| Показатель | По отчету за 20__г. | По проекту |
| 1. Календарный фонд времени, дней | ||
| 2. Количество нерабочих дней, всего | ||
| В том числе: праздничных | ||
| выходных | ||
| 3. Количество календарных рабочих дней (явочный номинальный фонд рабочего времени (стр. 1 – стр. 2)) | ||
| 4. Неявки на работу, всего, дней | ||
| В том числе: очередной отпуск | ||
| дополнительный отпуск | 3,6 | |
| по болезни | ||
| неявки с разрешения администрации | ||
| другие неявки, разрешенные законом | 2,4 | |
| прогулы (по отчету прошлого года) | ||
| ежедневные простои (по отчету) | – | |
| 5. Количество рабочих дней в году (стр. 3 – стр. 4) | ||
| 6. Номинальная продолжительность рабочего дня, ч | 8,0 | |
| 7. Внутрисменные потери, ч | 0,15 | |
| 8. Средняя продолжительность рабочего дня, ч | 7,85 | |
| 9. Полезный фонд рабочего времени, ч | 1750,5 | |
| 10. Процент дополнительной заработной платы | 13,7 |
Расчет заработной платы рекомендуется выполнять в табличном виде (табл. 11–13). При этом необходимо учесть, что в природоохранной деятельности применяется в основном повременно-премиальная система оплаты труда. Тарифный разряд по каждой профессии определяется по действующим тарифно-квалификационным справочникам. Тарифный фонд заработной платы находится путем произведения дневной тарифной ставки на необходимое количество человеко-дней. Потом рассчитывается часовой и годовой фонд заработной платы.
Часовой фонд заработной платы, или основная заработная плата, включает тарифный фонд и премии, которые определяются на основе действующих премиальных положений предприятия и могут быть приняты в дипломном проекте в размере 30–90% от тарифного фонда заработной платы.
Годовой фонд заработной платы включает основную и дополнительную заработную плату.
К основной относится тарифный фонд заработной платы, премии по действующим премиальным положениям и доплаты за вредность и работу в вечернее и ночное время, за обучение учеников, бригадирство.
К дополнительной относится оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата неотработанных дней в связи с выполнением государственных обязанностей и др.
Таблица 11
Расчет количества рабочих и тарифного фонда оплаты труда
| Профессия | Количество штатных мест в смену | Сменность работы | Явочная численность рабочих в сутки | Количество дней работы оборудования | Необходимо чел.-дней | Расчет тарифного фонда заработной платы | |||
| разряд | условия труда | дневная тарифная ставка, тыс. руб. | фонд заработной платы, тыс. руб. | ||||||
| 1. Основные рабочие | |||||||||
| 2. Вспомогательные рабочие | |||||||||
| 2.1. По обслужива-нию оборудования | |||||||||
| 2.2. По текущему ремонту оборудования | |||||||||
| Всего |
Таблица 12
Расчет годового фонда заработной платы рабочих
| Профессия | Тарифный фонд заработной платы, тыс. руб. | Доплаты к тарифному фонду | Часовой фонд заработной платы, тыс. руб. | Дополнительная заработная плата | Годовой фонд заработной платы, тыс. руб. | ||
| % | тыс. руб. | % | тыс. руб. | ||||
| 1. Основные рабочие | |||||||
| 2. Вспомога-тельные рабочие | |||||||
| Всего |
Таблица 13
Расчет штата и фонда заработной платы инженерно-технических
Работников, служащих и младшего обслуживающего персонала
| Должность | Количество штатных единиц | Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. | ||
| должностной оклад в месяц | премия | доплаты к основной зарплате | дополнительная заработная плата | Всего |
Расчет амортизационных отчислений
Для установления общей годовой суммы амортизации основных фондов, необходимых для реализации ПОМ, следует по всем их видам начислить амортизацию.
Годовая сумма определяется на основе типовых «Единых норм амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов» (см. прил. 2).
Годовая сумма амортизации Аг і , тыс. руб.,рассчитывается по следующей формуле:
Агi = ПСi · Нai / 100, (5.32)
где ПС і – первоначальная стоимость основных фондов і -го вида, тыс. руб.;
На і – годовая норма амортизации основных фондов і -го вида, %.
Все расчеты амортизации сводятся в табл. 14.
Таблица 14
