КАФЕДРА гуманітарних ДИСЦИПЛІН
індивідуальне завдання
з дисципліни: Європейська інтеграція
проект на тему: Система пенсійного забезпечення (проблема низького рівня пенсій)
Виконали студентки
групи ФК-10-7
Швидка А.С.
Попатенко І.В.
Перевірила: викладач кафедри гуманітарних дисциплін
доц. Федюк В.Ю.
Дніпропетровськ - 2013
Група експертів №7
Система пенсійного забезпечення (проблема низького рівня пенсій)
Експертна комісія у складі:
Попатенко І.В. - Голова правління Пенсійного фонду України;
Швидка А.С. - Голова Всеукраїнського об’єднання обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі “Федерація роботодавців ЖКГ України”
| Проблеми, які актуальні в даній сфері та їх причини | Заходи, які спрямовані на подолання даних проблем | Відповідальні особи, рівень їх кваліфікації та підготовки, їх мотивація | План заходів та терміни їх виконання, місце реалізації проекту | Фінансування проекту та перспектива його результатів, зацікавлені сторони |
| 1. Проблема низького рівня життя пенсіонерів: - низький рівень пенсій (мінімальна пенсія в Україні на 01.01.2013 становить 894 грн, тоді як у Німеччині мінімальний розмір пенсії становить 350 євро (3500 грн)) | - збільшити розмір мінімальної пенсії до 3000 грн, за теперішнього стану економіки (такий рівень пенсій буде наближеним до пенсій країн – членів ЄС); - виплачувати пенсії в залежності від стажу роботи (чим більшим буде стаж роботи – тим вище буде пенсія); - частину %, який сплачується до ПФ, повинні сплачувати роботодавці а не робітники; - встановити оптимальний розмір пенсійного віку людей (розмір пенсійного віку в Україні становить для чоловіків – 60 років, для жінок – 55 років. У Німеччині для чоловіків – 65 років, для жінок – 60 років.) | Попатенко І.В. - Голова правління Пенсійного фонду України; Швидка А.С.- Голова Всеукраїнського об’єднання обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі “Федерація роботодавців ЖКГ України”. Бондаренко І.В. - Керівник департаменту з питань соціального захисту Федерації професійних спілок України. | 2013 р. - створення контролюючих органів за виконанням даної програми. Червень 2013-удосконалення роботи пенсійного фонду. | Для виконання заходів даної програми необхідна сума у розмірі – 6млн.грн. Зацікавленими сторонами проекту виступатимуть люди, які в майбутньому також стануть пенсіонерами та держава, яка має прагнути до покращення життя свого народу. |
| 2.Проблема пенсійного забезпечення -високий рівень пенсійного навантаження роботодавців; - зниження рівня життя пенсіонерів та впевненості у соціальному забезпеченні (рівень життя у Німеччині набагато вищий ніж в Україні. Пенсіонери Німеччини впевнені у своєму майбутньому, на відміну від українських пенсіонерів, які не мають достатньої підтримки від своєї країни). | - забезпечити фінансову стійкість та стабільність у сфері пенсійного страхування; - зменшення кількості пільговиків; - створення результативної системи управління пенсійними грошовими потоками; - заохочення громадян до заощаджень на старість; - встановлення чіткого законодавства. | Москаленко В.Ф. Заступник Міністра праці та соціальної політики України Попатенко І.В. - Голова правління Пенсійного фонду України; Діденко С.О. -Директор департаменту фінансів охорони здоров’я та соціальних програм Міністерства фінансів України. | - 2013р. -створення головного управління пенсійними грошовими потоками; - 2013 р. вересень- Створення органів контролюючих пенсійне забезпечення. | Для виконання Заходів данної програми необхідна сума у розмірі 3 млн грн.. Зацікавленими сторонами проекту виступатимуть учасники пенсійного фонду. Усунення цієї проблеми допоможе покращити рівень пенсійного забезпечення. |
