Виды юридической ответственности. Штрафная (корательная) Правовосстановительная (Гражданско-правовая) Уголов Дисциплин-я За деликты Админ-я

Штрафная (корательная)

Правовосстановительная (Гражданско-правовая)

Уголов

Дисциплин-я

За деликты

Админ-я

 

 

Юридическая ответственность по степени строгости санкций делится на два вида:

I. Штрафная. Налагается за преступление, административные и дисциплинарные правонарушения. Она выражается в актах (приговоры, постановления, приказы) компетентных органов и должностных лиц. Ее реализация проходит стадии:

1) Обвинение определенного лица в совершении конкретного деяния.

2) Исследование обстоятельств дела.

3) Принятие решения о применении или не применении санкции и ее выбор в рамках меры наказания.

4) Исполнение взыскания или наказания.

Виды штрафной ответственности:

1) Уголовная ответственность. За преступления назначаются наказания – наиболее строгие меры государственного принуждения, существенно ограничивающие правовой статус виновного лица. Целями уголовного наказания являются восстановление социальной справедливости, исправление осужденного и профилактика.

Уголовные наказания

 

Основные Дополнительные Основные/Дополн

 

Основные: Исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части, ограничение свободы, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь, арест (1 – 6 месяцев).

Дополнительные: Лишение специального почетного или воинского звания государственных наград, конфискация имущества.

Основные / Дополнительные: Лишение права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью, штраф.

За одно преступление суд может назначить либо одно основное, либо одно основное и одно дополнительное наказание. При этом назначение дополнительного наказания – это право, а не обязанность суда.

Уголовная ответственность наступает с 14 лет (за тяжкие и особо тяжкие преступления) и с 16 (за небольшой и средней тяжести). Уголовная ответственность налагается только на физических лиц.

2) Административная ответственность налагается на физических и юридических лиц в целях предупреждения совершения новых правонарушений. Физические лица подлежат административной ответственности с 16 лет (с 16 до 18, как правило, назначаются более мягкие наказания), юридические лица подлежат административной ответственности, если будет установлено, что у них имелись все возможности для соблюдения административных правил, но не были предприняты все меры.

Административные наказания

 

Основные основные/дополнительные

 

Основные: предупреждения*, административный штраф*, административный арест, дисквалификация, лишение специального права.

Основные/Дополнительные: возмездное* изъятие орудия или предмета правонарушения, конфискация* орудия или предмета, административное выдворение иностранцев или лиц без гражданства.

* - наказание для юридических лиц.

Давность привлечения к административной ответственности – два месяца со дня нарушения административного правонарушения.

4. Дисциплинарная ответственность. За дисциплинарный проступок, то есть не исполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить следующие виды взысканий:

a. Замечания

b. Увольнение

c. Выговор

Перед наложения взыскания работодатель обязан затребовать с работника письменное объяснение. Наложение взыскания оформляется мотивированным приказом (под расписку работника).

Увольнение может налагаться за неоднократное нарушение дисциплины труда; однократное грубое нарушение (прогул); принятие необоснованного решения руководителем организации или главным бухгалтером, повлекшего ущерб имущества организации.

Дисциплинарное взыскание сохраняет свою силу в течение одного года со дня вынесения. Если оно не было снято досрочно, то прекращается автоматически по истечении года. Давность привлечения – один месяц со дня совершения (но не позднее 6 месяцев).

Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся за исключением увольнения.

II. Право восстановительная ответственность. Ее признаки:

1) Носит имущественный компенсационный характер.

2) Ее цель – восстановление имущественного положение потерпевшего.

3) Не имеет карательной направленности.

4) Это ответственность нарушителя перед потерпевшим, а не перед государством.

5) В большинстве случаев правонарушитель может сам без вмешательства органов власти восстановить нарушенное право, прекратить противоправное состояние.

Основной формой гражданско-правовой ответственности является возмещение убытков – отрицательных имущественных последствий, возникающих вследствие нарушения субъективных гражданский прав.

Виды убытков:

а. Реальный ущерб – расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права (утрата или повреждение имущества).

б. Упущенная выгода – неполученные доходы, которые лицо могло бы получить при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.

Общее правило гражданского законодательства – полное возмещение вреда. Бремя доказывания самого факта наступления убытков и их размера возлагается на потерпевшего.