Пример составления задания на практику.

Общие положения.

1.1. Практика студентов ВФ РАНХиГС является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования по специальности. Она направлена на повышение качества подготовки специалистов-менеджеров, получение студентами практических знаний и навыков управленческой деятельности, овладение основами современной управленческой культуры.

1.2. Задачи практики:

- углубление и закрепление полученных в вузе социально-гуманитарных, общепрофессиональных и специальных теоретических знаний в процессе их использования при решении конкретных управленческих задач;

- формирование современного управленческого мышления и культуры студентов, профессиональных умений и навыков специалистов-менеджеров;

- ознакомление с современным состоянием управленческой сферы, с передовым управленческим опытом;

- выработка у студентов творческого, исследовательского подхода к управленческой деятельности, приобретение ими навыков анализа своего труда, формирование потребности в самообразовании.

 

Виды, сроки и содержание практики (стажировки).

2.1. В соответствии с Государственным образовательным стандартом и рекомендациями УМО по образованию в области менеджмента, образовательная программа по специальности «Управление персоналом» с учетом заочной формы обучения студентов, учебным планом ВФ РАНХиГС предусмотрена преддипломная практика, которая проходит на последнем курсе обучения:

2.2. Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится на 6 курсе в течение 8 недель после освоения студентами программ теоретического и практического обучения. Ее содержание составляет подбор и апробация материала для выпускной квалификационной (дипломной) работы студентов, разработка проекта совершенствования управления по тем или иным направлениям государственной и муниципальной службы, организации и предприятия, на котором осуществляется прохождение практики, сориентированного на решение практических задач.

 

Организация практики.

 

3.1. Практика организуется отделением высшего профессионального образования (учебным отделом филиала и соответствующим факультетом) совместно с кафедрами, а также руководством организаций, на базе которых она проводится.

Преддипломная стажировка студентов проводятся, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях по профилю специальности.

3.2. Проведение практик предусматривает назначение двух руководителей практики: от организации – руководитель практики (один из ведущих специалистов) и от филиала Академии – преподаватель-методист (преподаватель соответствующей выпускающей кафедры (научный руководитель).

3.3. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики и стажировки определяется на месте прохождения с руководителем практики и преподавателем-методистом с учетом требований законодательства (ст. 91, 92 ТК РФ). На практикантов распространяются правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены.

3.5. Каждому студенту, проходящему практику или стажировку, руководителем практики и преподавателем-методистом составляется индивидуальное задание (может быть групповое при условии прохождения практики группой студентов в одной организации), которое определяет цели, задачи и основные вопросы прохождения практики и на завершающем этапе оценивается степень его выполнения.

3.5. По результатам освоения программы практики студенты представляют в ВФ РАНХиГС следующие документы:

 

1. письменный отчет о прохождении практики с указанием:

- ФИО студента, курса, группы, специальности и специализации;

- тема дипломной работы, кафедра, по которой пишется работа, ФИО научного руководителя;

- база практики, стажировки (организация, учреждение);

- срок прохождения;

- краткое описание организации, предприятия, учреждения и организации (подразделения и т.п.) и их деятельности;

- содержания работы в период практики, стажировки и ее выполнения, возможно также описание документов, нормативных актов и др., с которыми пришлось работать;

- определением степени овладения навыками управленческой деятельности, знания того участка, где проходила практика, трудностей, вызванных конкретными условиями практической работы,

- пожеланиями по организации и проведению практики.

Отчет о практике, стажировке подписывается практикантом и руководителем практики и сдается на соответствующую кафедру.

 

2. отзыв-характеристику с места прохождения практики (стажировки) от руководителя практики или руководителя организации, подразделения, где была пройдена практика.

На основании этих документов и при наличии положительного отзыва организации студенты получают соответственно:

· дифференцированный зачет (с оценкой), который приравнивается к экзаменам по теоретическим курсам обучения и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из ВФ РАНХиГС как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном в филиале.

 

Приложение 1.

Пример составления задания на практику.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ

 

Кафедра___________________

Утверждаю

Заведующий кафедрой

____________________

«___»__________200_г.

Задание на преддипломную практику

Студенту_______________________

Специальность__________________

___ курса, _______ группы.

Наименование предприятия (организации, учреждения и т.п.) ________________________________________________________________

Подразделение___________________________________________________

Срок прохождения практики: с «___»________200_г. по «___»________200_г.

Цель прохождения практики:_______________________________________

Тема выпускной квалификационной работы:________________________

Руководитель выпускной квалификационной работы:______________________

 

Основные задачи:

1. ________________________________________________________

2. ________________________________________________________

3. ________________________________________________________

 

Основные вопросы, подлежащие рассмотрению:

1. ________________________________________________________

2. ________________________________________________________

3. ________________________________________________________

...

Содержание прохождения практики:

№ п/п	Этап (наименование)	Основное содержание	Необходимый результат	Сроки выполнения
1.
2.

Срок предоставления отчета о прохождении практики (стажировки) -

«___»________200_г.

Руководитель _____________________/ Ф. И. О. /

(подпись)

Преподаватель-методист ______________________/ Ф. И. О. /

(подпись)

Студент _________________________/ Ф. И. О. /

(подпись)

Приложение 2.