Абзац. 9 ст.2ТКРФ отказ от регигистрации не правомерен

К Итоговой Государственной Аттестации

Задача 1.

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллектив­ные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллек­тивный договор основанием возникновения трудовых отношений?

На основании ч.1 ст.40,ч.3 ст.50,нет ст.16

Задача 2.

В ходе проведения коллективных переговоров слесарь Сиккаев, член комиссии, представляющий работников, совершил прогул. Приказом директора он был уволен без согласия представительного органа работников.

Вправе ли работодатель по собственной инициативе расторгать договор с членами комиссии по коллективным переговорам? Какие гарантии и компенсации предусмотрены законодательством для этих лиц?

Задача 8.

Центр занятости выдал гражданину Петрову на­правление для поступления на работу в ООО «Эверест» на вакантное место инженера по технике безопасности, ранее заявленное этим руководителем ООО «Эверест» в службу занятости. Однако, обратившись с этим направлением в отдел кадров, Петров получил отказ в при­еме на работу в связи с тем, что на это место неделю назад был принят другой квалифицированный работник, кото­рый сам обратился к руководству ООО «Эверест».

Имел ли право руководитель ООО «Эверест» принимать на заяв­ленное место работника без направления службы занятости? Дайте мотивированный ответ инспектора службы за­нятости

Имеетна осн. П.1 ст. 26

Задача 15.

Гражданин Виноградов, проходя мимо стройки, уви­дел объявление о приеме на работу разнорабочих. Он зашел на стройку и поговорил с прорабом. Тот сказал, что Виноградов может приступать к работе, если принесет ему (прорабу) трудовую книжку и заявление о приеме на ра­боту, которые будут направлены в управление «Стройтрест N 25» для оформления трудового договора. Виноградов сдал прорабу заявление и трудовую книжку, а на следую­щий день приступил к работе. Через месяц он узнал, что приказа о его приеме на работу нет, поскольку директор стройуправления отказался подписывать с ним трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов.

Может ли Виноградов требовать оформления своих трудовых отношений со «Стройтрестом N 25»? Если да, то на каком основании?

Задача 16.

При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Палеев обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сро­ком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.

Законно ли установлено испытание Палееву? Ка­ков порядок назначения испытания при приеме на работу?

Задача 17.

Экспедитор Сураева с окладом 25000 рублей в ме­сяц в связи с рождением ребенка попросила администра­цию на период кормления ребенка перевести ее на работу, не связанную с разъездами. Администрация перевела Сураеву на должность кладовщика (оклад 20000 рублей в ме­сяц), сохранив за ней средний заработок по прежней дол­жности. Узнав, что 11-месячный ребенок Сураевой на­ходится на искусственном вскармливании, администрация предложила ей вернуться на прежнюю работу.

Сураева не согласилась и обратилась за консульта­цией в адвокатскую контору. В роли адвоката разъясните заявительнице: имела ли она право требовать перевода на другую работу? Законно ли предложение администра­ции?

Задача 18.

Гражданка Ларичева работала раскройщицей тканей в ателье. По трудовому договору ее рабочее место на­ходилось в магазине по продаже тканей, где ателье арен­довало часть помещения. Однако срок аренды истек, и магазин отказался его продлить. Ларичеву направили на работу в филиал ателье, расположенный в другом районе города, где ее выработка, а соответственно и заработок значительно снизились.

Можно ли рассматривать действия администрации ате­лье как перевод на другую работу? Законны ли действия администрации в отношении Ларичевой?

Задача 19.

Инженер Скворцов 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоя­тельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявле­ние ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инже­нер из другого отдела, где намечено сокращение штатов.

Законны ли действия администрации в отношении Скворцова? Дайте мотивированный ответ.

Задача 20.

Приказом по заводу водитель Боярошников был уволен по собственному желанию. Боярошников обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель завода пояснил в суде, что Боярошников, поссорившись со своим непосредственным началь­ником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Боярошников разъяснил, что из-за конф­ликта на работе у него обострилась гипертоническая бо­лезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.

Какое решение должен принять суд?

Задача 21.

Инженер-технолог типографии Пономарева в состо­янии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. По­номарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.

Как должно быть разрешено дело в суде?

Задача 22.

Гражданин Спицын был уволен с работы по п. 5 статьи 81 ТК РФ, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких письменных объяснений по поводу совершенных проступ­ков от Спицына администрация не требовала. Кроме того, за третий (последний) проступок ему был объявлен выго­вор, а через неделю после этого за этот же проступок он был уволен.

Подлежит ли Спицын восстановлению на работе?

Задача 23.

Гражданин Паршин совершил прогул 31 января 2008 г. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по подп. «а». пункту 6 статьи 81 ТК РФ. В этот день Паршина на работе не было. Он явился на работу только 15 марта и предъявил боль­ничный лист за период с 1 февраля по 14 марта, однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказа­лись и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку. Паршин обратился в суд с иском о восстановлении на ра­боте.

Законно ли уволен Паршин? Какое решение должен принять суд?

Задача 24.

Грузчик Силкин был уволен с работы по подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Не согласившись с увольнением, Силкин предъя­вил иск о восстановлении на работе. В суде Силкин пояс­нил, что действительно был обнаружен мастером на территории своего предприятия в подсобном помещении пьяным, но это было в его выходной день, а на работу он зашел переговорить с товарищами.

Законно ли увольнение Силкина? Дайте мотивирован­ный ответ.

Задача 25.

Работница швейной фабрики Катуева была задер­жана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия со­ставлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы.

Законно ли это? Обоснуйте ответ.

Задача 26.

После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Семенихину (17 лет) был присвоен З-й разряд, и по приказу директора завода они были на­правлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая ра­бочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.

Законно ли решение начальника цеха? Если да, то на основании каких норм трудового права?

Задача 27.

Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставле­нии Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска про­должительность отпуска была сокращена. Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в федеральную инспекцию труда.

В роли государственного инспектора труда дайте юри­дически обоснованный письменный ответ Пуговкину и составьте предписание работодателю.

Задача 28.

При производстве ремонтных работ по газоснабже­нию работник в возрасте 17 лет, отработав дневную сме­ну - семь часов, отказался от дальнейшего выполнения работы сверхурочно и покинул рабочее место, за что ему работодателем был объявлен выговор.

Дайте обоснованную правовую оценку действий работ­ника и работодателя.

Задача 29.

Учетчица автотранспортного предприятия Попова, имеющая годовалого ребенка, обратилась к работодателю с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в суммированном виде перенести на начало рабочего дня с соответствующим его сокра­щением. Однако, ссылаясь на условия работы, работода­тель предложил Поповой использовать суммированный перерыв в конце рабочего дня.

Правомерно ли решение работодателя? Дайте ответ на основе положений трудового законодательства.

Задача 30.

17-летний работник Сомов, отработав непрерывно в организации три месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 августа 2003 г. Администрация не удовлетворила просьбу работника, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после шести месяцев непрерывной работы, т. е. с 1 ноября. Сомов обра­тился с жалобой в КТС.

Составьте мотивированное решение КТС.

Задача 31.

Старший научный сотрудник Перышкин, проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. Но в предоставлении отпуска Перышкину работодатель отказал.

Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков уста­новлен трудовым законодательством?

Задача 32.

Воспитательница детского сада Маринина подала заявление на имя директора с просьбой заменить ей часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 ка­лендарных дней, денежной компенсацией. Директор от­ветила отказом, ссылаясь на недостаточное финансирова­ние.

Правомерно ли решение директора детского сада?

Задача 33.

За виновное неисполнение своих обязанностей ди­ректор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять мини­мальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудо­вым кодексом, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине?

Задача 34.

Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстратив­но ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в тече­ние рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабо­чем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.

Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.

Под пункт А п.6 ч.1 ст.81

Задача 35.

Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От про­верки в наркологическом пункте и дачи письменного объяс­нения он отказался, о чем были составлены соответствую­щие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за кон­сультацией к адвокату.

В роли адвоката разъясните, законны ли действия ад­министрации?

Задача 36.

Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный про­ступок, т. е. виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации. Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыбкин признал свою вину.

В течение какого времени к Рыбкину может быть при­менено дисциплинарное взыскание? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?

Задача 37.

5 марта 2008 г. администрация муниципального уни­тарного предприятия «Жилкоммунхоз» установила, что сварщик Хитров 26 августа 2007 г. совершил прогул без уважительных причин, и потребовала от него письменно­го объяснения. Но Хитров, ссылаясь на ТК РФ, отказался писать объяснение. Тогда директор предприятия объявил Хитрову выговор.

Правомерны ли действия администрации МУП? Как ТК РФ регламентирует применение дисциплинарных взыс­каний в зависимости от времени, прошедшего с момента совершения дисциплинарного проступка?

Задача 38.

При решении вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным уволь­нением не причинен, поскольку работник не представил доказательств физических или нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.

Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика? Каков порядок определения размера мораль­ного вреда, причиненного незаконными действиями ра­ботодателя?

Задача 39.

Директор ООО «Дом бытовых услуг» своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник.

Законно ли решение директора? Как предоставляются выходные дни работникам организаций, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?

Задача 40.

На общем собрании работников АО «Северный ме­ханический завод» было избрано пять представителей работников в КТС. Однако директор АО назначать своих представителей в КТС отказался, заявив, что никакой КТС в АО он создавать, не намерен.

Что следует делать представителям работников в сло­жившейся ситуации? Какой порядок формирования КТС установлен действующим трудовым законодательством?

Задача 41.

В комиссию по трудовым спорам входит 12 человек (по шесть от работников и работодателя). На заседании комиссии присутствовали семь человек, из них три представителя работников и четыре представителя работодателя. Решение КТС принято большинством в четыре голоса, требования работника отклонены.

Законно ли решение КТС при таком кворуме и распре­делении голосов?

Задача 42.

Повар Похлебкин, уволенный за распитие спиртных напитков в рабочее время, обратился в КТС с просьбой восстановить его на работе, считая, что с ним поступили жестоко, поскольку он отмечал свой день рождения. Председатель КТС не принял у него заявление и добавил, что с алкоголиками он не намерен разговаривать.

Дайте заключение о законности отказа председателя КТС. Какими правами пользуется уволенный повар в дан­ной ситуации?

Задача 43.

Районный суд удовлетворил иск Трусникова о восстановлении на работе. Трусников явился на предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжа­ловано в областной суд и, пока тот не рассмотрел дело, Трусников не будет восстановлен на работе.

Какими должны быть действия Трусникова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восста­новлении на работе?

Задача 44.

На заводе «Машиностроитель» в течение трех меся­цев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, а денег не выплачивали.

В какой орган необходимо обратиться работникам в данном случае, если на заводе нет КТС? В каком порядке должны быть рассмотрены требования работников?

Задача 45.

Учителям и другим работникам муниципальной средней школы № 14 в течение четырех месяцев не плати­ли заработную плату. Профком школы призвал работни­ков к проведению забастовки. Директор школы поддержал требования работников и заявил, что сам присоеди­нится к этой забастовке.

Будет ли такая забастовка законной? Дайте правовой анализ сложившейся ситуации.

Задача 46.

Неработающий Иванов обратился в орган службы занятости для регистрации его в качестве безработного. Орган службы занятости в регистрации в качестве безработного Иванову отказал, ссылаясь на то, что он относится к категории занятого населения, поскольку является учредителем общественной организации «Свобода слова».

Правомерен ли отказ Иванову в регистрации его в качестве безработного? Какие категории граждан считаются занятыми?

Абзац. 9 ст.2ТКРФ отказ от регигистрации не правомерен

Задача 49.

Орган службы занятости предложил безработному экономисту Сидорову участвовать в общественных работах. Сидоров отказался от участия, указав, что они не соответствуют его квалификации экономиста. Поскольку с момента регистрации Сидорова в качестве безработного прошло 4 месяца, орган службы занятости за отказ от участия в общественных работах прекратил выплату пособия по безработице.

Правомерны ли действия органа службы занятости?не правомерны на основании п.2 ст.35 Закон о занятости населения в РФ 1032-1 выплата пособия в след случаях

Каков порядок привлечения граждан к общественным работам?на основании ст. 24

Задача 51