Мы считаем, что успех — это нечто таинственное, и поэтому отправляемся на его поиски

Если успех нам не дается, и тем не менее мы полностью не отказываемся от начатого дела, то часто начинаем смотреть на успех как на непостижимую тайну. Мы считаем, что все, что нам нужно сделать, чтобы преуспеть, это найти волшебную формулу, серебряную пулю или золотой ключик, которые и решат все наши проблемы. Вот почему ежегодно появляется так много бестселлеров по диетам и так много причуд в сфере управления в корпоративных офисах.

Проблема в том, что мы хотим вознаграждений и виде успехов, ничего не заплатив за это. Сет Годин, автор книги «Маркетинг разрешения», недавно написал об этой проблеме в мире бизнеса. Он считает, что лидеры в бизнесе часто ищут быстрых решений проблем своих компаний, и предостерегает: «Нам необходимо перестать стремиться получать желаемое с молниеносной быстротой».

«Вы не завоюете золотую олимпийскую медаль, потратив всего несколько недель на интенсивные тренировки, — пишет Годин. — Оперный певец не может добиться всемирной славы за один вечер. Известные юридические фирмы и компании по дизайну не создаются мгновенно... Каждая крупная компания, каждая крупная отрасль и каждая большая карьера строилась точно так же: по крупинке, шаг за шагом, не спеша». Нельзя добиться успеха по мановению волшебной палочки.

 

Мы считаем, что успех приносит удача, поэтому все надежды мы возлагаем на нее

Сколько раз вы слышали, как люди, объясняя чей-то успех, говорят: «Просто он оказался в нужном месте в нужное время»? Это такая же чепуха, как и идея о мгновенном успехе. Вероятность успеха благодаря везению такая же, как вероятность выигрыша в лотерею, — 50 миллионов к одному.

Время от времени мы слышим о какой-нибудь голливудской звезде, которую неожиданно «откопали» в захолустной аптеке, где девушка работала простой служащей; или о спортсмене, которого отобрали в профессиональную команду, несмотря на то, что он вообще не занимался спортом до выпускного класса средней школы. Это производит на нас ошеломляющее впечатление. «Вот так удача, — думаем мы. — Вот бы со мной такое случилось!» Но подобного рода удачи случаются чрезвычайно редко. На одного счастливчика приходятся тысячи и тысячи людей, потративших десятки лет на неустанный, упорный труд, чтобы добиться такого мастерства, которое помогло им воспользоваться представившейся возможностью. И есть еще десятки тысяч, которые вложили годы труда и тем не менее не смогли добиться желаемого. И все-таки что касается успеха, то вам лучше не уповать на счастливую случайность.

 

Мы считаем, что успех — это продуктивность, поэтому мы работаем на нее

Как-то я увидел вывеску, на которой была представлена информация о каком-то малом бизнесе, где говорилось:

 

ПРАВИЛ УСПЕХА

1. Доставка продукции.

2. Остальные 56 не имеют значения.

То, что связано с упорным трудом и получением результатов, вызывает чувство, что ваши усилия вознаграждаются. И многие люди так высоко ценят это чувство, что называют это успехом. Президент США Теодор Рузвельт отмечал: «Высшим призом, которым награждает нас жизнь, является возможность усердно трудиться на работе, которая этого стоит».

Но считать успехом лишь упорный труд было бы однобоко и неправильно. Разве можно назвать неудачным день только потому, что он не заполнен работой? Разве того, кто отошел от дел или вышел на пенсию, можно назвать человеком, у которого уже не может быть успеха? Способность упорно трудиться — это восхитительная черта характера, но сам по себе упорный труд не приносит успеха. Множество людей упорно трудятся и тем не менее не добиваются успеха. Одни люди отдают всю свою энергию бесперспективной работе; другие настолько отдаются работе, что пренебрегают установлением важных взаимоотношений, разрушают здоровье или полностью изматывают себя. Возможно, успех не приходит к тем, кто недостаточно усердно трудится, но упорный труд и успех — это не одно и то же.