II Всероссийский съезд средних медицинских работников

20—21 октября 2004 г. в Москве в Российской академии государ­ственной службы при Президенте РФ состоялся II Всероссийский съезд средних медицинских работников, организованный Ассо­циацией медицинских сестер России совместно с Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Президиум съезда возглавляли президент Ассоциации средних ме­дицинских работников России В.А. Саркисова и заместитель Министра Минздравсоцразвития России В.И. Стародубов.

в 1998 г. I Всероссийский съезд средних медицинских работников нашей страны определил стратегию развития сестринского дела и роль медицинских работников среднего звена в реформировании здравоохранения, повышении качества медицин­ской помощи населению России.

Резолюция I Всероссийского съезда средних медицинских ра­ботников, Доктрина среднего медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации, принятая решением колле­гии от 28.12.99 (протокол № 20), Отраслевая программа развития сестринского дела в Российской Федерации, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.01.01 № 4, определили основное направление развития сестринского дела — рациональное использование сестринского персонала в повышении качества и доступности медицинской помощи.

Разработаны и успешно реализуются региональные программы развития сестринского дела.

Разработана Концепция кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации (приказ Минздрава России от 03.07.02 № 210),

Успешно функционирует многоуровневая система подготовки специалистов

сестринского дела, обеспеченная соответ­ствующей учебно-программной документацией.

Проводится работа по созданию профессиональных стандартов специалистов сестринского дела.

Интенсифицирована деятельность по внедрению новых органи­зационных форм и технологий сестринской деятельности.

Имеется и ряд нерешенных проблем, таких как:

нормативно-правовое регулирование сестринской деятельности,

организация ра­боты сестринского персонала,

кадровая политика в области сест­ринского дела и профессионального образования,

социальная за­щита и охрана труда среднего медицинского персонала.

Основные направления по совершенствованию организации работы сестринского персонала

Наиболее важными направлениями в деятельности сестринско­го персонала являются:

первичная медико-санитарная помощь с акцентом на про­
филактическую работу;

лечебно-диагностическая помощь, в т. ч. обеспечение интен­
сивного лечения;

реабилитационная помощь и медико-социальная помощь
больным с хроническими заболеваниями, детям, лицам по­
жилого возраста и инвалидам;

.— медико-социальная помощь инкурабельным и умирающим больным (паллиативная помощь).

Проводимая в отрасли реструктуризация на основе развития общеврачебных практик повышает востребованность медицинских сестер общей практики. Приказом Минздрава России от 20.11.02 № 350 утверждено положение об организации профессиональной деятельности медицинской сестры общей врачебной практики, пре­дусматривающее самостоятельный раздел работы с пациентом. Медицинская сестра проводит доврачебные осмотры, в т. ч. профи­лактические, выявляет и решает в рамках своей компетенции меди­цинские, психологические проблемы пациента, обеспечивает и пре­доставляет сестринские услуги больным с наиболее распростра­ненными заболеваниями, включая диагностические мероприятия и манипуляции (самостоятельно и совместно с врачом), проводит за­нятия с различными группами пациентов, осуществляет прием паци­ентов в пределах своей компетенции.

В номенклатуру специальностей учреждений здравоохранения введена специальность "Управление сестринской деятельностью" (приказ Минздрава России от 25.06.02 № 209). Определен перечень должностей в учреждениях здравоохранения для специалистов с вые-

шим сестринским образованием (приказ Минздрава России от 16.08.02 № 267). Утверждено положение об организации деятельности таких специалистов (приказ Минздрава России от 13.09.02 № 288).

Созданный в 2000 г. консультативно-координирующий орган — Совет по сестринскому делу — на федеральном уровне осуществля­ет разработку направлений стратегии развития сестринского дела,

Около 450 государственных и муниципальных средних специ­альных учебных заведений обеспечивают подготовку и переподго­товку средних медицинских работников, в которых обучаются бо­лее 240 тыс. студентов. Ежегодный прием составляет свыше 79 тыс., выпуск — более 65 тыс. человек.

Сформирована многоуровневая система подготовки специалис­тов сестринского дела, включающая следующие уровни: начальный, базовый, повышенный и высшее сестринское образование. В пере­чень специальностей начального профессионального образования введена специальность "Сестринское дело", квалификация — млад­шая медицинская сестра по уходу за больными.

 

Постановление