Требования к уровню освоения содержания дисциплины. Государственное образовательное учреждение

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования Московской области

«Международный университет природы, общества и человека «Дубна»

(Филиал «Угреша»)

 

Кафедра Гражданско-правовых дисциплин

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

«Трудовое право»

 

 

Для направления (специальности) 030501 - Юриспруденция

 

 

Дзержинский, 2011 г.

 

 

УМК разработан ______________________________________________

(ученая степень, ученое звание, фамилия, имя, отчество разработчиков)

 

Протокол заседания кафедры ___________________________________

(название кафедры)

№ ____ от «____» ________ 2010_ г.

 

Заведующий кафедрой ______________/__________________________/

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

 

СОГЛАСОВАНО

 

Протокол заседания выпускающей кафедры «_____________________»

№ ____ от «____» ________ 2010 г.

 

Заведующий выпускающей кафедрой _____________/ _____________________ /

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

 

 

Директор филиала

___________________/д.т.н., проф. Балоян Бабкен Мушегович/

«____» ________________ 2010 г.

 

 

Проректор по учебной работе ___________________/к.х.н., доцент С.В. Моржухина/

 

 

Рецензия

 

Календарный план

 

 

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области

«Международный университет природы, общества и человека «Дубна»

Филиал «Угреша»

Кафедра «Новые материалы и технологии»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

__________________ С.В. Моржухина

«_____»___________2010 г.

 

П Р О Г Р А М М А Д И С Ц И П Л И Н Ы

^{Трудовое право}

по направлению (специальности)

^_________

^{(№, наименование направления, специальности)}

Форма обучения: очная,

Уровень подготовки: специалист, бакалавр

Курс (семестр): _ (___)

 

 

 

 

г. Дзержинский, 2010 г.

 

 

Автор программы:

к.т.н., доцент кафедры «___________________________________» _________________

(ученая степень, ученое звание, фамилия, имя, отчество разработчика, подпись)

 

Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом по специальности

150601 Материаловедение и технология новых материалов

 

Программа рассмотрена на заседании кафедры «_________________________________»

(название кафедры)

Протокол заседания № _____ от «____» ________________ 2010 г.

 

Заведующий кафедрой ________________ / __________________________ /

 

 

СОГЛАСОВАНО

 

Заведующий выпускающей кафедрой _______________ / ______________________ /

 

 

Рецензент: _____________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, Ф.И.О., место работы, должность)

 

 

Директор филиала ____________________ / д.т.н., профессор Б.М. Балоян /

(подпись) (ученое звание, степень) (Ф.И.О)

«____» _________ 20__ г.

 

Библиотекарь ___________________ /Т.И. Чиберина /

 

 

Выписка из ГОС ВПО

(для программ, составленных по дисциплинам федерального компонента ГОС ВПО).

 

ОПД.Ф.10

Трудовое право Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

 

Аннотация

 

Трудовое право — одна из важнейших отраслей права Российской Федерации, поэтому соответствующей дисциплине уделяется значительное внимание при обучении по специальности «Юриспруденция» в Филиале «Угреша» Международного университета природы, общества и человека «Дубна». Настоящая программа по курсу «Трудовое право» предназначена для обеспечения реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по указанной специальности. Она может быть использована студентами дневного и заочного отделений, а также студентами колледжа, обучающимися по специальности 0202 – «Право и организация социального обеспечения».

Курс изучается после того, как студенты овладели необходимыми знаниями по следующим дисциплинам: «Теория государства и права», «Логика», «Философия», «Экономика», «Конституционное (государственное) право России», «Конституционное (государственное) право зарубежных стран». Курс «Трудовое право» должен сочетаться с изучением дисциплин: «Гражданское право», «Гражданско-процессуальное право (гражданский процесс)» и ряда иных юридических дисциплин. Изучение данного курса должно предшествовать изучению дисциплины «Право социального обеспечения».

Курс «Трудовое право» должен рассматриваться в качестве одной из основных учебных дисциплин для каждого студента, обучающегося по специальности «Юриспруденция»; это вытекает из значения труда и его правового опосредования в социуме.

В процессе изучения курса «трудовое право» студент должен научиться:

- толковать и применять законы и другие нормативно-правовые акты;

- обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей;

- разрабатывать документы правового характера и осуществлять их правовую экспертизу, давать квалифицированные заключения и рекомендации;

-принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном

соответствии с требованиями законодательства;

- собирать и анализировать фактическую информацию, определять виды

правоотношений, возникающих в трудовой сфере и находить нормативные акты, иные источники трудового права для решения практических задач;

- применять способы и методы защиты нарушенных прав и законных интересов субъектов трудовых и тесто связанных с ними правоотношений;

а также - получить навыки совершенствования своей профессиональной квалификации.

Главная цель предлагаемых практических занятий и заданий для самостоятельной подготовки – научить студентов работать с практическим материалом, применять правовые нормы и разрешать споры. Находя решения задач, студенты проверяют и укрепляют свои знания, приобретают практические навыки, вырабатывают юридическое мышление.

В результате изучения трудового права России студент должен иметь представление об основных этапах развития трудового законодательства, его современном уровне и тенденциях развития, знать основное содержание трудового права

России, включая общую и особенную части, уметь анализировать и разрешать юридические проблемы в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними правовых отношений.

Студенты, успешно сдавшие экзамен по трудовому праву, должны быть теоретически и практически подготовлены к профессиональной работе, связанной с реализацией трудового права в России.

 

 

Аннотация – краткая характеристика дисциплины, содержащая:

• перечень курсов, на которых базируется дисциплина и к изучению которых студент будет подготовлен после её изучения и междисциплинарные связи (названия перечисляемых курсов должны точно соответствовать их наименованиям в учебном плане направления (специальности);
• методы обучения;
• требования к студентам: исходный уровень знаний и умений, которыми должен обладать студент, приступая к изучению данной дисциплины;
• виды контроля и формы работ студентов: семинарские, лабораторные или практические занятия, курсовые работы, рефераты и др.;
• методику формирования результирующей оценки;
• другие пояснения автора.

Цели и задачи дисциплины

Перечень курсов (разделов курсов), на которых базируется данная дисциплина и к изучению которых студент будет подготовлен после её изучения, определяет структуру междисциплинарных связей, выявляемых на их основе. Должны быть указаны курсы, которые связаны с данной дисциплиной(через понятия, используемые в тексте основного содержания дисциплины либо непосредственно следующие из содержания соответствующих курсов). Названия перечисляемых курсов должны точно соответствовать их наименованиям в тексте учебного плана специальности (направления).

 

Требования к уровню освоения содержания дисциплины

По окончанию изучения дисциплины студенты должны

владеть:

- теорией трудового права, свободно ориентироваться в его основных институтах;

знать:

- основные концепции, проблемные вопросы, существующие в трудовом праве и пути их разрешения;

уметь:

пользоваться нормативной и справочной литературой, работать с библиографией, периодическими изданиями, использовать полученные знания для повышения своего профессионального уровня.