Юридичний факультету
Кафедра господарського права
Укладач: д.ю.н., проф. Вінник О.М.
Робоча навчальна програма з спецкурсу
КОРПОРАТИВНЕ ПРАВО
для студентів спеціальності 6.060100 "Правознавство"
Затверджено на засіданні кафедри
господарського права
протокол № 5 від 15.02.2010 р.
Декан юридичного факультету
докт. юрид. наук, доц. Гриценко І.С.
________________________________
Київ – 2010
Укладач:
Д.ю.н., проф..Вінник О. М.
Рецензент:
Проф., докт. юрид.наук Щербина В. С.
Схвалено
Навчально-методичною комісією
Юридичного факультету
«____»______________ 2010 р.
Протокол №_____
© Авторські права застережені
З М І С Т
1. Передмова…………………………………………………………………….4
2. Форми проведення поточного та підсумкового контролю…………….5
3. Навчально-тематичний план з дисципліни «Корпоративне право»...8
4. Зміст дисципліни «Корпоративне право» за темами…………………...9
4.1. Змістовний модуль 1 (ЗМ1)……………………………………………….9
4.1.1. Тематика та короткий зміст лекцій, семінарських занять, самостійної роботи студентів………………………………………………………………………..9
4.1.2. Зразки задач і тестів для семінарських занять до ЗМ1………………..18
4.2. Змістовний модуль 2 (ЗМ2)…………………………………………….. 23
4.2.1. Тематика та короткий зміст лекцій, самостійної роботи студентів….23
4.2.2. Зразки задач і тестів для семінарських занять до ЗМ2…………………26
5. Контрольні запитання для підсумкового контролю у формі заліку….28
6. Рекомендовані джерела……………………………………………………31
6.1. Нормативно-правові акти…………………………………………………31
6.2. Матеріали судової практики……………………………………………...38
6.2. Спеціальна література……………………………………………………..39
7. Список використаних скорочень………………………………………...48
ПЕРЕДМОВА
Вступ. Дисципліна «Корпоративне право» є спецкурсом для спеціальності «Правознавство», що читається в 2-му семестрі І на 4-му курсі денного відділення в обсязі 2,5 кредитів (за Європейською кредитно-трансферною системою ECTS), в т.ч. 36 год. аудиторних занять (з них 20 год. лекцій, 16 год. семінарських занять і 54 год. самостійної роботи) і завершується заліком.
Метою і завданнями навчальної дисципліни «Корпоративне право» є:
- опанування та засвоєння студентами теоретичних знань щодо основних понять та інститутів корпоративного права (корпорації як господарської організації зі статусом юридичної особи, корпоративних відносин, їх об’єктів та учасників, корпоративних прав та обов’язків, порядку створення та управління господарською корпорацією, припинення останніх шляхом ліквідації або реорганізації, основні засади державного регулювання корпоративних відносин, особливості правового становище господарських корпорацій залежно від їх видів тощо);
- формування у студентів практичних навичок щодо: 1) самостійного вивчення і використання актів корпоративного законодавства та теоретичних праць з корпоративного права; 2) самостійного розв’язання проблем, що виникають в процесі застосування корпоративного законодавства; 3) розробки правових документів, що опосередковують корпоративні відносини, і як такі використовуються в практичній юридичній діяльності (засновницькі договори, статути, внутрішні документи господарських корпорацій тощо).
Місце в структурно-логічній схемі спеціальності. Навчальна дисципліна «Корпоративне право» є складовою циклу професійної підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» (на 4-му курсі). Вивчення навчальної дисципліна «Корпоративне право» є однією із завершальних у процесі опанування студентами одержаних знань з господарсько-правових дисциплін та підґрунтям для подальшого навчання на 5-му курсі (спеціалісти), магістратурі, аспірантурі та/або наукової роботи над кандидатською дисертацією.
Система контролю знань та умови складання заліку. Спецкурс «Корпоративне право» оцінюється за кредитно-рейтинговою системою. Вона складається з 2 модулів: до першого входять 1-8 теми, до другого – 9-11.
Результати навчальної діяльності студентів оцінюються за 100-бальною шкалою.
2. Форми проведення поточного та підсумкового контролю.
2. 1. Поточний контроль:
Види поточного контролю обираються викладачем, який веде семінарські заняття, за погодженням з лектором та у відповідності з цією програмою. Видами поточного контролю можуть бути опитування, тестування, контрольні роботи, колоквіуми.
При поточному контролі під час семінарських занять оцінці підлягають: рівень знань, продемонстрований студентом у відповіді; активність при обговоренні питань семінарського заняття і систематичність роботи на заняттях; результати виконання домашніх завдань (казусів) та індивідуальних завдань; контроль у формі тестів, письмових контрольних робіт, підсумкового модульного тестування.
Співвідношення складових оцінювання при поточному контролі у кожному змістовному модулі:
| Форми поточного контролю знань | Оцінка (в балах) |
| Усна відповідь | До 5 балів |
| Доповнення відповіді | До 3 балів |
| Експрес-опитування | До 2 балів |
| Самостійна робота | До 5 балів |
| Тестування (5 тестів) | До 5 балів |
| Індивідуальне завдання (в т.ч. реферат) | До 5 балів |
| Модульне тестування | До 10 балів |
Модульний контроль
Модульний контроль (сума балів за кожний змістовний модуль/ЗМ) проводиться на відповідному семінарському занятті після вивчення відповідного змістовного модуля (ЗМ1, ЗМ2). Підсумкова кількість балів за змістовні модулі визначається як сума балів за всіма формами поточного контролю плюс оцінка (бали) за модульне тестування.
Модульним тестуванням завершується вивчення матеріалу відповідного модуля.
Модульне тестування складається з 10 тестів, які можуть бути оцінені до 10 балів.
Студенти, які беруть активну участь у науковому студентському гуртку з господарського права (готують наукові доповіді, беруть участь в їх обговоренні) додатково можуть отримати протягом семестру до 10 балів. При експрес-опитуванні на лекції/семінарі кожна правильна відповідь оцінюється в 1-2 бали.
2.3. Підсумковий контроль
Підсумковий контроль здійснюється у формі заліку. Комплексний підсумковий контроль (модуль) максимально може бути оцінений в 60 балів.
За результатами семестру студент отримує підсумкову оцінку за 100-бальною шкалою, яка розраховується як середньозважене оцінок: за кожний з двох модулів та підсумкового семестрового контролю (заліку – в першому семестрі й іспиту – в другому семестрі) за наступною формулою:
ІІ семестр
| Змістовний модуль 1 (ЗМІ) | Змістовний модуль 2 (ЗМ2) | Комплексний підсумковий модуль (залік) | Разом (підсумкова оцінка) | |
| Вагові коефіцієнти | 30% k1=0,3 | 10% k2=0,1 | 60% K3=0,6 | 100% 0,3+0,1+0,6=1,0 |
| Максимальна оцінка в балах | ||||
| Оцінка (бали) |
Шкала оцінювання
| За шкалою Університету (100-бальною системою) | Оцінка за національною шкалою та шкалою Університету | Оцінка за шкалою ECTS | |
| 90-100 | відмінно | A відмінно | |
| 85-89 | добре | B добре (дуже добре) | |
| 75-84 | C добре | ||
| 65-74 | задовільно | D задовільно | |
| 60-64 | E задовільно (достатньо) | ||
| 35-59 | незадовільно | FX незадовільно з можливістю повторного складання | |
| 1-34 | незадовільно | F незадовільно з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
Для заліку необхідно отримання від 60 до 100 балів (за підсумками двох модулів і підсумкового контролю).
.
3. Навчально-тематичний план з дисципліни «Корпоративне право»
| № п/п | Назва теми заняття | Кількість годин | ||||
| Всього | Лекції | Семінар. заняття | Самост. робота | |||
| Змістовий модуль 1. Поняття корпоративного права та основи правового статусу господарських корпорацій/організацій (ГК/О) | ||||||
| 1. | Т.1. Поняття корпоративного права | |||||
| 2. | Т. 2. Поняття, ознаки та види ГК/О | |||||
| 3. | Т. 3. Створення ГК/О | |||||
| 4. | Т. 4. Правове становище засновників та учасників ГК/О | |||||
| 5. | Т. 5. Майнові відносини в ГК/О | |||||
| 6. | Т. 6. Управління ГК/О | |||||
| 7. | Т. 7. Припинення діяльності ГК/О | |||||
| 8. | Т. 8. Державне регулювання створення, функціонування та припинення ГК/О | |||||
| Змістовий модуль 2. Особливості правового регулювання окремих видів господарських корпорацій/організацій | ||||||
| 9. | Т. 9. Правове становище ГК/О ринкового типу (господарських товариств) | |||||
| 10. | Т. 10. Правове становище ГК/О демократичного типу (кооперативів, КСП, кредитних спілок) | |||||
| 11. | Т. 11. Особливості правового становища ГК/О координаційно-управлінського типу | - | ||||
| В С Ь О Г О годин: |
4. Зміст дисципліни «Корпоративне право» за темами.
4.1. Змістовний модуль 1. Тематика та короткий зміст лекцій, семінарських занять, самостійної роботи студентів.
Лекції:
Лекція: Тема 1. Поняття корпоративного права (2 год).
Історія становлення та розвитку господарських корпорацій/ організацій (далі ГК/О) та правового регулювання відносин щодо їх створення, функціонування, припинення.
Корпоративні відносини: ознаки, поняття, склад, методи правового регулювання.
Види корпоративних відносин.
Корпоративні інтереси (загальні, групові, індивідуальні). Поняття конфлікту інтересів та правових механізмів їх розв’язання.
Джерела корпоративного права. Поняття, ознаки та система корпоративного законодавства. Проблеми вдосконалення корпоративного законодавства.
Поняття корпоративного права.
Система навчального спецкурсу «Корпоративне право».
Семінарське заняття 1. Поняття корпоративного права (2 год.)
1. Історія становлення та розвитку господарських організацій.
2. Корпоративні відносини: ознаки, поняття, склад, методи правового регулювання.
3. Види корпоративних відносин.
4. Поняття, ознаки та система корпоративного законодавства.
5. Проблеми вдосконалення корпоративного законодавства.
6. Поняття корпоративного права.
Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної робот:
1. Проаналізувати альтернативні точки зору щодо поняття, змісту та видів корпоративних відносин.
2. Визначити галузеву належність корпоративних відносин на підставі аналізу актів корпоративного законодавства та спеціальної літератури.
3. Прослідкувати за зміною пріоритетів в регулюванні корпоративних відносин за період з 1991 р. до 2008 р. та виявити найбільш актуальні проблеми, що потребують якнайшвидшого вирішення з метою забезпечення адекватності правового регулювання сучасному стану корпоративних відносин в Україні.
Рекомендовані джерела:
Основні джерела: н/а[1]: 1- 5; с/п[2]: 4-6,8, 9; с/л[3]: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 74, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Додаткові джерела:
Нормативно-правові акти (н/а): 14, 27, 30, 31, 32, 39.
Спеціальна література (с/л): 1, 2, 13-17, 23, 31-33, 43, 51, 53-54, 58, 72, 85Ю 88, 89, 104-106, 111, 115, 123, 124.
Лекція: Тема 2.Поняття, ознаки та види господарських корпорацій/організацій (1 год).
Поняття господарської корпорації як господарської організації зі статусом юридичної особи, що може безпосередньо здійснювати господарську діяльність та/або забезпечувати координацію/управління господарської діяльності інших суб’єктів господарювання. Ознаки ГК/О. Позитивні та негативні риси ГК/О.
Види господарських ГК/О:
· За характером діяльності (суб’єкти господарювання та суб’єкти організаційно-господарських повноважень);
· За організаційно-правовою формою (господарські товариства, кооперативи, унітарні підприємства, установи, фермерське господарство, господарські об’єднання);
· За сферою діяльності (виробнича, банківська, страхування, біржова, інноваційна, спільне інвестування тощо);
· За критерієм мети діяльності (комерційні корпорації та некомерційні корпорації);
· За метою діяльності, принципом управління та розподілу прибутку: ГК/О ринкового типу (господарські товариства) і ГК/О демократичного типу (кооперативи, колективне сільськогосподарське підприємство, кредитні спілки).
Лекція: Тема 3.Створення господарських корпорацій/організацій (1 год).
Загальні засади створення ГК/О.
Порядок створення господарських корпорацій/організацій шляхом заснування.
Правове становище засновника/засновників.
Установчі документи господарських корпорацій/організацій.
Створення ГК/О шляхом реорганізації (поділу, виділення, злиття, перетворення). Специфіка створення ГК/О в процесі корпоратизації та приватизації.
Особливості створення ГК/О певних видів:
· залежно від типу (унітарного, корпоративного);
· залежно від сфери діяльності (банківська, спільне інвестування, біржова).
Семінарське заняття 2. Поняття, ознаки та види ГК/О. Створення ГК/О (2 год.)
1. Поняття та ознаки ГК/О.
2. Класифікація ГК/О.
3. Загальні засади створення ГК/О. Установчі документи ГК/О.
4. Порядок створення ГК/О шляхом заснування.
5. Створення господарських організацій шляхом реорганізації (поділу, виділення, злиття, перетворення).
6. Особливості створення господарських організацій певних видів.
7. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної роботи:
Розробити (один із запропонованих документів – залежно від варіанту):
Варіант 1: Договір про створення акціонерного товариства та його статут.
Варіант 2: Засновницький договір повного товариства та статут товариства з обмеженою відповідальністю.
Варіант 3: Меморандум командитного товариства та статут унітарного підприємства (приватного).
Рекомендовані джерела:
Основні джерела: н/а: 1- 5; с/п: 4-6,8, 9; с/л: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 74, 73, 75, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Додаткові джерела:
Нормативно-правові акти (н/а): 6-17, 19-29, 35-39, 41-57; 60-65; 67-71; 74-82; 94-95.
Матеріали судової практики (с/п): 1.
Спеціальна література (с/л): 1, 3, 5-9, 12, 17, 18, 25-30, 31, 33-41, 56, 65, 71, 77, 80, 83, 85, 86, 88, 93-95, 99, 102, 104, 107, 116, 118, 119, 130, 131.
Лекція: Тема 4.Правове становище засновників та учасників господарських корпорацій/організацій. Корпоративні права (2 год.)
Поняття осіб, які беруть участь у створенні та діяльності господарських корпорацій/організацій; їх види: засновники, учасники (акціонери, члени, власник майна господарської корпорації/організації); особливості їх правового статусу; механізми захисту їх прав та законних інтересів.
Поняття корпоративних прав та їх види.
Корпоративні обов’язки. Відповідальність за невиконання/неналежне виконання таких обов’язків.
Зловживання корпоративними правами.
Поняття меншості та кваліфікованої меншості в господарських корпораціях ринкового типу. Правові механізми захисту прав та законних інтересів кваліфікованої меншості в таких корпораціях.
Семінарське заняття 3. Правове становище засновників та учасників господарських організацій. Корпоративні права та обов’язки (2 год.)
1. Поняття та види осіб, які беруть участь у створенні та діяльності ГК/О.: засновники, учасники (акціонери, члени, власник майна ГК/О.),
2. Особливості правового статусу осіб, які беруть участь у створенні та діяльності ГК/О.
3. Поняття корпоративних прав та їх види. Зловживання корпоративними правами. Правові механізми захисту корпоративних прав та корпоративних інтересів.
4. Корпоративні обов’язки.
5. Поняття меншості та кваліфікованої меншості в господарських товариствах; права та механізми захисту прав меншості чи окремих учасників в господарських організаціях залежно від їх виду (господарське товариства: АТ, ТОВ, ТДВ, ПТ, КТ; кооператив; господарське об’єднання).
6. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної роботи (4 год.):
1. Визначити відмінності в правовому статусі: акціонерів, учасників ТОВ і ТДВ, ПТ, КТ, кооперативу, господарського об’єднання.
2. Вплив виду та форми господарської організації на обсяг корпоративних прав її учасників.
3. Проаналізувати Закон від 27.09.2008 р. «Про акціонерні товариства» та виявити нові правові механізми захисту прав акціонерів, передбачені цим Законом.
Рекомендовані джерела:
Основні джерела: н/а: 1- 5; с/п: 4-6,8, 9; с/л: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 74, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Додаткові джерела:
Нормативно-правові акти (н/а): 6, 8-11, 25, 28, 29, 41, 45, 49-54, 81, 94.
Спеціальна література (с/л): 8-9, 17, 22, 27-31, 45, 46, 46/1, 50, 63, 64, 70, 78, 82-85, 94-95, 100, 101, 104-106, 107, 108, 117, 118, 120, 125-127, 132.
Лекція: Тема 5. Майнові відносини в господарських корпораціях/організаціях(2 год.)
Правовий режим та джерела формування майна ГК/О.
Склад майна ГК/О. Капітал, фонди та резерви ГК/О. Вимоги до майнової бази/капіталу ГК/О та механізми її підтримання не нижче встановленого розміру.
Доходи в комерційних ГК/О: поняття, джерела формування, порядок використання.
Цінні папери ГК/О.
Угоди ГК/О: види та особливості укладення.
Семінарське заняття 4. Майнові відносини в господарських корпораціях/організаціях (2 год.)
1. Правовий режим та джерела формування майна ГК/О.
2. Склад майна ГК/О. Вимоги до капіталу, фондів та резервів.
3. Доходи в ГК/О: поняття, джерела формування, порядок використання.
4. Цінні папери ГК/О.
5. Угоди ГК/О: види та особливості укладення.
6. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної роботи (4 год.):
1. Вплив виду та організаційно-правової форми ГК/О на порядок формування та структуру її майнової бази.
2. Визначити відмінність між статутним капіталом (складеним майном) та реальним капіталом/майном ГК/О.
3. Застосування яких механізмів передбачено законодавством для забезпечення стабільності майнової бази ГК/О.
4. Визначити види та типи цінних паперів, які може емітувати ГК/О залежно від її організаційно-правової форми та виду діяльності.
5. Чим характеризується правовий режим угод акціонерного товариства залежно від їх суми та наявності в них елементів заінтересованості?
Рекомендовані джерела:
Основні джерела:
Додаткові джерела: н/а: 1- 5; с/п: 4-6, 8, 9; с/л: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 74, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Нормативно-правові акти (н/а): 10, 18, 24, 28-29, 34, 35, 39, 47, 64, 72, 81, 83, 84, 86, 89, 90, 95.
Спеціальна література (с/л): 5, 6, 8-10, 21, 24, 25, 27-30, 41, 42, 53, 54, 56, 80, 94-95, 105-107, 116, 118, 128.
Лекція: Тема 6. Управління господарською корпорацією/організацією (2 год.)
Загальні засади організації управління ГК/О.
Особливості управління унітарною ГК/О.
Управління ГК/О за допомогою системи органів.
Ведення справ ГК/О безпосередньо її учасниками.
Правове становище посадових осіб органів ГК/О.
Особливості управління окремими видами ГК/О: унітарними (унітарним підприємством, установою (господарським міністерством, відомством тощо)., корпоративними (господарськими товариствами, кооперативами, колективним сільськогосподарським підприємством, фермерським господарством,, господарським об’єднанням, біржею, корпоративним інвестиційним фондом), змішаного типу (товариством однієї особи, в т.ч. державним акціонерним товариством).
Семінарське заняття 5. Управління господарськими корпораціями/організаціями (2 год.)
1. Загальні засади організації управління ГК/О.
2. Управління унітарною ГК/О.
3. Управління ГК/О за допомогою системи органів.
4. Ведення справ ГК/О безпосередньо її учасниками.
5. Правове становище посадових осіб органів ГК/О.
6. Особливості управління в ГК/О залежно від їх організаційно-правової форми, виду та характеру діяльності, вимог законодавства.
7. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної роботи (5 год.):
1. Яким чином вид та форма господарської організації впливає на порядок управління/ведення справ в організації?
2. Розробити:
Варіант 1: Положення про наглядову раду акціонерного товариства.
Варіант 2: Положення про виконавчий орган ТОВ.
Варіант 3. Положення про загальні збори ТДВ.
Рекомендовані джерела:
Основні джерела: н/а: 1- 5; с/п: 4-6,8, 9; с/л: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 74, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Додаткові джерела:
Нормативно-правові акти (н/а): 8-11, 16, 18, 21,-23, 25, 28, 35-37, 39, 41, 43, 45, 52, 57, 58, 59, 63, 73, 91, 93, 95.
Матеріали судової практики: 2, 3, 7, 10.
Спеціальна література (с/л): 11, 17, 22, 28, 44, 46, 46/1, 59, 60, 67, 71, 81, 87, 89, 94, 95, 104-106, 120, 133.
Лекція: Тема 7. Припинення господарських корпорацій/організацій (1 год.)
Загальні засади та форми припинення діяльності ГК/О.
Порядок припинення ГК/О шляхом ліквідації (добровільної та примусової). Забезпечення захисту прав кредиторів у процесі ліквідації ГК/О.
Особливості припинення ГК/О шляхом реорганізації. Правові механізми захисту інтересів кредиторів та учасників ГК/О, незгодних з її реорганізацією.
Лекція: Тема 8. Державне регулювання створення, функціонування та припинення господарських корпорацій/організацій (1 год).
Підстави і мета державного регулювання створення, функціонування та припинення діяльності ГК/О.
Форми, методи та засоби такого регулювання.
Органи, що здійснюють контроль за діяльністю господарських організацій. Види та основні функції таких органів.
Семінарське заняття 6. Припинення господарських організацій/корпорацій та державне регулювання створення, діяльності та припинення ГК/О (2 год.)
1. Загальні засади та форми припинення діяльності ГК/О.
2. Порядок припинення ГК/О. шляхом ліквідації (добровільної та примусової). Забезпечення захисту прав кредиторів у процесі ліквідації ГК/О.
3. Особливості припинення ГК/О шляхом реорганізації. Правові механізми захисту інтересів кредиторів та учасників господарських організацій, незгодних з її реорганізацією.
4. Підстави, мета, форми, методи та засоби регулювання створення, функціонування та припинення ГК/О.
5. Органи, що здійснюють контроль за діяльністю ГК/О..
6. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної роботи::
1. Якими нормативно-правовими актами визначаються загальні засади припинення господарських організацій (юридичних осіб) та особливості ліквідації та реорганізації певних видів таких організацій?
2. Визначить етапи припинення господарської організації залежно від її форми (ліквідація чи реорганізація).
3. Визначити співвідношення принципу свободи господарської діяльності (підприємництва) з державним регулюванням відносин щодо створення, функціонування та припинення господарських організацій.
4. Розробити (відповідно до варіанту, визначеного викладачем):
Варіант 1: Проект рішення загальних зборів учасників ТОВ про ліквідацію товариства.
Варіант 2: Проект рішення загальних зборів акціонерів про припинення АТ шляхом його приєднання до іншого АТ.
Варіант 3: Рішення антимонопольних органів про поділ АТ, яке зловживає своїм монопольним становищем.
Рекомендовані джерела:
Основні джерела: н/а: 1- 5; с/п: 4-6,8, 9; с/л: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 74, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Додаткові джерела:
Нормативно-правові акти (н/а): 6-8, 16, 21, 22, 24, 25, 27, 28, 35, 39, 52, 55, 57, 63, 66-71, 74-81, 85-88, 92, 95.
Спеціальна література (с/л): 6, 67-69, 71, 77, 90-92, 96-97, 100, 101, 104-105, 111, 112, 113, 115, 116, 118, 121, 129, 131.
Зразки задач (ситуацій) і тестів для семінарських занять до ЗМ1
Зразки ситуацій (задач)
Ситуація 1
Семеро громадян вирішили створити господарську організацію, яка б характеризувалася:
· незначними вимогами до розміру статутного фонду (капіталу);
· незначним ризиком для учасників товариства у разі негараздів в його діяльності;
· обмеженим рухом учасників;
· відсутністю в учасників організації обов’язку персональної участі в її діяльності;
· можливістю формування виконавчого органу не лише з учасників товариства, а й з найманих працівників.
1. Якому виду господарської організації відповідають ці ознаки?
2. Які дії мають виконати засновники для реалізації свого задуму?
Ситуація 2
Повне товариство “Скарбниця”, що спеціалізувалося на ломбардних операціях, у встановленому порядку було визнане банкрутом. Майна товариства не вистачило для покриття його заборгованості, яка становила 190 тис. грн. (активи товариства – всього 102 тис. грн.). Призначений господарським судом ліквідатор повідомив кредиторів про неможливість задоволення їх вимог повною мірою через відсутність майна у банкрута. Проте кредиторів таке повідомлення не задовольнило, оскільки вони вважали, що борг товариства має бути покритий повністю за рахунок майна його учасників. Своєю чергою, учасники товариства (їх було троє) погоджувалися покрити борг, що залишився непокритим вартістю активів товариства, лише частково – в межах сплачених ними часток - відповідно 30 тис. грн., 85 тис. грн. і 9 тис. грн.
Якими характерними рисами відрізняється повне товариство від решти господарських товариств?
В якому обсязі несуть відповідальність за зобов’язаннями ПТ: А) саме товариство, Б) його учасники?
Чи обґрунтованими є заперечення учасників товариства?
Чи можуть борги товариства на вимогу його кредиторів бути стягнені з одного учасника, який за інформацією кредиторів володіє крупним підприємством та має кілька рахунків в банках, в т.ч. іноземних?
Як має бути розв’язана ця ситуація з врахуванням вимог закону щодо обсягу та характеру відповідальності учасників ПТ?
Ситуація 3
При створенні повного товариства один з його засновників наполягав на включення до засновницького договору положення про звільнення його від обмежень на користь товариства з огляду на те, що він відмовляється від участі в управлінні справами на користь трьох інших учасників.
Як здійснюється ведення справ повного товариства?
Які обмеження на користь товариства встановлюються законом?
Чи правомірна вимога одного із засновників про звільнення його від обмежень на користь товариства з огляду на його добровільне усунення від ведення справ товариства?
Ситуація 4
При створення командитного товариства двома його засновниками (громадянином Бойко та громадянином Потапенко), перший з яких мав бути повним учасником КТ, а другий – вкладником, уклали засновницький договір КТ, в якому закріпили його назву “Командитне товариство Бойко і Потапенко” та передбачили частки учасників в складеному майні товариства: Бойко 35%, Потапенко 75%.
Яка різниця в правовому статусі повних учасників КТ та вкладників?
Чи відповідає вимогам закону положення укладеного між майбутніми повним учасником КТ та вкладником КТ засновницького договору?
Які наслідки включення імені вкладника до фірмової назви КТ?
Чи встановлює закон співвідношення між часткою (сукупною часткою) повного учасника (учасників) та вкладника (вкладників)?
Як доцільно вчинити за даної ситуації, аби процес заснування КТ відповідав вимогам закону?
Ситуація 5
За результатами діяльності акціонерного товариства за рік було отримано 400 тис. гривень прибутку. Яким чином він має бути використаний, якщо:
розмір резервного фонду товариства сформований лише наполовину і становить 100 тис.;
статутом товариства передбачено щорічні відрахування до фондів: матеріального заохочення (в розмірі 30 тис. грн.), інноваційного (в розмірі 60 тис. грн.)?
Яка частина прибутку може бути використана на виплату дивідендів?
Який порядок виплати дивідендів?
Чи правомірним буде прийняття рішення загальними зборами АТ про спрямування всього прибутку на поповнення фондів товариства?
Ситуація 6
Акціонер закритого акціонерного товариства продав належні йому акції своєму приятелеві. Засновники цього товариства звернулися до суду з позовом про визнання недійсним договору купівлі-продажу цих акцій на тій підставі, що договором про заснування товариства була передбачена заборона відчуження акцій товариства третім особам без згоди самого товариства та його акціонерів, які мали переважне право на придбання акцій товариства, що відчужуються.
Яке рішення має винести суд? Обґрунтуйте свою відповідь.
Дайте оцінку згаданим положенням договору про заснування ЗАТ «Омега».
В чому полягає різниця у правовому статусі (правах та обов’язках) акціонерів відкритого АТ та закритого АТ?
Чи відрізняються своїм правовим режимом акції ВАТ від акцій ЗАТ?
Ситуація 7
Акціонери ВАТ «Агроінвест», що в сукупності володіють 8,5 відсотками акцій, поставили перед спостережною/наглядовою радою товариства вимогу про скликання у грудні поточного року позачергових загальних зборів акціонерів у зв’язку із прийняттям правлінням акціонерного товариства рішення, що суперечить інтересам акціонерів і виходить за межі компетенції правління. Спостережна/наглядова рада відмовилася виконати цю вимоги, посилаючись на недоцільність такого кроку у зв’язку із запланованими на березень наступного року черговими загальними зборами акціонерів.
Чи можуть акціонери-ініціатори проведення позачергових зборів скликати такі збори самі?
Якими правами наділено меншість в акціонерному товаристві щодо управління справами товариства?
Який Ви можете запропонувати вихід з цієї ситуації?
Ситуація 8
Засновуючи товариство з додатковою відповідальністю три особи (двоє громадян і товариство з обмеженою відповідальністю) уклали договір про заснування ТДВ, в якому передбачили, що засновники-громадяни мають нести додаткову відповідальність за зобов’язаннями товариства у подвійному розміру до їх вкладів, а ТОВ – в потрійному – як своєрідну плату за призначення представника ТОВ директором ТДВ, який не може бути відкликаний зборами учасників ТДВ ні за яких умов.
Якими нормативно-правовими актами визначається правовий статус ТДВ?
Які характерні ознаки притаманні ТДВ відповідно до закону?
Чи є правомірним включення до договору про заснування ТДВ вищезгаданих положень про відповідальність учасників товариства?
В якому порядку здійснюється управління ТДВ і формування його органів, в т.ч. виконавчого?
Дайте оцінки дій засновників та вищезгаданих положень укладеного ними договору.
Чи є укладений засновниками договір установчим документом ТДВ?
Зразки тестів для експрес-тестування:
Тест 1
В чому полягає відмінність персональних товариств від об’єднань капіталів:
А) в правовому титулі майна товариства;
Б) в установчому документі товариства;
В) наявністю/відсутністю у товариства статусу юридичної особи;
Г) порядком державної реєстрації товариства.
Тест 2
Які з перелічених ознак не притаманні повному товариству:
А) домінування персональних елементів в товаристві;
Б) наявність органів управління в товаристві;
В) здійснення управління безпосередньо учасниками – всіма або уповноваженими;
Г) наявність в учасників товариства субсидіарної відповідальності за зобов’язаннями товариства;
Д) можливість виключення учасника з товариства у разі порушення ним своїх обов’язків перед товариством;
Е) встановлення обмежень для учасників на користь інтересів товариства.
Тест 3
Для якої господарської організації встановлено мінімальний розмір статутного фонду у сумі, еквівалентній одному розміру мінімальної заробітної плати?
а) асоціації;
б) товариства з обмеженою відповідальністю;
в) приватного акціонерного товариства;
г) командитного товариства;
д) повного товариства.
Тест 6
Який мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства?
а) 1500 ставок мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення
(реєстрації) акціонерного товариства;
б) 1250 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
в) 625 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
г) 1250 ставок мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення
(реєстрації) акціонерного товариства.
Тест 7
Якій господарській організації притаманні такі ознаки?
· добровільність створення;
· здійснення управління безпосередньо учасниками;
· наявність засновницького договору як єдиного установчого документу;
· можливість підписання меморандуму як установчого документу;
· відсутність законодавчих вимог до мінімального розміру статутного капіталу;
· наявність двох категорій учасників - повні учасники і вкладники?
Варіанти відповідей:
а) виробничий кооператив;
б) товариство з обмеженою відповідальністю;
в) товариство з додатковою відповідальністю;
г) командитне товариство.
Тест 8
Учасники яких господарських організацій не несуть додаткової відповідальності за зобов’язаннями господарської організації, в якій беруть участь?
а) повного товариства;
б) товариства з обмеженою відповідальністю;
в) акціонерного товариства;
г) товариства з додатковою відповідальністю.
Тест 9
В якому розмірі і до якого моменту засновники публічного акціонерного товариства повинні оплатити акцій, що підлягають придбанню кожним з них відповідно до засновницького договору:
а) не менше 50% повної номінальної вартості акцій до дати реєстрації товариства;
б) не менше 25% ринкової вартості акцій до моменту скликання установчих зборів і 50% на момент державної реєстрації товариства;
в) не менше 100 % номінальної вартості акцій на момент державної реєстрації товариства;
г) не менше 100 % номінальної вартості акцій на момент затвердження результатів розміщення акцій.
Змістовний модуль 2.
Особливості правового регулювання окремих видів корпоративних відносин
Лекція: Тема 9. Правове становище господарських корпорацій/організацій ринкового типу (2 год.).
Характерні ознаки та види ГК/О ринкового типу.
Особливості правового становища господарських товариств, що належать до об’єднань капіталів (акціонерного товариства/АТ, товариства з обмеженою відповідальністю/ТОВ, товариства з додатковою відповідальністю/ТДВ), та персональних товариств (повного товариства/ПТ, командитного товариства/КТ).
Специфіка правового статусу бірж (товарних і фондових) та їх учасників.
Семінарське заняття 7. Правове становище господарських корпорацій/організацій ринкового типу (2 год.).
Завдання для самостійної роботи:
1. Поняття, характерні ознаки та види ГК/О ринкового типу.
2. Особливості правового становища господарських товариств, що належать до об’єднань капіталів (акціонерного товариства/АТ, товариства з обмеженою відповідальністю/ТОВ, товариства з додатковою відповідальністю/ТДВ), та персональних (повного товариства/ПТ, командитного товариства/КТ).
3. Специфіка правового статусу бірж (товарних і фондових) та їх учасників.
4. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної роботи:
Визначити:
· причини, що спонукали до виникнення ГК/О ринкового типу;
· риси ГК/О ринкового типу, що забезпечують максимальні можливості прибуткової діяльності;
· проблеми, які виникають при функціонуванні таких організацій з точки зору врахування інтересів окремих учасників залежно від їх фактичних можливостей;.
· підстав аналізу актів законодавства та спеціальної літератури визначити характерні ознаки контролюючого власника корпоративних прав та виявити механізми, що запобігають зловживанню корпоративними правами з боку такої особи.
Рекомендовані джерела:
Основні джерела: н/а: 1- 5; с/п: 4-6,8, 9; с/л: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 74, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Додаткові джерела:
Нормативно-правові акти (н/а): 6, 7, 10, 12, 21, 22, 23, 35, 39, 48, 52, 73, 93, 95.
Спеціальна література (с/л): 2, 8, 16, 17, 22-31, 34, 41, 43, 49, 51-55, 58-62, 68, 71-73, 89, 104-106, 109, 114-116, 118.
Лекція: Тема 10. Правове становище господарських корпорацій/організацій демократичного типу (2 год.).
Поняття, характерні ознаки та види ГК/О демократичного типу.
Особливості правового становища кооперативів та окремих їх видів.
Колективне сільськогосподарське підприємство як господарська організація подібна до кооперативу.
Специфіка правового статусу кредитної спілки як ГК/О, що є своєрідним суб’єктом господарювання з надання фінансових послуг.
Семінарське заняття 8. Правове становище господарських корпорацій/організацій демократичного типу (2 год.).
1. Поняття, характерні ознаки та види ГК/О демократичного типу.
2. Особливості правового становища кооперативів та окремих їх видів.
3. Колективне сільськогосподарське підприємство як господарська організація подібна до кооперативу.
4. Специфіка правового статусу кредитної спілки.
5. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної роботи:
1. Визначити основні відмінності між ГК/О ринкового і демократичного типу.
2. Проаналізувати нормативно-правові акти, що регулюють діяльність ГК/О демократичного типу, та визначити різновиди таких організацій, особливості їх створення, формування майнової бази, права та обов’язки членів/ учасників, порядок управління, підстави припинення діяльності тощо.
Рекомендовані джерела:
Основні джерела: н/а: 1- 5; с/п: 4-6,8, 9; с/л: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Додаткові джерела:
Нормативно-правові акти (н/а): 5/1, 8, 16, 25, 29.
Спеціальна література (с/л): 20, 31/1, 31/2, 34, 43/1, 57, 102, 122.
Лекція: Тема 11. Особливості правового становища ГК/О координаційно-управлінського типу (2 год.)
Поняття, характерні риси та види ГК/О координаційного типу.
Особливості правового становища господарських об’єднань.
Специфіка правового статусу холдингових компаній (в т.ч. державних) та національних акціонерних компаній.
Правові механізми захисту прав та законних інтересів підприємств/організацій, що є залежними від ГК/О корпоративного типу.
Завдання для самостійної роботи:
На підставі аналізу нормативно-правових актів та рекомендованої літератури визначити:
організаційно-правові форми ГК/О координаційно-управлінського типу;
підстави виникнення у них організаційно-господарських (управлінських) повноважень щодо інших ГК/О;
правові механізми захисту прав та законних інтересів залежних від них суб’єктів (ГК/О).
4.2.2. Зразки ситуацій (задач) та тестів до ЗМ2
Зразки ситуацій (задач)
Ситуація 1.
Загальними зборами відкритого акціонерного товариства 20 липня 2009 року було прийняте рішення про зменшення статутного капіталу до розміру чистих активів товариства, які зменшилися через неефективне використання протягом останніх двох років його майна (що було підставою для переобрання всього складу виконавчого органу і спостережної ради).
Які умови мають бути дотримані цим товариством щодо (1) розміру його статутного капіталу, (2) врахування інтересів кредиторів товариства, (3) шляхів зменшення статутного капіталу, (4) дотримання вимог Прикінцевих та перехідних положень Закону «Про акціонерні товариства» для товариств, створених до набуття чинності зазначеним Законом?
Ситуація 2.
Фондова біржа, створена у формі товариства з обмеженою відповідальністю, за результатами звітного року отримала прибуток від (1) надання членам біржу та учасникам торгів послуг, пов’язаних з діяльністю біржі, та (2) стягнення санкцій за порушення зазначеними особами правил біржової торгівлі. На загальних зборах учасників біржі мало розглядатися питання про використання отриманого прибутку, проте рішення не було прийняте, оскільки понад 40% присутніх на зборах учасників наполягали на розподіли принаймні третини прибутку між учасниками, оскільки подібне право передбачене Законом «Про господарські товариства». Решта ж учасників зборів погодилась з пропозицією виконавчого органу біржі про спрямування отриманого прибутку на розвиток біржі.
В чому полягає специфіка фондової біржі незалежно від її організаційно-правової форми?
Розв’яжіть спір з посиланням на відповідні положення законодавства.
Ситуація 3.
Холдингова група у складі холдингової компанії та 5 корпоративних підприємств була створена в листопаді 2008 р. після прийняття Закону «Про акціонерні товариства».
Чи поширюється на зазначених суб’єктів дія зазначеного Закону? Обґрунтуйте свою відповідь.
Яким чином співвідносяться закони «Про холдингові компанії» та «Про акціонерні товариства»?
Якою має бути реакція учасників холдингової групи на набуття чинності Законом «Про акціонерні товариства»?
Зразки тестів
Тест 1
Які з нижченаведених ГК/О належать до некомерційних, прибуток яких не може розподілятися між учасниками/членами:
А. Державне акціонерне товариство.
Б. Кредитна спілка.
В. Господарське об’єднання.
Г. Фондова біржа.
Тест 2
В яких ГК/О можлива ситуація, за якої один її учасник/член має реальні можливості контролювати цю ГК/О, не несучи відповідальності за наслідки такого контролю:
А. Виробничий кооператив.
Б. Повне товариство.
В. Командитне товариство.
Г. Товариство з обмеженою відповідальністю
Д. Фондова біржа.
Тест 3
Якими рисами подібні акціонерні товариства та кооперативи:
А. Порядок створення.
Б. Встановлення вимог до мінімального розміру статутного капіталу.
В. Правовим статусом акціонерів/членів.
Г. Системою органів управління.
Д. Порядком розподілу прибутку.
Тест 4
Чим відрізняється порядок управління господарських товариств, що належать до об’єднань капіталів, та кооперативу:
А. Управління здійснюється за допомогою системи органів.
Б. Можливість формування одноособового чи колегіального виконавчого органу.
В. Різні принципи голосування на загальних зборах.
Г. Можливість, а у передбачених законом випадках – обов’язковість, формування спостережної/наглядової ради.
5. Контрольні запитання для підсумкового контролю у формі заліку
1. Предмет корпоративного права.
2. Корпоративні відносини: поняття і види.
3. Учасники корпоративних відносин.
4. Методи правового регулювання корпоративних відносин.
5. Джерела корпоративного права.
6. Проблеми вдосконалення корпоративного законодавства.
7. Поняття корпоративного права.
8. Поняття та ознаки господарської корпорації/організації.
9. Позитивні та негативні риси акціонерних товариств.
10. Види господарських корпорацій/організацій.
11. Загальні засади господарських корпорацій/організацій.
12. Створення господарських корпорацій/організацій шляхом заснування.
13. Правове становище засновника (засновників) господарської корпорації/організації.
14. Установчі господарських корпорацій/організацій.
15. Етапи створення господарської корпорації/організації.
16. Особливості створення акціонерних товариств.
17. Порядок створення кооперативів.
18. Порядок заснування унітарних підприємств.
19. Відмінність у створенні господарських об’єднань добровільного типу та тих, що створюються в розпорядчому порядку.
20. Специфіка створення промислово-фінансових груп.
21. Порядок заснування державних холдингових компаній.
22. Правові титули майна, що застосовуються при створенні господарських організацій..
23. Створення господарських корпорацій/організацій шляхом реорганізації.
24. Джерела формування майна господарської корпорації/організації (з врахуванням їх видів).
25. Склад майна господарської корпорації/організації.
26. Фонди та резерви господарських корпорацій/організацій.
27. Статутний капітал: поняття, функції; порядок формування.
28. Порядок зміни (збільшення, зменшення) статутного капіталу.
29. Доходи в комерційних господарських корпораціях/організаціях та порядок їх використання.
30. Цінні папери господарських корпорацій/організацій.
31. Угоди господарських корпорацій/організацій.
32. Поняття учасника господарської корпорації/організації.
33. Порядок набуття учасника господарської корпорації/організації.
34. Права учасників господарських корпорацій/організацій.
35. Обов’язки учасників господарських корпорацій/організацій.
36. Поняття корпоративних прав та їх види.
37. Зловживання корпоративними правами.
38. Механізми захисту прав та законних інтересів учасників господарської корпорації/організації ринкового типу.
39. Поняття кваліфікованої меншості в господарських товариствах і правові механізми захисту їх прав та законних інтересів.
40. Загальні засади організації управління господарською корпорацією/організацією.
41. Органи управління та контролю в господарських корпораціях/організаціях корпоративного типу.
42. Правове становище посадових осіб органів управління та контролю господарської організації.
43. Особливість правового статусу уповноважених учасників персональних господарських товариств.
44. Загальні засади та форми припинення діяльності господарських організацій.
45. Порядок припинення господарської організації шляхом ліквідації (добровільної та примусової).
46. Забезпечення захисту прав кредиторів у процесі ліквідації господарської організації.
47. Особливості припинення господарських організацій шляхом реорганізації.
48. Підстави і мета державного регулювання створення, функціонування та припинення господарських організацій.
49. Органи, що здійснюють державний контроль за діяльністю господарських організацій.
50. Форми, методи та засоби державного регулювання створення, функціонування та припинення діяльності господарських організацій.
51. Особливості управління акціонерним товариством.
52. Угоди акціонерного товариства.
53. Правове становище акціонерів.
54. Відмінність ТОВ від АТ.
55. Персональні господарські товариства: особливості правового становища порівняно з товариствами, що належать до об’єднань капіталів.
56. Холдингова компанії та її корпоративні підприємства: основні засади взаємодії.
57. Механізми захисту прав корпоративних підприємств холдингової компанії відповідно до Закону «Про холдингові компанії в Україні» та ст.. 126 ГК України.
58. Особливості корпоративних відносин у біржах.
59. Саморегулівні організації та їх учасники/члени: особливості правового становища.
60. Вплив виду господарського об’єднання на обсяг прав та можливостей їх учасників.
61. Типи акціонерних товариств відповідно до Закону «Про акціонерні товариства» та Закону «Про господарські товариства».
62. Особливості вчинення значних правочинів та право чинів, щодо вчинення яких є заінтересованість, відповідно до Закону «Про акціонерні товариства».
63. Органи управління та контролю акціонерного товариства відповідно до Закону «Про акціонерні товариства».
64. Проблеми вдосконалення правового регулювання корпоративних відносин в акціонерних товариствах.
65. Правові механізми захисту залежних господарських товариств.
66. Правовий режим майна державної холдингової компанії.
67. Правові засоби та механізми, що забезпечують контроль з боку холдингової компанії над її корпоративними підприємствами відповідно до Закону «Про холдингові компанії.
6. РЕКОМЕНДОВАНІ ДЖЕРЕЛА
6.1. Нормативно-правові акти (н/а):
1. Конституція України. Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
2. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 р. (розділ ІІ «Суб’єкти господарювання») // ВВР – 2003. – № 18, 19–20, 21–22. – Ст. 144.
3. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 р. (глава 7 «Загальні положення про юридичну особу», глава 8 «Підприємницькі товариства») // ВВР – 2003. – № 40–44. –Ст. 356.
4. Закон України від 19.09.1991 р. «Про господарські товариства» // ВВР України. – № 49.– Ст. 682.
5. Господарський процесуальний кодекс України від 06.11.1991 р. // ВВР України. – 1992. - № 6. – Ст. 56 (з наступними змінами).
5/1. Закон України від 14.02.1992 р. «Про колективне сільськогосподарське підприємство» // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, N 20, ст.272).6. Закон України від 04.03.1992 р. (в ред. Закону від 19.02.1997 р.) «Про приватизацію державного майна» // ВВР України. – 1997.– № 17.– Ст. 122.
7. Закон України від 10.04.1992 р. «Про оренду державного та комунального майна» (в редакції Закону від 14.03.1995 р.) // ВВР України – 1995. № 15.– Ст. 99 (з наступними змінами).
8. Закон України від 10.04.1992 року “Про споживчу кооперацію” // ВВР України. – 1992. – № 20. – Ст. 415
9. Закон України від 16.12.1993 р. «Про державну службу» // ВВР України. - 1993.– № 52.– Ст. 490.
10. Закон України від 22.04.1993 р. «Про аудиторську діяльність» (в редакції Закону від 14.09.2006 р. № 140-V)// ВВР України. – 2006.– № 44.– Ст. 432.
11. Закон України від 05.10.1995 р. «Про боротьбу з корупцією» // ВВР України. – 1995.– № 34.– Ст. 266.
12. Закон України від 07.03.1996 р. «Про страхування» (в редакції Закону від 04.10.2001 р.) // ВВР України. – 2002.– № 7.– Ст. 50.
13. Закон України від 30.10.1996. «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні» // ВВР України. – 1996.– № 51.– Ст. 292.
14. Закон України від 21.11.1995 р. «Про промислово-фінансові групи в Україні» // Голос України. – 1996.– 21 травня.
15. Закон України від 23.03.1996 р. «Про патентування деяких видів підприємницької діяльності» // ВВР України. – 1996.– № 20.– Ст. 82.
16. Закон України від 17.07.1997 р. «Про сільськогосподарську кооперацію» // Урядовий кур’єр. – 1997.– 14 серпня (з наступними змінами).
17. Закон України від 10.12.1997 р. «Про Національну депозитарну систему та особливості електронного обігу цінних паперів в Україні» // Урядовий кур’єр. – 1998.– 10 січня.
18. Закон України від 16.07.1999 р. «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» // Урядовий кур’єр. – 1999.– 1 вересня.
19. Закон України від 01.06.2000 р. «Про ліцензування певних видів господарської діяльності» // Урядовий кур’єр. - 2000.– 2 серпня.
20. Закон України від 19.10.2000 р. «Про державну підтримку малого підприємництва» // Урядовий кур’єр. – 2000.– 22 листопада.
21. Закон України від 07.12.2000 р. «Про банки і банківську діяльність» // Урядовий кур’єр. – 2001.– 17 січня.
22. Закон України від 15.03.2001 р. «Про інститути спільного інвестування (пайові та корпоративні інвестиційні фонди)» // ВВР України. – 2001.– № 21.– Ст. 103.
23. Закон України від 12.07.2001 р. «Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг» // ВВР України. – 2002.– № 1.– Ст. 1.
24. Закон України від 12.07.2001 р. «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» // ВВР України. - 2001.– № 47.– Ст. 251.
25. Закон України від 20.12.2001 р. «Про кредитні спілки» // ВВР України. - 2002.– № 15.– Ст. 101.
26. Закон України від 04.07.2002 р. «Про інноваційну діяльність України» // Офіційний вісник України. - 2002.– № 31.– Ст. 1447.
27. Закон України від 15.05.2003 р. «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» // Юридичний вісник України. - 2003.– № 28 (12–18 липня).
28. Закон України від 19.06.2003 р. «Про фермерське господарство» // Юридичний вісник України. - 2003.– № 33 (16–22 серпня).
29. Закон України від 10.07.2003 р. «Про кооперацію» // Юридичний вісник України. - 2003.– № 35 (30 серпня – 5 вересня).
30. Закон України від 18.03.2004 р. “Про Загальнодержавну програму адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу” // ОВУ. – 2004. - № 15. – Ст. 1028.
31. Закон України від 23.06.2005 р. “Про міжнародне приватне право” // Урядовий кур’єр. - 2005. - № 163 (31 серпня).
32. Кодекс адміністративного судочинства України від 06.07.2005 р. // ВВР України. – 2005. - № 35-36, N 37. – Ст.446.
33. Закон України від 06.09.2005 р. «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності» // ВВР України. – 2005. – № 48. – Ст.483.
34. Закон України від 23.02.2006 р. «Про цінні папери та фондовий ринок» // ВВР України. – 2006. – № 31. – Ст.268.
35. Закон України від 15.03.2006 р. «Про холдингові компанії в Україні» // ВВР України. – 2006. – № 34. – С.291.
36. Закон України від 21.09.2006 р. «Про управління об'єктами державної власності» // ВВР України. – 2006. – № 46. – Ст.456.
37. Закон України від 22.12.2006 р. "Про науковий парк "Київська політехніка" // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2007, N 10, ст.86.
38. Закон України від 16.05.2008 р. "Про Кабінет Міністрів України" // Відомості Верховної Ради України. –2008. – № 25. – Ст. 241.
39. Закон України від 17.09.2008 р. «Про акціонерні товариства» // Відомості Верховної Ради України. – 2008. – № 50-51. – Ст. 384.
40. Закон України від 25.12.2008 р. «Про запобігання впливу світової фінансової кризи на розвиток будівельної галузі та житлового будівництва» // ОВУ. – 2009. – № 1. – Ст. 10.
41. Закон України вiд 11.06.2009 № 1506-VI «Про засади запобігання та протидії корупції» // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2009, N 45, ст.691.
42. Закон України вiд 11.06.2009 р. № 1507-VI «Про відповідальність юридичних осіб за вчинення корупційних правопорушень» // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2009, N 45, ст.692.
43. Закон України від 11.06.2009 р. «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за корупційні правопорушення» // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2009, N 46, ст.699.
44. Закон вiд 23.06.2009 р. « Про внесення змін до деяких законів України з метою подолання негативних наслідків фінансової кризи» // http://zakon1.rada.gov.ua.
45. Закон України від 25.06.2009 р. «Про наукові парки» // Офіційний вісник України вiд 07.08.2009 - 2009 р., № 57, стор. 11, стаття 1978.
46. Закон України від 24.07.2009 р. « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей проведення заходів
з фінансового оздоровлення банків // Офіційний вісник України вiд 14.08.2009 - 2009 р., № 59, стор. 20, стаття 2065.
47. Закон України від 20.10.2009 р. «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2010, N 2-3, ст.11;http://zakon1.rada.gov.ua.
48. Закон України від 15.12.2009 р. «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення умов ведення бізнесу в Україні» // http://zakon1.rada.gov.ua.
49. Декрет Кабінету Міністрів України від 21.01.1993 р. «Про об’єднання державних підприємств вугільної промисловості» // ВВР України. - 1993.– № 13.– Ст. 116.
50. Декрет Кабінету Міністрів України від 21.01.1993 р. «Про об’єднання державних підприємств зв’язку і введення ліцензування деяких видів діяльності в галузі зв’язку»// ВВР України. - 1993.– № 13.– Ст. 115.
51. Декрет Кабінету Міністрів України від 13.03.1993 р. «Про об’єднання державних підприємств транспорту та шляхового господарства» // ВВР України. - № 19.– Ст. 204.
52. Декрет Кабінету Міністрів України від 17.03.1993 р. «Про довірчі товариства» // ВВР України. - 1993.– № 19.– Ст. 207.
53. Декрет Кабінету Міністрів України від 29.04.1993 р. «Про об’єднання державних підприємств нафтової, газової, нафтопереробної промисловості та нафтопродуктозабезпечення» // ВВР України. – 1993.– № 26.– Ст. 280.
54. Декрет Кабінету Міністрів України від 29.04.1993 р. «Про об’єднання державних електроенергетичних підприємств» // ВВР України. – 1993.– № 26.– Ст. 279.
55. Указ Президента від 15.06.1993 р. «Про корпоратизацію підприємств» // Урядовий кур’єр. – 1993.– 17 червня. – С. 2.
56. Указ Президента України від 21.03.2002 р. «Про заходи щодо розвитку корпоративного управління в акціонерних товариствах» // Урядовий кур’єр.– 2002.– 25 квітня. – С. 11.
57. Положення про порядок корпоратизації підприємств: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.1993 р. № 508 // Урядовий кур’єр 1993.– 15 липня. – С. 10.
58. Положення про спостережну раду: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 19.07.1993 р. № 556 // Державний інформаційний бюлетень про приватизацію. – 1993.– № 8.– С. 19–21.
59. Статут Національної акціонерної компанії "Нафтогаз України", затв постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. N 747 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 2 грудня 2009 р. N 1354)// http://zakon1.rada.gov.ua.
60. Постанова Кабінету Міністрів України вiд 29.10.2003 № 1679 «Про формування і ведення Реєстру корпоративних прав держави»// ОВУ. – 2003. – № 44. – Ст. 2303.
