы Д Л Я Р У К О В О Д И Т Е Л Е Й В Ы С Ш Е Г О З В Е Н А (Т О П-М Е Н Е Д Ж Е Р О В)
21.	по согласованию	Руководитель предприятия ЦБП	Программа обучения для руководителей или сотрудников (в кадровом резерве на должность руководителя). В программе предусмотрены вопросы технологии, энергоменеджмента, финансовые и юридическо-трудовые аспекты деятельности предприятия. (комбинированный вариант: очно // дистанционно // в выездном формате)		У	В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
22.	по согласованию/ 4 квартал 2016	Стратегия развития энергетического комплекса предприятия	Программа для руководителей компаний, руководителей, управляющих директоров, технических директоров, главных инженеров, главных энергетиков, начальников отделов, цехов и других производственных подразделений, руководителей службы энергоменеджмента предприятий, инженеров-энергоменеджеров, технических специалистов отделов главного инженера, главного энергетика, главных механиков предприятий.		У
23.	по согласованию	ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА	Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию …………………………..	8-…	С/У
П Р Е З И Д Е Н Т С К А Я П Р О Г Р А М М А П О В Ы Ш Е Н И Я К В А Л И Ф И К А Ц И И И Н Ж Е Н Е Р Н О-Т Е Х Н И Ч Е С К И Х К А Д Р О В (по данным на 2016 год - возможно будут уточнения!!!)
24.	по согласованию	Наши темы: 1)Энергоменеджмент 2) Энерго- и ресурсосбержение 3)Гофропроизводство + ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА	По условиям программы государство оплачивает 50 % стоимости обучения и стажировок. 5-дневное обучение одного участника стоит 30 тыс. руб. (предприятие платит 15 тыс. руб. и 15 тыс. руб. – государство). На 5-дневную стажировку необходимо направить всего 20 % от числа участников программы, то есть из группы в 15 человек всего 3 слушателя. На зарубежную стажировку необходимо направить 2 слушателей из группы. Российская стажировка стоит для предприятия в диапазоне 30-50 тысяч рублей, зарубежная - 90-120 тысяч рублей. Реализация – 4 квартал 2016 года.	40 (обучение) 16-40 (рос. стажировка) 24-40 (зарубежная стажировка)	У

Компьютеры учат нас тому,