Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда должен проводиться с работниками цеха, не реже 1 раза в 6 месяцев с даты предыдущего первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж по охране труда должен проводиться при:

- при введение в действие переработанных и переутвержденных существующих нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащие требования по охране труда;

- при внесении изменений и дополнений в нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты и локальные нормативные правовые акты (инструкции, положения, стандарты), содержащие требования по охране труда, рабочие инструкции, технологические инструкции, инструкции по эксплуатации оборудования и технических устройств, ПЛА;

- при введение в действие переработанных и переутвержденных существующих локальных нормативных правовых актов (инструкций, положений, стандартов), ПЛА;

- замене или модернизации приборов и инструмента, изменении других факторов, влияющих на безопасность труда;

- нарушении работниками настоящей инструкции, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, инциденту, пожару, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

- нарушении работниками сторонних цехов завода, общества, других (подрядных) организаций нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, инциденту, пожару, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

- перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;

- поступлении информации об авариях, инцидентах, пожарах и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях;

- по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), вышестоящих государственных органов или государственных организаций, Генерального директора ОАО «Нафтан», главного инженера ОАО «Нафтан», директора завода, главного инженера завода при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда;

- при проведении внеплановой идентификации опасностей и оценки рисков.

Внеплановый инструктаж должен проводиться индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности), выполняющих один вид работ (услуг) их непосредственным руководителем с регистрацией инструктажа в личной карточке по охране труда работника с указанием причины его проведения в графе 5. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Регистрация внепланового инструктажа для работников сторонних цехов завода, общества других (подрядных) организаций, прибывших в цех (структурное подразделение) завода, осуществляется начальником цеха (структурного подразделения), лицом, исполняющим его обязанности) завода в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда» цеха (структурного подразделения) завода с указанием причин его проведения в графе 6.

Целевой инструктаж.

Целевой инструктаж по охране труда работникам (лицам) должен проводиться при:

- выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие);

- ликвидации последствий аварий, инцидентов, пожаров, стихийных бедствий и катастроф;

- производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск (разрешение);

- проведении экскурсий на заводе.

Целевой инструктаж должен проводиться лицом, ответственным за проведение работ (непосредственным руководителем работ) в объеме инструкций по охране труда для соответствующих видов работ до начала проведения работ, за исключением проведения экскурсий на заводе.

Запись о проведении целевого инструктажа должна быть произведена лицом, ответственным за проведение работ (непосредственным руководителем работ) в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда» цеха, за исключением целевого инструктажа работников (лиц), выполняющих работы по наряду-допуску (разрешению).

Целевой инструктаж с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску (разрешению), должен проводиться лицом, ответственным за проведение работ (непосредственным руководителем работ) в объеме инструкций по охране труда для соответствующих видов работ до начала их проведения для ознакомления их с мерами безопасности при выполнении работ. Оформление данного инструктажа должно быть произведено лицом, ответственным за проведение работ (непосредственным руководителем работ) с записью в наряде-допуске (разрешении), выданного для выполнения соответствующего вида работ.

Целевой инструктаж при проведении экскурсий в цех 402 должен проводиться начальником цеха (лицом, исполняющим его обязанности) в объеме инструкции 402-ОТ-1 «По охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии» цеха 402 с записью в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда» цеха 402.

Проведение первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда должно быть завершено проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение первичного, повторного, внепланового инструктажей и стажировки работников цеха подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж (стажировку), в личной карточке прохождения обучения.

Проведение первичного инструктажа работников, прибывших в цех из других структурных подразделений общества, работников сторонних организаций подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда».

При переводе работника завода из цеха в другое структурное подразделение он обязан иметь при себе личную карточку прохождения обучения с предыдущего места работы.

При замене личной карточки прохождения обучения в новую карточку заносятся сведения о приеме лица на работу, времени прохождения обучения, стажировки, вводного, первичного инструктажа на рабочем месте, последней периодической проверки знаний и повторного инструктажа.