В соответствии с Основами законодательства РФ об охране труда для организации работы по охране труда на предприятиях создаются службы охраны труда или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.
Службу охраны труда рекомендуется организовывать как отдельное структурное подразделение предприятия с непосредственным подчинением работодателю.
На должность инженера по охране труда, как правило, должны допускаться лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда. Лиц, имеющих высшее образование, но не имеющих квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязанностей, рекомендуется направлять за счет средств предприятия на обучение в высшие профессиональные учебные заведения на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации «инженер по охране труда».
Работодателю рекомендуется организовывать для работников службу охраны труда систематическое повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.
Структуру и численность службы охраны труда предприятия рекомендуется определять в соответствии с Межотрослевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии, утверждаемыми Министерством труда Российской Федерации.
На предприятиях, где в соответствии о Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель может приказом по предприятию возложить обязанности инженера по охране труда на специалиста (с его согласия и после соответствующего обучения), который наряду с основной работой будет уделять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей инженера по охране труда, или пригласить на договорной основе специалиста соответствующей квалификации.
Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда предприятия, нормативной документацией предприятия.
Для более эффективной работы службы охраны труда рекомендуется в должностных инструкциях главных специалистов предприятия (главный механик, главный энергетик, главный технолог и т.д.), а также руководителей цехов, отделов и подразделений отражать перечень задач, решаемых указанными лицами в области охраны труда.
Основными задачами службы охраны труда являются:
-организация и координация работ по охране труда на предприятии;
-контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;
-совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;
-консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.
Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагаются следующие функции:
-выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
-проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;
-оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
-информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;
-участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
-проведение совместно с представителями соответствующих подразделений предприятия и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
-разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами предприятия мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;
-согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда;
Управление охраной труда и промышленной безопасностью в ООО «Красноярский цемент» осуществляет управляющий директор ООО.
