Правила поведения работников и обучающихся

8.1. Работники и обучающиеся академии должны строго исполнять Устав, Правила внутреннего распорядка, локальные нормативные акты и правила трудовой дисциплины;

8.2. Работники и обучающиеся обязаны вовремя приходить на работу и учебу, обращаться друг к другу на «Вы», приветствовать друг друга при встрече, вне зависимости от возраста или статуса человека;

8.3. Во входную дверь студенты должны пропускать преподавателей, мужчины – женщин, по возрасту младшие – старших;

8.4. Независимо от возраста и должности мужчины по отношению к женщинам должны проявлять такт, быть вежливыми;

8.5. Форма одежды в академии предпочтительно должна быть деловой, но главное – чистой, опрятной, неброской и не вульгарной; запрещается приходить на занятия в спортивной форме (кроме физкультуры), в головном уборе;

8.6. Участники образовательного процесса не должны оставлять мусор в зданиях академии, на учебных столах, плевать и сорить, оставлять жевательную резинку, принимать пищу должны только в специально отведенных для этого местах;

8.7. Во время собраний, выступлений администрации академии, торжественных заседаниях, деловых встречах, концертах, праздниках все без исключения должны относиться к выступающим с уважением, соблюдать тишину и порядок;

8.8. Все участники образовательного процесса обязаны следить за сохранностью материально-технической базы академии.

ПРАВИЛА ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКОВ И ОБУЧАЮЩИХСЯ

ВНЕ АКАДЕМИИ

9.1. Работники и студенты академии:

- должны содействовать продвижению интересов академии, поддерживать ее имидж, не предпринимать действий, которые бы нанесли урон интересам академии;

- должны пресекать дискредитацию академии в общении с кем бы то ни было;

- должны пресекать утечку информации, полученной в ходе выполнения своих обязанностей;

- не допускать распространения недостоверной информации об академии.

 

НРАВСТВЕННО-ЭТИЧЕСКИЙ СТАНДАРТ

АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

10.1. Коррупционными действиями считаются такие действия или бездействия работника, которые создают предпосылки и условия для получения им незаконной выгоды, используя свое должностное положение;

10.2. Ситуация попадает под определение коррупционной, если в профессиональной деятельности работники и студенты создают возможность нарушения правовых норм установленных для участников образовательного процесса законодательством Российской Федерации и локальными нормативно-правовыми актами;

10.3. Все работники академии и студенты, должны принимать меры антикоррупционного характера, состоящие в предотвращении и искоренении коррупционных ситуаций;

10.4. Соблюдение законодательства РФ, руководство моральным законом, нравственная порядочность, неподкупность, верность профессиональному долгу должны составлять ядро этического эталона антикоррупционного поведения участников образовательного процесса.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.1. Ответственность за нарушение норм и правил настоящего Кодекса предполагает осуждение общественным мнением коллектива академии, применение мер законодательного и дисциплинарного взыскания к работнику и обучающемуся;

11.2. Для улучшения контроля за соблюдением положений Кодекса и разрешения конфликтных и этически спорных ситуаций в академии может создаваться Конфликтная или Этическая комиссия под руководством проректора по воспитательной работе, состав которой утверждается приказом ректора с учетом пожеланий работников и обучающихся. Также допускается рассмотрение отдельной ситуации непосредственно в подразделении, где работают участники конфликта.

Этический кодекс не должен:

· быть «полицией нравов»;

· преследовать студентов и преподавателей за участие в политических акциях и выражении собственного мнения;

· регламентировать мировоззренческие, нравственные, идеологические установки преподавателей и студентов.

· Запрещать конструктивную критику работы и жизни в академии.