1. Государственные инспекторы труда являются полномочными представителями …
a) правительства
b) государства
c) работника
d) профсоюза
2. Государственные инспекторы труда контролируют …
a) предприятия и организации всех форм собственности
b) только частные предприятия
c) только государственные предприятия
d) только бюджетные организации
3. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам…
a) в течение одного года после совершения проступка
b) в течение 1 дня с момента причинения вреда
c) в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
d) в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
4. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано …
a) в суде
b) в прокуратуре
c) в государственной инспекции труда
d) в профсоюзной организации
5. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению …
a) немедленно
b) через 10 дней
c) через 3 дня
d) через 7 дней
6. Способом защиты трудовых прав и свобод не является …
a) изучение законодательства
b) государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства
c) самозащита работниками трудовых прав
d) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
7. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территории Российской Федерации осуществляется…
a) судом
b) страховыми органами
c) налоговой инспекцией
d) Федеральной инспекцией труда
8. Профсоюзы осуществляют защиту трудовых прав и законных интересов…
a) членов межрегиональных, а также территориальных объединений, организации профессиональных союзов
b) работников
c) работодателя
d) профсоюзных инспекторов труда
9. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в…
a) администрации города, села, поселка
b) комиссии по трудовым спорам и в суде
c) прокуратуре
d) налоговой инспекции
10. Работник может обратиться в КТС (комиссию по трудовым спорам) в…
a) двухдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
b) трехдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
c) трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
d) сорокадневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
11. КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _____ со дня подачи заявления.
a) 1 года
b) 10 дней
c) 6 месяцев
d) 30 дней
12. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в…
a) вышестоящей организации
b) профсоюзных органах
c) товарищеском суде
d) суде
13. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение _____ со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки.
a) 1 месяца
b) 1 дня
c) 15 дней
d) 20 дней
14. Коллективный трудовой договор – это…
a) неурегулированные разногласия между работниками по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов
b) разногласие между работодателями по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов
c) неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов
d) неурегулированные разногласия между предприятиями по поводу выполнения договорных обязательств
15. Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является…
a) рассмотрение спора в суде общей юрисдикции
b) объявление забастовки
c) рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
d) рассмотрение спора в примирительной комиссии
16. Основным способом защиты трудовых прав работника является…
a) обращение в прокуратуру
b) судебная защита
c) обращение в органы местного самоуправления
d) самозащита
17. Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе …
a) только работодателя
b) профсоюзов
c) органов государственной власти
d) работника и (или) работодателя
18. Решение государственных инспекторов труда НЕ может быть обжаловано …
a) в судебном порядке
b) комиссией по трудовым спорам
c) главному государственному инспектору РФ
d) вышестоящему руководителю
19. Во время проведения забастовки …
a) запрещается применять к работнику меры дисциплинарной ответственности
b) работник может быть уволен в связи с участием в забастовке
c) за работником сохраняется место работы и должность
d) работнику может не выплачиваться заработная плата
20. Судебные расходы и пошлины при обращении в суд по искам, вытекающим из трудовых отношений, оплачивает …
a) пошлины и судебные расходы не оплачиваются
b) работодатель
c) работник совместно с работодателем
d) работник
