Общие положения.
1.1. Практика студентов ВФ РАНХиГС является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования по специальности. Она направлена на повышение качества подготовки специалистов-менеджеров, получение студентами практических знаний и навыков управленческой деятельности, овладение основами современной управленческой культуры.
1.2. Задачи практики:
- углубление и закрепление полученных в вузе социально-гуманитарных, общепрофессиональных и специальных теоретических знаний в процессе их использования при решении конкретных управленческих задач;
- формирование современного управленческого мышления и культуры студентов, профессиональных умений и навыков специалистов-менеджеров;
- ознакомление с современным состоянием управленческой сферы, с передовым управленческим опытом;
- выработка у студентов творческого, исследовательского подхода к управленческой деятельности, приобретение ими навыков анализа своего труда, формирование потребности в самообразовании.
Виды, сроки и содержание практики (стажировки).
2.1. В соответствии с Государственным образовательным стандартом и рекомендациями УМО по образованию в области менеджмента, образовательная программа по специальности «Управление персоналом» с учетом заочной формы обучения студентов, учебным планом ВФ РАНХиГС предусмотрена преддипломная практика, которая проходит на последнем курсе обучения:
2.2. Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится на 6 курсе в течение 8 недель после освоения студентами программ теоретического и практического обучения. Ее содержание составляет подбор и апробация материала для выпускной квалификационной (дипломной) работы студентов, разработка проекта совершенствования управления по тем или иным направлениям государственной и муниципальной службы, организации и предприятия, на котором осуществляется прохождение практики, сориентированного на решение практических задач.
Организация практики.
3.1. Практика организуется отделением высшего профессионального образования (учебным отделом филиала и соответствующим факультетом) совместно с кафедрами, а также руководством организаций, на базе которых она проводится.
Преддипломная стажировка студентов проводятся, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях по профилю специальности.
3.2. Проведение практик предусматривает назначение двух руководителей практики: от организации – руководитель практики (один из ведущих специалистов) и от филиала Академии – преподаватель-методист (преподаватель соответствующей выпускающей кафедры (научный руководитель).
3.3. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики и стажировки определяется на месте прохождения с руководителем практики и преподавателем-методистом с учетом требований законодательства (ст. 91, 92 ТК РФ). На практикантов распространяются правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены.
3.5. Каждому студенту, проходящему практику или стажировку, руководителем практики и преподавателем-методистом составляется индивидуальное задание (может быть групповое при условии прохождения практики группой студентов в одной организации), которое определяет цели, задачи и основные вопросы прохождения практики и на завершающем этапе оценивается степень его выполнения.
3.5. По результатам освоения программы практики студенты представляют в ВФ РАНХиГС следующие документы:
1. письменный отчет о прохождении практики с указанием:
- ФИО студента, курса, группы, специальности и специализации;
- тема дипломной работы, кафедра, по которой пишется работа, ФИО научного руководителя;
- база практики, стажировки (организация, учреждение);
- срок прохождения;
- краткое описание организации, предприятия, учреждения и организации (подразделения и т.п.) и их деятельности;
- содержания работы в период практики, стажировки и ее выполнения, возможно также описание документов, нормативных актов и др., с которыми пришлось работать;
- определением степени овладения навыками управленческой деятельности, знания того участка, где проходила практика, трудностей, вызванных конкретными условиями практической работы,
- пожеланиями по организации и проведению практики.
Отчет о практике, стажировке подписывается практикантом и руководителем практики и сдается на соответствующую кафедру.
2. отзыв-характеристику с места прохождения практики (стажировки) от руководителя практики или руководителя организации, подразделения, где была пройдена практика.
На основании этих документов и при наличии положительного отзыва организации студенты получают соответственно:
· дифференцированный зачет (с оценкой), который приравнивается к экзаменам по теоретическим курсам обучения и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из ВФ РАНХиГС как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном в филиале.
Приложение 1.
Пример составления задания на практику.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра___________________
Утверждаю
Заведующий кафедрой
____________________
«___»__________200_г.
Задание на преддипломную практику
Студенту_______________________
Специальность__________________
___ курса, _______ группы.
Наименование предприятия (организации, учреждения и т.п.) ________________________________________________________________
Подразделение___________________________________________________
Срок прохождения практики: с «___»________200_г. по «___»________200_г.
Цель прохождения практики:_______________________________________
Тема выпускной квалификационной работы:________________________
Руководитель выпускной квалификационной работы:______________________
Основные задачи:
1. ________________________________________________________
2. ________________________________________________________
3. ________________________________________________________
Основные вопросы, подлежащие рассмотрению:
1. ________________________________________________________
2. ________________________________________________________
3. ________________________________________________________
...
Содержание прохождения практики:
| № п/п | Этап (наименование) | Основное содержание | Необходимый результат | Сроки выполнения |
| 1. | ||||
| 2. | ||||
Срок предоставления отчета о прохождении практики (стажировки) -
«___»________200_г.
Руководитель _____________________/ Ф. И. О. /
(подпись)
Преподаватель-методист ______________________/ Ф. И. О. /
(подпись)
Студент _________________________/ Ф. И. О. /
(подпись)
Приложение 2.
