Равновесие на рынке труда. Спрос и предложение труда. График равновесия на рынке труда

Предложение и спрос на труд формируют рынок труда. Равновесие на рынке труда определяет полную занятость, а неравновесие – либо неполную занятость, либо избыточную занятость. Равновесие на рынке труда - равенство спроса и предложения на труд:

N^D = N^S,

где N^D - количество запрашиваемого труда, N^S - количество предлагаемого труда.

Избыток предлагаемого труда - безработица.

N^S зависит от:

ü демографических факторов, определяющих объем рабочей силы;

ü уровня экономической активности населения (вовлечение женщин в оказание трудовых услуг);

ü уровня пенсионного возраста;

ü миграции;

ü продолжительности рабочего дня;

ü активности профсоюзов;

ü других источников получения дохода, кроме трудовой деятельности.

N^D зависит от:

ü спроса на товары и услуги;

ü цен и объемов располагаемых ресурсов;

ü ваимозаменяемости труда и капитала;

ü экономической коньюктуры;

ü научно-технического прогресса (НТР).

Спрос на труд - платежеспособная потребность предпринимателей в наемной силе для производства (в услугах труда).

1. Кейнсианский подход: спрос формируется из функции Кобба-Дугласа у = , то есть спрос на труд равен:

, y – спрос на товары и услуги.

Из IS-LM – модели определяется величина эффективного спроса (y₀). По графику производной функции можно определить количество труда (N₀), необходимое для производства благ в размере y₀.

2. Классический (неоклассический) подход:

N^D=N^D ∙ (W/P)=N^D(w^-), где W – заработная плата в текущих ценах, w – реальная заработная плата, w ^- - отрицательная зависимость.

Предложение труда - желание и способность взрослого населения предоставить предпринимателям услуги труда:

1. Кейнсианский подход: N^S=N^S(W⁺,i⁺);

2. Неоклассический подход: N^S=N^S∙ (W⁺/P)=N^S(w⁺), где w⁺ - положительная зависимость.

Чем выше ставка заработной платы, тем выше предложение труда, кроме того, повышение ставки процента сопровождается сокращением свободного времени или желанием работать.

Если предприниматели установят денежную ставку зарплаты на максимально допустимом для них уровне W ₀; то предложение труда будет равно N₁, и на рынке труда образуется избыток в размере (N₁ - N₀), так как спрос предпринимателей на труд в размере N₀ определяется в соответствии с величиной у₀. Несмотря на то, что в рассматриваемой ситуации ищущие работу согласны на более низкую оплату труда, снижение ставки зарплаты ниже W₀ не увеличит спрос на труд.

 

 

Равновесие на

рынке труда