Дніпропетровська державна фінансова академія

КАФЕДРА гуманітарних ДИСЦИПЛІН

 

 

індивідуальне завдання

 

 

з дисципліни: Європейська інтеграція

проект на тему: Система пенсійного забезпечення (проблема низького рівня пенсій)

 

Виконали студентки

групи ФК-10-7

Швидка А.С.

Попатенко І.В.

 

Перевірила: викладач кафедри гуманітарних дисциплін

доц. Федюк В.Ю.

 

 

Дніпропетровськ - 2013

Група експертів №7

 

Система пенсійного забезпечення (проблема низького рівня пенсій)

Експертна комісія у складі:

 

Попатенко І.В. - Голова правління Пенсійного фонду України;

Швидка А.С. - Голова Всеукраїнського об’єднання обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі “Федерація роботодавців ЖКГ України”

Проблеми, які актуальні в даній сфері та їх причини	Заходи, які спрямовані на подолання даних проблем	Відповідальні особи, рівень їх кваліфікації та підготовки, їх мотивація	План заходів та терміни їх виконання, місце реалізації проекту	Фінансування проекту та перспектива його результатів, зацікавлені сторони
1. Проблема низького рівня життя пенсіонерів: - низький рівень пенсій (мінімальна пенсія в Україні на 01.01.2013 становить 894 грн, тоді як у Німеччині мінімальний розмір пенсії становить 350 євро (3500 грн))	- збільшити розмір мінімальної пенсії до 3000 грн, за теперішнього стану економіки (такий рівень пенсій буде наближеним до пенсій країн – членів ЄС); - виплачувати пенсії в залежності від стажу роботи (чим більшим буде стаж роботи – тим вище буде пенсія); - частину %, який сплачується до ПФ, повинні сплачувати роботодавці а не робітники; - встановити оптимальний розмір пенсійного віку людей (розмір пенсійного віку в Україні становить для чоловіків – 60 років, для жінок – 55 років. У Німеччині для чоловіків – 65 років, для жінок – 60 років.)	Попатенко І.В. - Голова правління Пенсійного фонду України; Швидка А.С.- Голова Всеукраїнського об’єднання обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі “Федерація роботодавців ЖКГ України”. Бондаренко І.В. - Керівник департаменту з питань соціального захисту Федерації професійних спілок України.	2013 р. - створення контролюючих органів за виконанням даної програми. Червень 2013-удосконалення роботи пенсійного фонду.	Для виконання заходів даної програми необхідна сума у розмірі – 6млн.грн. Зацікавленими сторонами проекту виступатимуть люди, які в майбутньому також стануть пенсіонерами та держава, яка має прагнути до покращення життя свого народу.
2.Проблема пенсійного забезпечення -високий рівень пенсійного навантаження роботодавців; - зниження рівня життя пенсіонерів та впевненості у соціальному забезпеченні (рівень життя у Німеччині набагато вищий ніж в Україні. Пенсіонери Німеччини впевнені у своєму майбутньому, на відміну від українських пенсіонерів, які не мають достатньої підтримки від своєї країни).	- забезпечити фінансову стійкість та стабільність у сфері пенсійного страхування; - зменшення кількості пільговиків; - створення результативної системи управління пенсійними грошовими потоками; - заохочення громадян до заощаджень на старість; - встановлення чіткого законодавства.	Москаленко В.Ф. Заступник Міністра праці та соціальної політики України Попатенко І.В. - Голова правління Пенсійного фонду України; Діденко С.О. -Директор департаменту фінансів охорони здоров’я та соціальних програм Міністерства фінансів України.	- 2013р. -створення головного управління пенсійними грошовими потоками; - 2013 р. вересень- Створення органів контролюючих пенсійне забезпечення.	Для виконання Заходів данної програми необхідна сума у розмірі 3 млн грн.. Зацікавленими сторонами проекту виступатимуть учасники пенсійного фонду. Усунення цієї проблеми допоможе покращити рівень пенсійного забезпечення.