Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации:
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю:
Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором:
Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка:
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:
Работодателями могут являться:
Размер возмещения расходов работника при использовании им в интересах работодателя личного имущества (инструмент, личный транспорт, оборудование и другие технических средства и материалы):
Расторжение трудового договора после причинения ущерба:
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия:
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд:
В Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника или решение о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит:
Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы:
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет:
Сверхурочная работа может компенсироваться:
Сверхурочная работа оплачивается:
Смена собственника имущества организации (ст. 75 Трудового кодекса РФ) может являться основанием для расторжения трудовых договоров:
Спор между работодателем и лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора:
Спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем:
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать:
Срок испытания для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
Стаж работы дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы по общему правилу исчисляется:
Сторонами социального партнерства являются:
Сторонами трудовых отношений являются:
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок:
Стороны имеют право:
Требования охраны труда:
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяется на (если в соответствии с Трудовым кодексом РФ они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
Трудовое право России:
Трудовой договор заключается:
Трудовой договор с руководителем организации подписывает:
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за:
Трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц на территории Российской Федерации регулируется:
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться:
