Профиль уровня субъективного контроля

Шкала Ио		- - - - - - - - - - - - - - - - - -	33,4	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	56,8
Шкала Ид	-2,1	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	6,2	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	14,5
Шкала Ин	0,5	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	-8,4	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	16,3
Шкала Ис	-3,5	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	3,6	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	10,7
Шкала Ип	3,4	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	11,8	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	20,2
Шкала Им	-2	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	2,4	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	8,8
Шкала Из	0,9	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	4,4	- - - - - - - - - - - - - - - - - -	7,9
Экстернальный Интернальный

 

Далее производится количественный и качественный анализ полученных показателей УСК по 7-ми шкалам путём сравнения резуль­татов (полученного «профиля») с нормой. Отклонение вправо свидетельствует об интернальном типе локуса кон­троля (УСК) в соответствующих ситуациях. Отклонение влево от нормы свидетельствует об экстернальном типе УСК.

Интерпретация результатов теста:

1. Шкала общей интернальности (Ио).

Высокий пока­затель по этой шкале соответствует высокому уровню субъективного контроля над любыми значимыми ситуациями. Такие люди считают, что большинство важных со­бытий в их жизни является результатом их собственных действий, что они могут ими управлять, и, таким обра­зом, они чувствуют свою собственную ответственность за эти события и за то, как складывается их жизнь в целом.

Низкий показатель по шкале Ио соответствует низкому уровню субъективного контроля. Такие люди не видят свя­зи между своими действиями и значимыми для них собы­тиями жизни, не считают себя способными контролиро­вать эту связь и полагают, что большинство событий и поступков являются результатом случая или действий дру­гих людей.

2. Шкала интернальности в области достижений (Ид).

Высокие показатели по этой шкале соответствуют высоко­му уровню субъективного контроля над эмоционально по­ложительными событиями и ситуациями. Такие люди счи­тают, что они сами добились всего того хорошего, что было и есть в их жизни, и, что они способны с успехом пресле­довать свои цели в будущем.

Низкие показатели по шкале Ид свидетельствуют о том, что человек приписывает свои успехи, достижения и радости внешним обстоятельствам — везению, счастливой судьбе или помощи других людей.

3. Шкала интернальности в области неудач (Ин).

Вы­сокие показатели по этой шкале говорят о развитом чув­стве субъективного контроля по отношению к отрицатель­ным событиям и ситуациям, что проявляется в склонно­сти обвинять самого себя в разнообразных неприятностях и страданиях.

Низкие показатели Ин свидетельствуют о том, что человек склонен приписывать ответственность за подобные события другим людям или считать эти события результатом невезения.

4. Шкала интернальности в семейных отношениях (Ис).

Высокие показатели Ис означают, что человек счита­ет себя ответственным за события, происходящие в его се­мейной жизни.

Низкий Ис указывает на то, что субъект считает не себя, а своих партнеров причиной значимых ситуаций, возникающих в его семье.

5. Шкала интернальности в области трудовых и служебно-производственных отношений (Ит).

Высокий Ит свидетельствует о том, что человек считает свои действия важным фактором организации собственной производственной деятельности, в складывающихся отношениях в коллективе, в своем продвижении и т.д.

Низкий Ит указывает на то, что человек склонен припи­сывать более важное значение внешним обстоятельствам – руководству, товарищам по службе и работе, везению - невезению.

6. Шкала интернальности в области межличностных отношений (Им).

Высокий показатель Им свидетельствует о том, что человек считает себя в силах контролировать свои формальные и неформальные отношения с другими людьми, вызывать к себе уважение и симпатию.

Низкий Им напротив, указывает на то, что человек не может ак­тивно формировать свой круг общения и склонен считать свои межличностные отношения результатом активности партнеров.

7. Шкала интернальности в отношении здоровья и болезни (Из).

Высокие показатели Из свидетельствуют о том, что человек считает себя во многом ответственным за свое здо­ровье: если он болен, то обвиняет в этом самого себя и полага­ет, что выздоровление во многом зависит от его действий.

Че­ловек с низким Из, считает здоровье и болезнь результатом слу­чая и надеется на то, что выздоровление придет в результате действий других людей, прежде всего врачей.

Исследование самооценок людей с разными типами субъек­тивного контроля показало, что люди с низким УСК чаще характе­ризуют себя как эгоистичных, зависимых, нерешительных, несправедливых, суетливых, враждебных, неуверенных, неис­кренних, несамостоятельных, раздражительных.

Люди с высоким УСК считают себя добрыми, независимыми, решительными, справедливыми, способными, дружелюбными, честными, самостоятельными, невозмутимыми.

Таким образом, УСК связан с ощущением человеком своей силы, достоинства, от­ветственности за происходящее, с самоуважением, социальной зрелостью и самостоятельностью личности.

Тест Стреляу.

Тест предназначен для изучения типа нервной деятельности лиц юношеского возраста и взрослых. Анализируются основные свойств высшей нервной деятельности: уровня процессов возбуждения, уровня процессов торможения, уравновешенности и подвижности нервных процессов, во многом определяющих адаптивность, адекватность и эффективность деятельности в разных ситуациях. Тип высшей нервной деятельности — совокупность свойств нервной системы, составляющих физиологическую основу индивидуального своеобразия деятельности человека.

Тест содержит 134 вопроса.

Оценка каждого свойства (силы процессов возбуждения и торможения), а также их подвижности, производится путем суммирования баллов, полученных за ответы на вопросы. Если ответ испытуемого совпадает с кодом, то он оценивается в 2 балла, если не совпадает, то испытуемый получает нулевую оценку. Ответ “не знаю” оценивается в 1 балл.

 

 

КЛЮЧ К ШКАЛЕ "Сила процессов возбуждения"

"ДА"	3, 4, 7, 13, 15, 16, 19, 21, 23, 24, 32, 39, 45, 56, 60, 61, 66, 72, 73, 78, 81, 82, 83, 94, 97, 98, 102, 105, 106, 113, 114, 117, 121, 122, 124, 130, 132, 133, 134
"НЕТ"	47, 51, 107, 123.

КЛЮЧ К ШКАЛЕ "СИЛА ПРОЦЕССОВ ТОРМОЖЕНИЯ"

"ДА"	2, 5, 8, 10, 12, 16, 27, 30, 37, 38, 41, 48, 50, 52, 53, 62, 65, 69, 70, 75, 77, 84, 87, 89, 90, 96, 99, 103, 108, 109, 110, 112, 118, 120, 125, 126, 129.
"НЕТ"	18, 34, 36, 59, 67, 128.

КЛЮЧ К ШКАЛЕ "ПОДВИЖНОСТЬ НЕРВНЫХ ПРОЦЕССОВ"

"ДА"	1, 6, 9, 11, 14, 20, 22, 26, 28, 29, 31, 33, 40, 42, 43, 44, 46, 49, 54, 55, 64, 68, 71, 74, 76, 79, 80, 85, 86, 88, 91, 92, 93, 95, 100, 101, 107, 111, 115, 116, 119, 127, 131.
"НЕТ"	25, 57, 63

Сумма в 42 балла и выше по каждому свойству рассматривается как высокая степень его выраженности.

Интерпретация результатов теста:

Шкала 1 характеризует силу нервной системы по возбуждению, то есть способность сохранять нормальную работоспособность при значительном и длительном возбуждении. Эта сила определяет возможность и эффективность активной деятельности в ситуациях, требующих длительных и энергичных Действий, точнее, возбужденного состояния — например, длительные и жаркие дебаты или ведение автомобиля по горной дороге.

Шкала 2 характеризует силу нервной системы по торможению, то есть способность человека переносить ситуации, требующие длительного бездействия, терпения или монотонной деятельности, при этом не взрываясь, не засыпая и не накапливая злобу. Например, это касается ведения автомобиля по широкой ровной дороге или прослушивания скучной лекции. Кроме того, человек с высоким значением по этой шкале сможет легче отказаться от какого-то действия, если поймет, что делать так на самом деле не надо.

Шкала 3 характеризует подвижность нервной системы. Она определяет легкость и скорость перехода от возбуждения к торможению и обратно. Например, это изменение настроения, рода деятельности или даже переход от влюбленности к безразличию и наоборот. Чем выше значение по этой шкале, чем легче человеку быстро перестроиться при встрече с новой ситуацией и тем выше его готовность и желание взаимодействовать с новыми для него предметами и явлениями.

По сочетанию этих шкал можно определить тип темперамента. Люди делятся по темпераменту на 4 типа:

1) Сангвиник (значения по всем трем шкалам больше средних) имеет обычно ровный, спокойный характер, упорен, работоспособен, напорист, эмоционален (но не склонен к чрезмерному увлечению этими эмоциями), достаточно быстр, но не суетлив. Такой человек обычно достаточно сбалансирован в своих желаниях.

2) Флегматик (значения по шкалам 1 и 2 больше средних, причем обычно по шкале 2 значение больше, чем по шкале 1; значение по шкале 3 меньше среднего) во многом похож на сангвиника, но тем не менее существенно отличается от него. Характер флегматика еще более ровный и спокойный, он весьма терпелив и оттого еще более работоспособен (при достаточно равномерном напряжении и особенно при монотонной работе) и упорен, чем сангвиник. Его действия отличаются медлительностью, зато весьма ритмичны, методичны и аккуратны.

3) Холерик (значение по шкале 1 больше среднего, по шкале 2 — меньше среднего; значение по шкале 3 может быть любым) во многом является антиподом флегматика. Он обладает большой жизненной энергией, но ему часто недостает самообладания, он бывает импульсивен, несдержан, нетерпелив, берется сразу за множество дел. Чаще всего и по шкале 3 у холерика значение больше среднего. В этом случае человек обычно очень изменчив в своих настроениях, интересах, делах. Он постоянно чем-то занят, но легко переключается, бросает дела незаконченными, неустойчив в увлечениях и привязанностях. Если же это значение меньше среднего, человек зачастую весьма упрям. Он берется за множество дел, причем старается их не бросать. Его активность очень трудно затормозить какими-либо ограничениями или запретами, даже если он сам этого желает.

4) Меланхолик (значение по шкале 1 меньше среднего, остальные — любые, хотя по Шкале 3 значение обычно тоже меньше среднего). Меланхолику свойственна высокая чувствительность и эмоциональность, сильные и глубокие переживания, которые иногда могут приводить к перегрузке, поскольку жизненной энергии у него довольно мало; в частности, женщина-меланхолик обычно может легко расплакаться. Меланхолик — это практически антипод сангвиника. Так, слабые сигналы он воспринимает отлично. И поэтому хотя для первоначальной оценки любой ситуации или человека ему нужно относительно большое время, он способен сразу почуять (а не раскопать, как холерик или флегматик) многие тонкости и нюансы. Благодаря этой чувствительности они в состоянии относительно рано накопить большой жизненный опыт. Часто меланхолики застенчивы, тихони, отстранены от окружающих; в результате сильнейшие переживания меланхолика могут оставаться почти не выраженными внешне, тогда как холерик существенно меньшей силы эмоции превращает в заметный шум.

 

4). Психогеометрический тест. Психогеометрия — уникальная практическая система анализа личности, которая позволяет:

1. Мгновенно определить форму или тип (хотя здесь
различия) личности интересующего вас человека и, естественно, вашу собственную форму.

2. Дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения любого человека на обыденном, понятном каждому языке.

3. Составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях.

Точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85%.

Процедура тестирования заключается в следующем: Испытуемый выбирает из пяти фигур ту, в отношении которой он может сказать: это - "Я"! Проставляет под её изображением №1. Теперь ранжирует оставшиеся четыре фигуры в порядке своего предпочтения и проставляет под ними соответствующие номера.

Интерпретация результатов теста:

Квадрат.

Трудолюбие, усердие, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует неутолимая потребность области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Квадраты — коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.

Мыслительный анализ — сильная сторона Квадрата. Если вы твердо выбрали для себя Квадрат - фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к "левополушарным" мыслителям, т.е. к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а-б-в-г и т.д. Квадраты скорее "вычисляют" результат, чем догадываются о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям.

Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Идеал Квадрата - распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе "сюрпризы" и изменения привычного хода событий. Он постоянно "упорядочивает", организует людей и вещи вокруг себя.

Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но... увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие.

Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации.

 

Треугольник

Эта форма символизирует лидерство и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Треугольники — энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их!

Они, как и их родственники — Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются "левополушарными" мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, треугольники сосредотачиваются на главном, на сути проблемы. Их сильная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного (и часто эффектного) в данных условиях решения проблемы.

Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле — это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решений.

Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки. Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступят по-своему. Однако они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают, как губка, полезную информацию.

Треугольники — честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру. Прежде чем взяться за дело или принять решение, Треугольник сознательно или бессознательно ставит перед собой вопрос: "А что я буду с этого иметь?". Из Треугольников получаются великолепные менеджеры на самом "высоком" уровне управления. Они прекрасно умеют представить вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных, за версту чувствуют выгодное дело и в борьбе за него могут "столкнуть лбами" своих противников. Главное отрицательное качество "треугольной" формы: сильный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для "зарвавшихся" Треугольников, которых никто вовремя не остановил. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

Прямоугольник

Символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут "носит" остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это — люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Причины прямоугольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно — значимость изменений для определенного человека.

Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени.

Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Прямоугольники могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стиля жизни. Если внимательно присмотреться к поведению Прямоугольника, то можно заметить, что он примеряет в течение всего периода одежду других форм: "треугольную", "круглую" и т.д. Для них характерны молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении. Прямоугольники обычно смущают и настораживают других людей, и они могут сознательно уклоняться от контактов с "человеком без стержня". Прямоугольникам общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода.

Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, — любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и... смелость! Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на что прежде у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. "Прямоугольность" —всего лишь стадия. Она пройдет!

 

Круг

Это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди, их благополучие. Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Он чаще всего служит тем "клеем", который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т.е. стабилизирует группу.

Круги — самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Естественно, что люди тянутся к Кругам. Круги великолепно "читают" людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги "болеют" за свой коллектив и высокопопулярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.

Во-первых, Круги, в силу их направленности скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать "твердую" позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно круг уступит первым.

Во-вторых, Круги не отличаются решительностью, слабы в "политических играх" и часто не могут подать себя и свою "команду" должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх более сильные личности, например. Треугольники. Круги, кажется, не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть. Лишь бы все были довольны и кругом царил мир. Однако в одном Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.

Круг — это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с Кругом, скорее относятся к "правополушарным" мыслителям. Правополушарное мышление—более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой, просто формализмы у них не получают приоритета в решении жизненных проблем. Главные черты их стиля мышления — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т.д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса. Кругу не хватает "левополушарных" организационных навыков своих "линейных братьев" — Треугольника и Квадрата.

 

Зигзаг

Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если Вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то Вы скорее всего истинный "правополушарный" мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные формы превосходят Вас численностью.

Итак, как и вашему ближайшему родственнику — Кругу, только еще в большей степени, Вам свойственна образность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая последовательная дедукция — это не Ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки: от а... к... я! Поэтому многим линейным, "левополушарным" трудно понять Зигзагов. "Правополушарное" мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство.

Доминирующим стилем мышления Зигзага чаше всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального — вот что нравится Зигзагам. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот —заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, "снимается". Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, "открывая глаза другим" на возможность нового решения. Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем никогда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции, статус-кво или люди, всегда соглашающиеся или делающие вид, что соглашаются.

Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи и методы работы. Зигзаги никогда не довольствуются способами, при помощи которых вещи делаются в данный момент или делались в прошлом. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них также реален, как мир вещей для остальных. Немалую часть жизни они проводят в этом идеальном мире, отсюда и берут начало такие их черты, как непрактичность, нереалистичность и наивность.

Зигзаг — самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру! Зигзаги — неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень экспрессивны ("режут правду в глаза"), что наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же, они не сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идеи невозможна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).