Срок давности по трудовым спорам в суде

Работник имеет право обратиться в суд для урегулирования индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Если спор касается неправомерного увольнения – то в течении 1 месяца со дня выдачи копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Если ваши права нарушены и лучшим выходом из ситуации будет подать в суд – не затягивайте! Опытный адвокат может продлить этот срок, и вы сможете обратиться в суд по истечению большего времени, но для этого должны быть уважительные причины. В противном случае добиться справедливости не получится.

Срок для работодателя, желающего подать в суд на работника с целью возмещения работником ущерба, составляет 1 год со дня обнаружения ущерба.

56. Понятие, принципы и источники гражданского права.

Гражданское право (как отрасль права) - это система правовых норм, регулирующих имущественные,а также связанные и некоторые не связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на независимости, имущественной самостоятельности и юридическом равенстве сторон в целях создания наиболее благоприятных условий для удовлетворения частных потребностей и интересов, а также нормального развития экономических отношений в обществе.

Имущественные отношения - это отношения между людьми по поводу материальных благ (имущества), которое включает в себя:

1. отношения статики, т.е. отношения связанные с нахождением материальных благ у определенного лица (например, право собственности);
2. отношения динамики, т.е. связанные с переходом материальных благ от одного лица к другому (обязательственное право, наследования).

Личные неимущественные отношения – отношения, возникающие между людьми по поводу нематериальных благ и не имеющие экономического содержания, независимо от степени связанности с имущественными отношениями.

1. Личные неимущественные отношения, связанные с имущественными (например, возникают по поводу авторства на произведение литературы, науки и искусства). В этом случае имущественные отношения производны от неимущественных (например, право автора на вознаграждение);

2. Личные неимущественные отношения не связанные с имущественными (например защиты чести, достоинства, деловой репутации).

Принципы гражданского права:

1. Юридическое равенство участников;

2. Неприкосновенность собственности, принудительные отчуждения, которой допускается только в установленных законом случаях;

3. Недопустимость произвольного вмешательства в частные дела;

4. Свобода договора: лицо самостоятельно выбирает партнера по договору, стороны свободны при заключении Д. И определении его условий;

5. Принцип ДИСПОЗИТИВНОСТИ (самостоятельности и инициативы) в реализации своих прав и несения риска от участия в гражданском обороте;

6. Принцип беспрепятственного осуществления гражданских прав, их восстановления и защиты;

7. Недопустимость злоупотребления правом, в частности действий, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу.

Различают следующие источники гражданского права:

• нормы международного права и международные договоры РФ (ст. 7 ГК РФ);
• Конституция РФ;
• гражданское законодательство — ГК РФ и принятые в соответствии с ним иные федеральные законы, регулирующие гражданско-правовые отношения (п. 2 ст. 3 ГК РФ);
• иные правовые акты, содержащие нормы гражданского права — указы Президента РФ (п. 3 ст. 3 ГК РФ), постановления Правительства РФ (п. 4 ст. 3), нормативные акты министерств и иных федеральных органов исполнительной власти (п. 7 ст. 3);
• обычаи делового оборота (ст. 5 ГК РФ).

57. Понятие и виды юридических лиц.

Юридическое лицо - организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.