Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда

Вопросы для обсуждения

 

1. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, значение, принципы.

2. Уровни, формы и органы социального партнерства.

3. Коллективные переговоры: понятие, стороны, порядок ведения.

4. Понятие и стороны коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

5. Порядок вступления в силу, срок и сфера действия коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора.

6. Соглашения, регулирующие социально – трудовые отношения: понятие и виды.

7. Содержание и порядок заключения соглашения.

8. Порядок изменения и дополнения соглашения. Действие соглашения.

9. Гарантии переговорного процесса при заключении коллективного договора и соглашения.

10. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.

11. Участие работников в управлении организацией.

12. Ответственность сторон социального партнерства.

 

Нормативные акты

 

1. О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных договоров: Конвенция МОТ № 98 от 01.07.1949 г. // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. М., 1960. Вып. 19. С. 292 - 297.
2. О содействии коллективным переговорам: Конвенция МОТ № 154 от 19.06.1981 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957—1990. Женева, 1991. Т. 2. - Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1935 - 1938.
3. О содействии коллективным переговорам: Рекомендация МОТ № 163 от 19.06. 1981 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957—1990. Женева, 1991. Т. 2. - Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1939 - 1940.
4. О коллективных договорах: Конвенция МОТ № 91 от 18.06.1949 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919—1956. Женева, 1991. Т. 1 - Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 899 - 905.
5. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 № 10-ФЗ // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
6. Об объединениях работодателей: Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.
7. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
8. О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Закон Краснодарского края от 07.05.1998 № 129-КЗ // Кубанские новости. 1998. 19 мая.
9. О социальном партнерстве в Краснодарском крае: Закон Краснодарского края от 07.08.2000 № 310-КЗ // Информационный бюллетень ЗС КК. 2009. № 18(148).

 

Тема 6. Правовое регулирование отношений
в сфере занятости и трудоустройства

Вопросы для обсуждения:

 

 

1. Общая характеристика государственной политики в сфере занятости населения. Полномочия федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения. Полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданные для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения
2. Понятие занятости и трудоустройства. Круг граждан, считающихся занятыми.
3. Органы занятости и их полномочия.
4. Понятие безработных: порядок и условия признания, правовой статус безработного.
5. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Понятие подходящей и неподходящей работы.
6. Организация общественных работ.
7. Пособие по безработице: порядок начисления, размер, сроки выплаты.
8. Приостановка, снижение размера, прекращение выплаты пособия по безработице. Квотирование рабочих мест.
9. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения.

Нормативные акты

 

 

1. О политике в области занятости: Конвенция МОТ № 122 от 09.07.1964 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1428 - 1431.
2. О содействии занятости и защите от безработицы: Конвенция МОТ № 168 от 21.06.1988 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 2171 - 2184.
3. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 № 1032-1 // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
4. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4568.
5. О статусе военнослужащих: Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ // СЗ РФ. 1998. № 22. Ст. 2331.

6. Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости: утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 №324 http://www.pravo.gov.ru

1. О порядке регистрации безработных граждан, регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требованиях к подбору подходящей работы постановлением Правительства РФ от 7.09.2012г. №891 // СЗ РФ. 2012. N 38. Ст. 5103.
2. Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ: Постановлением Правительства РФ от 08.10.2012 N 1022 // СЗ РФ. 2012. N 42. Ст. 5713
3. Об утверждении положения об организации общественных работ: Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 // СЗ РФ. 1997. № 29. Ст. 3533.

10. О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год: Постановление Правительства РФ от 30. 10. 2013. № 973 // http://www.pravo.gov.ru,

1. Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан: Приказ Минтруда России от 15.01.2013 N 10н// Российская газета. 2013. 25 февр.
2. Административный регламент по предоставлению государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ» утв. приказом Минздравсоцразвития от 7.06 2007 №401 / Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. N 35
3. Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ: Приказ Минтруда России от 11.02.2013 N 52н // Российская газета. 2013. 26 июня.
4. О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае: Закон Краснодарского края от 08.02.2000 № 231-КЗ // Информационный бюллетень ЗС КК. 2000. № 13(43).

 

Тема 7. Трудовой договор

Вопросы для обсуждения:

 

 

1. Понятие трудового договора и его значение. Отличие от гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказания услуг. Эффективный контракт: понятие, порядок внедрения.
2. Стороны и форма трудового договора. Правовые последствия несоблюдения письменной формы трудового договора. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу.
3. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Оформление приема на работу.
1. Трудовая книжка: порядок ведения.

4. Фактическое допущение к работе и последствия фактического допущения к работе неуполномоченным на это лицом.

1. Испытание при приеме на работу.
2. Срочный трудовой договор: понятие, основания заключения.
3. Совместительство. Совмещение профессий (должностей) Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
4. Понятие и виды переводов, отличие от перемещения. Временный перевод на другую работу. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
5. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
6. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
7. Отстранение от работы.
8. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.
9. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.
10. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
11. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника.
1. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника.
12. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя вследствие наступления обстоятельств, не связанных с личностью работника.
13. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
14. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
15. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
16. Расторжение трудового договора в связи с представлением работником подложных документов при заключении трудового договора.
17. Общий порядок оформления увольнения. Выдача трудовой книжки и окончательного расчета. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
18. Защита персональных данных работника.

Нормативные акты

 

1. О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ // СЗ РФ. 2004. № 32. Ст.3283.
2. Об альтернативной гражданской службе: Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3030.
3. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.
4. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ // СЗ РФ. 2002.№ 43. Ст. 4190.
5. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.
6. О статусе судей в Российской Федерации: Закон от 26.06.1992 № 3132-1 // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.
7. О государственной тайне: Закон от 21.07.1993 № 5485-1 // СЗ РФ. 1997. № 41. Стр. 8220-8235.
8. О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011 № 261-ФЗ) // СЗ РФ. 2006. № 31 (ч. 1). Ст. 3451.
9. О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.
10. О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ от 16.03.2002 № 234 // СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.
11. Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы: Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р //СЗ РФ. 2012. № 49. Ст.6909.
12. Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек: Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 49.
13. Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 г. № 424н // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2008 № 10.
14. Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта: Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н //Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2013. N 8.
15. Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения: утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2011. N 38.
16. Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта: Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2013. N 8.
17. Об уведомительном порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории муниципального образования город Краснодар: Постановление главы МО г. Краснодар от 01.11.2006 № 700 // Краснодар. 2006. № 46.

 

Судебная практика

 

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. N 3

О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2014. N 4.