На невыплату материальной помощи при убытии в основной отпуск 1 страница

Я,______________________________________________________, (занимаемая должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество)

прохожу военную службу в соответствии с контрактом, заключенным «»________"19__г.

В соответствии с приказом командира в/ч 00000 от «»_____ 199__ г. мне должна быть выплачена материальная помощь за 19__г. в связи с убытием в основной отпуск.

Однако до настоящего времени материальная помощь мне не выплачена, несмотря на то, что с момента окончания основного отпуска прошло уже ______.

Указанные неправомерные действия причиняют мне убытки в виде упущенной выгоды_______________________________________.

(указать, какие именно убытки причиняются неправомерными действиями)

Я обратился к командованию повторно с рапортом о выплате материальной помощи за 19__г. Но я получил отказ ввиду того, что (указать причину отказа)

На основании изложенного и в соответствии сост. 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих", Постановлением Правительства РФ от 7 декабря 1994 г. № 1349, ст.ст. 15, 16 Гражданского кодекса РФ ПРОШУ: 1. Обязать _______________________________________________

(указать должность, воинское звание, фамилию, имя, отчество командира)

выплатить мне материальную помощь по итогам 19__г. с учетом повышения окладов денежного содержания.

2. Обязать (указать орган военного управления) возместить мне причиненные убытки в размере

3. Взыскать с ответчика в мою пользу размер государственной пошлины, уплаченной при подаче жалобы. Приложения:

1. Документы, подтверждающие требования заявителя.

2. Копия приказа командира в/ч 00000 о выплате материальной помощи военнослужащему. 3. Квитанция об уплате государственной пошлины.

4. Копии жалобы.

Должность_

Воинское звание Подпись (инициал имени и фамилия)

Дата

Комментарий:

В соответствии с п. 2 Инструкции о порядке оказания материальной помощи, выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы и премии военнослужащим Вооруженных Сил Российской федерации (приказ Министра обороны РФ 1998 г. № 61) материальная помощь оказывается на основании приказа командира воинской части (для командира воинской части — приказа вышестоящего командира, начальника) при убытии военнослужащих в установленные отпуска, на лечение, перемещении по службе, увольнении с военной службы и в других случаях с указанием в приказе сумм материальной помощи.

 

Рапорт не оказание единовременной денежной помощи военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в случаях особой нуждаемости

Командиру (начальнику) ____________(должность,воинское звание, фамилия и инициалы)

РАПОРТ

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о выплате мне,___________________________________________,

(должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество)

единовременной денежной помощи в размере месячного оклада по воинской должности в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 18 декабря 1998 г. № 469 в связи с ___________________

(указать причину особой нуждаемости в единовременной денежной помощи)

В этом году единовременную денежную помощь не получал.

Должность_______________ Воинское звание_________ Подпись_________________

(инициал имени и фамилия)

Дата

Комментарий:

Приказом Министра обороны РФ от 18 декабря 1997 г. № 469 "Об упорядочении расходования наградного фонда и фонда единовременных денежных пособий" установлено, что оказание единовременной денежной помощи военнослужащим производится в случаях особой нуждаемости:

на расходы по специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными при выполнении служебных обязанностей ранением, контузией, увечьем, тяжелой болезнью;

на восстановление личного имущества, утраченного в результате стихийного бедствия и т.д.

Право принятия решения об оказании единовременной денежной помощи военнослужащему предоставляется командиру воинской части с учетом того, что сумма оказываемой единовременной денежной помощи одному лицу в течение календарного года не должна превышать месячного оклада по воинской должности военнослужащего. Оказание единовременной денежной помощи в сумме, превышающей указанные размеры, производится с разрешения Министра обороны РФ или его первых заместителей.

В случаях особой нуждаемости (при несчастных случаях, болезни, ранении и др.) офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы (формулировка правового акта в действующей редакции) может быть оказана единовременная денежная помощь в размере до 2000 долларов США (на лечение в исключительных случаях за границей — в размере фактической потребности). Указанная денежная помощь выделяется по решению Министра обороны РФ на основании ходатайств главнокомандующих видами Вооруженных Сил РФ, командующих войсками округов, группами войск, флотами, командующих (начальников) родами войск, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны РФ и заключения Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны РФ (п.З приказа Министра обороны РФ от 12 ноября 1992 г. № 221 "Об использовании средств в иностранной валюте, выделяемых на приобретение жилья и оказание денежной помощи особо нуждающимся военнослужащим"). ^

 

Рапорт об установлении надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы

Командиру (начальнику) _________ (должность, воинское звание, фамилия и инициалы)

РАПОРТ

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об установлении на 19__ г. надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в соответствии с приказом Министра обороны РФ 1998 г. № 61 нижепоименованному личному составу в размере ___% оклада по воинской должности:

(воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность)

(воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность)

(воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность)

В связи со снижением результатов служебной деятельности, наличием дисциплинарных взысканий нижепоименованному личному составу выплату надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы прекратить (уменьшить до ___ %):

(воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность, указать, за что имеет дисциплинарное взыскание и кем оно объявлено)

(воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность, указать, на что повлияло снижение результатов служебной деятельности)

Должность_

Воинское звание Подпись (инициал имени и фамилия)

Дата

Комментарий:

Командирам воинских частей, начальникам учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны РФ в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. № 61 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской федерации" предоставлено право устанавливать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (кроме курсантов и слушателей военно-учебных заведений), ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 50% оклада по воинской должности. Указанная надбавка устанавливается военнослужащим, занимающим воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с решением сложных задач (заданий), напряженным характером работы, а также выполняющим задачи в специальном режиме службы.

Выплата надбавки производится от окладов по основной или временно исполняемой воинской должности, а военнослужащим, состоящим в распоряжении, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей — от окладов по этим должностям (без учета установленных законодательством повышений этих окладов за службу в отдаленных и с тяжелыми условиями местностях и других повышений).

Надбавка устанавливается на определенный период, как правило, не более чем на один год. Приказ командира воинской части об установлении надбавки (для командира воинской части — приказ вышестоящего командира, начальника) издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.

По окончании периода, на который была установлена надбавка, командиром воинской части принимается решение о продлении (прекращении) выплаты надбавки или изменении ее размера, о чем издается приказ по воинской части.

Выплата надбавки военнослужащим, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, при изменении условий службы, снижении результатов служебной деятельности и т.п. по решению соответствующих командиров (начальников) может быть прекращена или размер ее уменьшен ранее периода, на который она установлена. О прекращении выплаты (снижении размера) надбавки объявляется приказом командира воинской части с указанием конкретных причин.

Надбавка выплачивается со дня, указанного в приказе командира воинской части, но не ранее дня вступления военнослужащего в исполнение воинской должности, и по день освобождения от ее исполнения включительно. В таком же порядке выплачивается надбавка военнослужащим, состоящим в распоряжении, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей либо выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах. Надбавка выплачивается военнослужащим одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы не выплачивается военнослужащим, направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте по установленным нормам и денежное довольствие в российских рублях.

Жалоба на необоснованное уменьшение (лишение) надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы

В военный суд ____________ гарнизона

Заявитель: (должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства) Ответчик: _ (должность, воинское звание, фамилия, инициалы должностного лица, действия которого обжалуются, адрес)

ЖАЛОБА

на необоснованное уменьшение (лишение) надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы Я,_______________________________________________________, (занимаемая должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество)

прохожу военную службу в соответствии с контрактом, заключенным»»_________19__г. В соответствии с приказом командира в/ч 00000 №_от «»___ 19_

мне необоснованно уменьшена до ___ % надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы, установленная во исполнение постановления Правительства РФ от 7 декабря 1994 г. № 1349 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации" приказом Министра обороны РФ 1998 г. № 61.

Однако в п. 11 Инструкции о порядке оказания материальной помощи, выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы и премии военнослужащим Вооруженных Сил РФ (приказ Министра обороны РФ 1998 г. № 61) говорится, что о снижении размера надбавки объявляется приказом командира воинской части с указанием конкретных причин.

Я обратился к командованию с жалобой на необоснованное уменьшение надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, на которую получил ответ, что причиной уменьшения надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы является _____________________________________________.

(указать причину уменьшения надбавки)

Указанная причина уменьшения надбавки необъективна и не связана с изменением мною условий службы, снижением результатов служебной деятельности. Кроме того, я не имею дисциплинарных взысканий уже длительный период.

На основании изложенного и в соответствии с п.4 ст. 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих", Постановлением Правительства РФ от 7 декабря 1994 г. № 1349, п.11 Инструкции (приложение № 1 к приказу Министра обороны РФ 1998 г. № 61) прошу:

1. Признать приказ командира в/ч 00000 от «»_______199__ г. № ___ об уменьшении мне надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы необоснованным.

2. Обязать________________________________________

(указать должность, воинское звание, фамилию, имя, отчество командира)

установить мне надбавку максимального размера.

2. Взыскать с ответчика в мою пользу размер государственной пошлины, уплаченной при подаче жалобы.

Приложения:

1. Документы, подтверждающие требования заявителя.

2. Копия приказа командира в/ч 00000 об уменьшении размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы.

3. Квитанция об уплате государственной пошлины.

4. Копии жалобы. Должность_____ Воинское звание_ Подпись_______(инициал имени и фамилия)

Дата

 

Рапорт о выплате премии за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей

Командиру (начальнику)(ДОЛЖНОСТЬ,воинское звание, фамилия и инициалы)

РАПОРТ

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о выплате за ___ квартал премии за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей в соответствии с приказом Министра обороны РФ 1998 г. № 61 нижепоименованному личному составу в полном размере (в размере одной четвертой части от годовой нормы):

(воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность) (воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность) (воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность)

В связи с упущениями по службе, нарушением воинской дисциплины и наличием дисциплинарных взысканий нижепоименованному личному составу выплату премии уменьшить на ___ % (выплаты премии лишить):

(воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность, указать, за что имеет дисциплинарное взыскание и кем оно объявлено)

(воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность, указать, какие упущения на службе и на что они повлияли)

Должность_________________________ Воинское звание___________________ Подпись___________________________

(инициал имени и фамилия)

Комментарий:

Премии военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачиваются за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей. Выплата премии производится в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, кроме военнослужащих, указанных в п. "6" и "в", — трех окладов денежного содержания;

б) курсантам и слушателям военно-учебных заведений, заключившим контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от результатов прошедшей сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки — трех окладов денежного содержания;

имеющим только хорошие и отличные оценки — двух окладов денежного содержания;

имеющим удовлетворительные оценки — одного оклада денежного содержания;

в) курсантам и не имеющим воинских званий офицеров слушателям военно-учебных заведений, заключившим контракт о прохождении военной службы в период обучения, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии:

имеющим только отличные оценки — 50% оклада денежного содержания;

имеющим только хорошие и отличные оценки — 25% оклада денежного содержания.

Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности, а военнослужащим, состоящим в распоряжении, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей — от окладов по этим должностям (без учета установленных законодательством повышений этих окладов за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях и других повышений) и оклада по воинскому званию на первое число месяца, следующего за истекшими кварталом, а за четвертый квартал — на 1 декабря календарного года.

Военнослужащим (кроме курсантов и слушателей), прибывшим в воинскую часть для прохождения военной службы или убывающим из воинской части в связи с назначением на воинские должности в другие воинские части, зачислением в распоряжение либо увольнением с военной службы, то есть прослужившим в воинской части неполный соответствующий квартал, исчисление суммы премии производится в этом квартале за период со дня вступления военнослужащего в исполнение воинской должности и по день освобождения от ее исполнения включительно путем деления полной суммы премии за квартал на количество календарных дней в этом квартале и умножения полученной суммы на фактические календарные дни исполнения воинской должности в соответствующем квартале.

В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, освобожденным от занимаемых воинских должностей, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей либо выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах. Выплата премии при убытии производится на основании приказа соответствующего командира (начальника). Выплата премии не производится:

военнослужащим, проходящим военную службу на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской федерации, на которых действуют системы премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности;

военнослужащим, направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте по установленным нормам и денежное довольствие в российских рублях;

военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение условий контракта, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы и в связи с лишением воинского звания.

В случае смерти военнослужащего премия, исчисленная пропорционально прослуженному времени в соответствующем квартале, выплачивается проживающим совместно с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.

Жалоба на необоснованное уменьшение (лишение) премии за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей.

В военный суд гарнизона

Заявитель: (должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства) Ответчик: _________________________________________

(должность, воинское звание, фамилия, инициалы должностного лица, действия которого обжалуются, адрес)

ЖАЛОБА

На необоснованное лишение премии за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей

Я, ______________________________________ (занимаемая должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество)

прохожу военную службу в соответствии с контрактом, заключенным «»_________19__г.

В соответствии с приказом командира №__в/ч 00000 от «» ____ 19__ г. я необоснованно лишен премии за ____ квартал 19__ г., которая выплачивается на основании приказа Министра обороны РФ 1998 г. №61.

В п. 17 Инструкции о порядке оказания материальной помощи, выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы и премии военнослужащим Вооруженных Сил РФ (приказ Министра обороны РФ 1998 г. №61) говорится, что о лишении премии полностью объявляется приказом командира (начальника) с указанием конкретных причин.

Я обратился к командованию с жалобой на необоснованное лишении меня премии за __ квартал. В жалобе я указал, что решение о лишении премии принимается командиром воинской части на основании представленного в конце ______ рапорта моего непосредственного начальника. Мой непосредственный начальник ходатайствовал о выплате мне премии.

Я получил ответ, что причиной лишения меня премии являются мои упущения по службе_____________________________________. (указать, в чем выразились упущения по службе)

Указанная причина лишения меня премии необъективна и носит характер предвзятого ко мне отношения со стороны командира в/ч 00000. Кроме того, я не имею дисциплинарных взысканий уже длительный период, на моем иждивении находятся ______ членов семьи.

На основании изложенного и в соответствии с п.1 ст. 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих", Постановлением Правительства РФ от 7 декабря 1994 г. № 1349, п.17 Инструкции (приложение № 1 к приказу Министра обороны РФ 1998 г. № 61) прошу:

1. Признать приказ командира в/ч 00000 от «» _______ 19__ г. № __ о лишении меня премии за ___ квартал необоснованным.

2. Обязать _______________________________________________

(указать должность, воинское звание, фамилию, имя, отчество командира) выплатить мне премию за ___ квартал.

3. Взыскать с ответчика в мою пользу размер государственной пошлины, уплаченной при подаче жалобы.

Приложения:

1. Документы, подтверждающие требования заявителя.

2. Копия приказа командира в/ч 00000 о лишении премии за___квартал.

3. Копия рапорта непосредственного начальника с ходатайством о выплате премии за __ квартал.

4. Квитанция об уплате государственной пошлины.

5. Копии жалобы. Должность_____ Воинское звание Подпись_(инициал имени и фамилия)

Дата

Комментарий:

За упущения по службе, в учебе и нарушения воинской дисциплины командиры воинских частей имеют право уменьшить военнослужащему размер квартальной премии, что также предусмотрено Инструкцией (приложение № 1 к приказу Министра обороны РФ 1998 г. № 61).

Решение о выплате премии, лишении или уменьшении размера премии принимается командиром воинской части на основании предоставляемых по команде в конце первого, второго, и третьего кварталов и в конце ноября рапортов непосредственных командиров (начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным военнослужащим. В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении военнослужащих премии ими указываются конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства.

Репорт о выплате надбавки к денежному довольствию военнослужащему, имеющему право на пенсию за выслугу лет

Командиру (начальнику) ______________(должность,воинское звание, фамилия и инициалы)

РАПОРТ

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об установлении мне в соответствии с п. 7 ст. 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и приказом Министра обороны РФ 1998 г. № 361 ежемесячной надбавки, как имеющему право на пенсию за выслугу лет, с 1 _____ 19__ г. в размере _____% размера пенсии за ___ лет выслуги.

К рапорту прилагается расчет суммы пенсии за выслугу лет и надбавки, составленный финансовым органом воинской части.

Должность_________________________ Воинское звание___________________ Подпись___________________________

Комментарий:

С 1 января 1998 г. военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, имеющим право на пенсию за выслугу лет, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 25% пенсии, которая могла быть им -назначена. Размер указанной надбавки увеличивается на 3% за каждый год сверх установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не более чем до 50% размера пенсии, которая могла быть назначена военнослужащим.

Инструкцией о порядке выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющим право на пенсию за выслугу лет, ежемесячной надбавки, утвержденной приказом Министра обороны РФ 1998 г. № 361, определено, что выплата указанной надбавки производится военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии сост. 13 Закона РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Надбавка военнослужащим выплачивается на основании приказа командира воинской части, а командиру, начальнику — на основании приказа вышестоящего командира (начальника).

Выслуга лет для определения права военнослужащего на пенсию за выслугу лет исчисляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941. В расчет общего трудового ставка для определения размера пенсии за выслугу лет с учетом трудового стажа и размера надбавки периоды военной службы и трудовой стаж засчитываются в календарном исчислении. При этом общий трудовой стаж исчисляется в порядке, установленном Законом РФ “О государственных пенсиях в Российской Федерации" и другими нормативными актами по вопросам исчисления трудового стажа для назначения пенсии по указанному Закону.

Для установления надбавки военнослужащему, имеющему право на пенсию за выслугу лет, составляется расчет выслуги лет на пенсию. Для военнослужащих, достигших 45-летнего возраста и имеющих соответствующий трудовой стаж до определения на военную службу, составляются два расчета (расчет выслуги лет и расчет выслуги лет с учетом трудового стажа) и определяются размеры надбавки на основании каждого расчета, а в приказе командира воинской части указывается большая сумма надбавки.

Первичный расчет выслуги лет на пенсию производится кадровыми (строевыми) и финансовыми органами воинских частей. В расчет выслуги лет для определения размеров пенсии и надбавки принимаются периоды военной службы, подлежащие зачету в бесспорном порядке (при наличии в личном деле подтверждающих записей и документов по всем периодам военной службы, подлежащим зачету в выслугу лет как в календарном, так и в льготном исчислении). Спорные вопросы по отдельным периодам военной службы (трудовой деятельности), подлежащим зачету в выслугу лет (общий трудовой стаж), рассматриваются в установленном приказом Министра обороны РФ 1994 г. №350 порядке.

Размер пенсии и надбавки военнослужащим определяется по полным годам выслуги или общего трудового стажа, без округления в сторону увеличения. При этом составляется расчет суммы пенсии и надбавки, который хранится в финансовом органе в отдельном деле. Если в личных делах военнослужащих имеется составленный расчет выслуги лет на пенсию, к ранее исчисленной выслуге добавляется период службы военнослужащего после составления расчета. При возникновении у военнослужащих права на пенсию впервые надбавка устанавливается и выплачивается с даты возникновения права на пенсию.

Выплата надбавки военнослужащим производится на основании приказов командиров (начальников), с указанием в них размера (в процентах) и суммы надбавки (в рублях и копейках), выслуги лет военнослужащего, а также даты, с которой установлена надбавка.

Пример формулировки приказа: "В соответствии с приказом Министра обороны РФ 1998 г. № 361 установить с 1 января 1998 г. выплату надбавки подполковнику Иванову Петру Ивановичу, командиру 1-го мотострелкового батальона, в размере 43% размера пенсии за 26 лет выслуги в сумме 650 руб. 83 коп. в месяц. Основанием для издания приказа являются:

расчет выслуги лет на пенсию, составленный соответствующими органами социального обеспечения;

расчет суммы пенсии за выслугу лет и надбавки, составленный финансовым органом воинской части.

Пересчет суммы надбавки военнослужащим с учетом изменения исходных данных, влияющих на размер пенсии, производится: при уточнении выслуги лет (в случае неправильного по вине должностных лиц расчета выслуги лет, влияющей на размеры пенсии и надбавки, перерасчет надбавки производится за все время, за которое она подлежала выплате в большем размере, но не более чем за три года); при подтверждении в установленном порядке периодов военной службы, ранее не включенных в выслугу лет для определения размера пенсии (при представлении соответствующих документов, подтверждающих отдельные периоды военной службы, трудовой деятельности, подлежащие зачету в выслугу лет, перерасчет надбавки за прошлое время в этом случае не производится); при изменении выслуги лет, влекущей изменение размеров пенсии, процентной надбавки за выслугу лет; при назначении на другую воинскую должность и с изменением в связи с этим оклада по этой должности или при изменении оклада по занимаемой воинской должности; при присвоении очередного воинского звания или изменении оклада по воинскому званию; при пересмотре пенсий, осуществляемом в соответствии со ст. 49 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей»

При пересчете суммы надбавки по указанным основаниям исчисление пенсии производится из окладов денежного содержания, месячной стоимости общевойскового продовольственного пайка и минимального размера пенсии по старости, установленных на дату пересчета этой надбавки, за исключением пересчета надбавки при пересмотре пенсии в связи с повышением стоимости жизни и оплаты труда, а также увеличении денежного довольствия военнослужащих. При пересмотре пенсий в связи с повышением стоимости жизни и оплаты труда размеры начисляемых в положенных случаях соответствующих надбавок к пенсиям, повышений и увеличений пенсий определяются исходя из минимального размера пенсии по старости, установленного законодательством по состоянию на день, с которого производится пересчет пенсий военнослужащим.