ТЕМА 1. Основы организационной психологии. Личность и организация

Семинарское занятие

Понятия: организационное поведение, организационная психология, менеджмент, система управления, управленческие роли и функции

Вопросы для обсуждения

1. Факторы, структура и процессы, влияющие на организационное поведение

1. Организационная психология как наука о поведении человека в организации, её роль и значение в современном менеджменте.

2. Организационная психология как социально-психологическая основа построения эффективной системы управления. Роли и функции менеджера.

3. Этапы становления организационной психологии.

Базовый учебник

1. Рогов Е.И., и др. Организационная психология. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮРАЙТ, 2012. - 621 с.

Список источников и литературы

1. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2007. — 648 с.

2. Барри М. Стоу Антология организационной психологии – М.: ООО «Вершина», 2005. – 712

3. Брукс Я. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организации. – М.: Дело и Сервис, 2008. – 464 с.

4. Дафт Р. Организации. – СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 480 с.

5. Джуэль Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2007. –720 с.

6. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности. – М.: Институт психологии РАН, 2005. – 640 с.

7. Карташова Л.В., Организационное поведение: Учебник. - М.: Ин-фра-М,2008.- 157 с.

Темы докладов

1. Новая рабочая среда, поведение индивида и детерминация его поведения.

2. Характеристика человеческого капитала в России и её влияние на организационную психологию.

 

ТЕМА 2. Различия в индивидуальном поведении и трудовая мотивация работников.

Понятия: Индивидуальное поведение, ценности, установки. Удовлетворенность трудом, преданность организации, лояльность, способности мотивация, система мотивации Вопросы для обсуждения

Семинарское занятие

Вопросы для обсуждения

1. Ценности и их влияние на организационное поведение.

2. Расположения, установки и их влияние на поведение.

3. Удовлетворенность работой и его последствия для организации.

4. Лояльность, преданность организации.

Темы докладов

1. Демографические характеристики человека как факторы организационного поведения.

2. Способности и индивидуальное обучение в организации

Практическое занятие

Вопросы для отработки

1. Диагностика мотивационной сферы работников

2. Диагностика существующей системы мотивации персонала организации

3. Построение мотивационного профиля организации

Базовый учебник

1. Рогов Е.И., и др. Организационная психология. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮРАЙТ, 2012. - 621 с.

Список источников и литературы

1. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2007. — 648 с.

2. Барри М. Стоу Антология организационной психологии – М.: ООО «Вершина», 2005. – 712

3. Брукс Я. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организации. – М.: Дело и Сервис, 2008. – 464 с.

4. Дафт Р. Организации. – СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 480 с.

5. Джуэль Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2007. –720 с.

6. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности. – М.: Институт психологии РАН, 2005. – 640 с.

7. Карташова Л.В., Организационное поведение: Учебник. - М.: Ин-фра-М,2008.- 157с.

ТЕМА 3. Психология рабочей группы и команды

Понятия: Р абочая группа, команда, самоуправляемая команда, групповые нормы, командные роли, сплоченность группы, конформизм, психологический климат

Семинарское занятие

Вопросы для обсуждения

1. Возникновение и развитие рабочих групп.

2. Команда как разновидность рабочей группы и её особенности.

3. Самоуправляемые команды.

4. Показатели и условия эффективной командной работы.

 

Темы докладов

1. Психологические основы командной работы.

2. Модель развития команды и принципы командной деятельности.

Практическое занятие

Вопросы для отработки

1. Изучение межличностных отношений и форм взаимодействия в рабочих группах.

2. Формирование команд. Диагностика психологический свойств и отбор членов команды, создания психологического климата в команде, способствующего оптимизации производственного процесса

Базовый учебник

1. Рогов Е.И., и др. Организационная психология. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮРАЙТ, 2012. - 621 с.