Профессиональное консультирование клиента может быть индивидуальным и групповым

Факторы влияния на выбор профессионального будущего современной молодежи

1. Позиция старших членов семьи
2. Позиция сверстников, «значимых других»
3. Позиция учителей, воспитателей, классного руководства
4. Личные профессиональные планы оптанта
5. Способности, умения, уровень развития молодого человека как субъекта деятельности
6. Уровень притязаний молодого человека на общественное признание
7. Информированность
8. Склонность к тем или иным видам деятельности.

 

6вопрос Рынок труда

• это система, включающая комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные силы:
• механизм спроса и предложения, который функционирует на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы)

проблемы на рынке труда: Молодые люди на рынке труда характеризуются:

v неустойчивостью жизненных установок

v отсутствием производственного стажа и опыта работы

v как следствие, низким профессиональным статусом

v выраженностью принадлежности к группам риска

Вместе с тем это:

Ò наиболее перспективная категория рабочей силы

Ò наиболее восприимчивая ко всем изменениям

Ò имеющая способность к смене трудовых функций

Ò имеющая огромные возможности профессионального роста

Категории молодежи на рынке труда

v 14 – 18 лет – учащиеся школ, училищ, ссузов; проблема выбора профессии; низкий уровень квалификации; занятость в сфере услуг, предпринимательства

v 18 – 24 года – завершившие профессиональную подготовку, отслужившие в армии; не имеют должного профессионального опыта, менее конкурентоспособны

v 25 – 30 лет – определившие профессиональную стратегию, имеющие опыт работы, предъявляют высокие требования предлагаемой работе

11вопрос Соц поддержка безработной молодежи. Основной нормативно-правовой акт в сфере труда и занятости – Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032 – I «О занятости населения в РФ»:

Ø определяет правовые, экономические основы государственной политики в сфере занятости;

Ø содержит гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ;

Ø определяет социальную защиту от безработицы.

Основной нормативно-правовой акт в сфере труда и занятости – Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032 – I «О занятости населения в РФ»:

Ø в законе занятость понимается как деятельность граждан по удовлетворению личных и общественных потребностей, на противоречащая законодательству РФ и приносящая заработок

Ø безработица – сложное социально-экономическое явление, при котором экономически активное население не может реализовать свою рабочую силу из-за отсутствия подходящих предложений и лишается основного дохода.

Молодежные центры, трудоустройство и информация (МЦТИ)

Ò Осуществляют:

É психологическую;

É профконсультационную;

É юридическую;

É информационную помощь.

Ò Основная цель деятельности – создание благоприятных условий для интеграции молодежи на рынке труда.

Безработные граждане от 18 лет имеют право на:

v бесплатное получение услуг по профориентации, подготовке и переподготовке;

v компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу, обучение в другую местность;

v бесплатное медицинское обслуживание;

v участие в оплачиваемых общественных работах.

Основные направления содействия занятости и трудоустройству молодежи

1. Образование и содействие профподготовке молодежи;
2. Квотирование мест для молодежи;
3. Развитие предпринимательской деятельности;
4. Привлечение молодежи к оплачиваемым общественным работам;
5. Организация ярмарок вакансий;
6. Создание СМИ для молодежи;
7. Правовое регулирование молодежной политики

ВопроСоциально психологическая работа в системе службы занятости

Профессиональное консультирование клиента может быть индивидуальным и групповым.