НОУСПО ТАМБОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор колледжа
____________Е.В.Воротникова
«___» _____________ 201__ г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПП.02
К профессиональному модулю ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения
и органов Пенсионного фонда РФ
Специальность 030912
«Право и организация социального обеспечения»
Тамбов 2013 г.
Программа производственной практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее ФГОС) по специальности среднего профессионального образования (далее – СПО) 030504 «Право и организация социального обеспечения» и программ профессиональных модулей:
ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской федерации»
Организация – разработчик программы производственной практики:
НОУСПО «Тамбовский колледж социокультурных технологий»
Разработчик:
Копылова Н.В. - преподаватель спецдисциплин НОУСПО «Тамбовский колледж социокультурных технологий»
Программа рассмотрена на заседании предметной (цикловой) комиссии по специальностям 030912 Право и организация социального обеспечения, 072501 Дизайн (по отраслям) углубленной подготовки в области культуры и искусства на 2013 – 2014 учебный год.
Протокол № 1 от 29 августа 2013г.
Председатель ЦК: Назарова Т.А.
Заместитель директора по УМР: Анашкина И.В.
Рецензент или работодатель: Полякова Т.Н., директор Тамбовского областного государственного учреждения социального обслуживания населения «Забота».
СОДЕРЖАНИЕ
| 1. Паспорт программы практики | |
| 2. Результаты практики | |
| 3. Структура и содержание практики | |
| 4. Условия проведения практики | |
| 5. Контроль и оценка результатов практики |
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Место производственной практики в структуре основной профессиональной образовательной программы
Программа производственной практики является частью ОПОП по специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения» в части освоения основных видов профессиональной деятельности:
ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»
Цели и задачи производственной практики
Задачей производственной практики по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения» является освоение видов профессиональной деятельности: Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсии, пособий, компенсационных выплат, услуг льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты, определение права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пособий компенсаций, пользование компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений, т е. систематизация, обобщение, закрепление и углубление знаний и умений, формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта в рамках профессиональных модулей: «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации».
С целью овладения указанными видами деятельности студент в ходе данного вида практики должен:
Вид профессиональной деятельности:
ПМ.02 « Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации ».
иметь практический опыт:
· Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсии, пособий, компенсационных выплат, услуг льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
· Организация и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающихся в социальной поддержке и защите с применением компьютерных технологий
· Определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий. компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского(семейного) капитала
· Формирование пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий;
· Определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельными категориями граждан;
· Пользование компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан
уметь:
· Поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
· Выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
· Принимать документы, необходимые для установления пенсий. пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат;
· Определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат;
· Выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
· Направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
· Формировать пенсионные дела;
· Применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности. Составлять ответы на письменные обращения граждан;
· Консультировать граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
· Осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;
· Составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий. компенсаций, используя информационно-справочные системы.
знать:
· Содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципальных уровней, регулирующих организацию работы органов Пенсионного фонда РФ и социальной защиты населения;
· Понятие и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий;
· Систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ;
· Передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда РФ и учреждениях социальной защиты населения;
· Основные организационно – управленческие функции учреждений и органов социальной защиты населения и пенсионного фонда РФ;
· Процедуру направления сложных дел или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
· Понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;
· Государственные стандарты социального обслуживания, а также порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
· Федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;
· Порядок формирования пенсионных и личных дел получателей пенсии, пособий, ежемесячных денежных выплат;
· Документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ;
· Порядок ведения баз данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;
· Основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе.
Вид профессиональной деятельности:
1.2. Количество часов на учебную практику:
Всего 3 недели, 108 часа.
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ
Результатом производственной практики является освоение общих (ОК) компетенций:
| Код | Наименование результата обучения |
| ОК 1 | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
| ОК 2 | Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
| ОК 3 | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
| ОК 4 | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
| ОК 6 | Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
| ОК 7 | Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
| ОК 8 | Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
| ОК 9 | Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
| ОК 12 | Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
| ОК 13 | Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
Освоение профессиональных (ПК) компетенций:
| Вид профессио- нальной деятельнос-ти | Код | Наименование результатов практики |
| ПМ.02. «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ». | ПК 2.1 | Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. |
| ПК 2.2 | Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | |
| ПК 2.3 | Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | |
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Тематический план
| Коды формируемых компетенций | Наименование профессионального модуля | Объем времени, отводимый на практику (час., нед.) | Сроки проведения |
| ОК 1, ОК 2, ОК3, ОК 4, ОК 6, ОК 7, ОК 8, ОК 9, ОК12, ОК 13, ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3, | ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов пенсионного фонда РФ». | 108/3 | 6 семестр |
Содержание учебной практики
| Виды деятельности | Виды работ | Содержание освоенного учебного материала, необходимого для выполнения видов работ | Наименование учебных дисциплин, междисциплинарных курсов с указанием конкретных разделов (тем), обеспечивающих выполнение видов работ | Количество часов (недель) |
| ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ» | - изучить нормативно правовые акты, регулирующие деятельность органов социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ. - изучить структуру и организацию деятельности учреждений социальной защиты, пенсионного фонда РФ. - изучение организации работы по назначению и выплате, социальных пособий, льгот, компенсаций, пенсий - Изучение организации правовой работы в органах социальной защиты населения. Пенсионного фонда РФ - Изучение работы по выявлению и осуществлению учета лиц, нуждающихся в социальной защите с применением компьютерных технологий; - изучение базы данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий; - изучить порядок определения права, размера, срока установления трудовых пенсий по инвалидности и трудовых пенсий по случаю потери кормильца с определением видов страхового возмещения, социальных пенсий, по выслуге лет - изучить порядок организации работы по назначению и обращению за пенсией. Процедура обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению. Заявление об установление пенсии, порядок его рассмотрения. - изучение организации работы по перерасчету пенсий, формирование пенсионных дел. - изучить документооборот в системе органов социальной защиты и Пенсионного фонда РФ. Регистрация, оформление, распределение и отправление входящей и исходящей корреспонденции. - изучить виды и порядок назначения и выплаты пособий, компенсация, различных льгот и субсидий по системе социального обеспечения. Оформление личных дел получателей пособий - изучить порядок приема документов, их регистрации, оформления при назначении пособий и различных выплат. Изучить порядок организации работы по консультированию граждан и представителей юридиче ских лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных технологий | Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность органов социальной защиты населения., органов Пенсионного фонда РФ. Регламенты, регулирующие деятельность органов социальной защиты | МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ. Тема 1. Государственные органы социальной защиты населения | 108/3 |
| Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления пособий, компенсаций, пенсий. льгот и различных услуг населению Образцы документов, необходимых для назначения трудовых пенсий по случаю потери кормильца с определением видов страхового возмещения, социальных пенсий, по выслуге лет; Нормативно-правовые акты, регулирующие выплаты пособий по системе социального обеспечения, формы заявлений Нормативно-правовые акты, регулирующие выплаты компенсаций по системе социального обеспечения, формы заявлений и других документов | Тема 4. Организация работы по приему граждан и рассмотрению письменных обращений граждан Тема 7. Подготовка личных дел получателей пособий Тема 11. Подготовка пенсионных дел в территориальном органе Пенсионного фонда РФ Тема 12. Организация работы по выплате пенсии в территориальном органе Пенсионного фонда РФ Тема 9. Организация работы по материально-бытовому и социальному обслуживанию инвалидов | |||
| - Осуществление поиска документов по реквизитам и освоение дополнительных возможностей программы «Консультант Плюс». - Осуществление поиска документов по реквизитам и освоение дополнительных возможностей программы «Гарант». Приобретение навыков работы с базами данных, справочно-правовыми системами | Тема 5. Организация справочно-кодификационной работы территориальных органов социального обеспечения | |||
| Изучение порядка организации работы по предоставлению различных социальных услуг населению Оформление личных дел граждан принимаемых на обслуживание. Определение размеров и видов помощи в каждом конкретном случае. | Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления таких услуг | |||
| Организация работы по приему документов, представляемых работодателем о страховом стаже, начисленных страховых взносах. Обработка сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Ввод сведений о застрахованных лицах в информационную систему. Оценка документов, представленных для установления социальных выплат. Оформление и формирование дел получателей социальных выплат. Прием и регистрация писем, заявлений и жалоб граждан. Подготовка проектов на письменные обращения граждан. -Прием граждан по вопросам предоставления субсидий. Прием и регистрация документов, необходимых для назначения субсидий. Ввод сведений в информационную систему. Организация работы пооформлениюи ведению, учет банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей; кандидатов в усыновители, опекунов (попечителей), приемных родителей. Учет детей, в отношении которых установлена опека (попечительство), переданных на воспитание в приемную семью или усыновленных. Назначение и выплата денежных средств опекунам (попечителям), приемным родителям. Организация работы по приему граждан по вопросам установления социальных льгот и гарантий. Оформление и формирование личных дел граждан, нуждающихся в направлении в стационарные учреждения социального обслуживания. Оформление и формирование личных дел получателей социальных стипендий. Прием, регистрация и оценка документов, представленных для получения социальной поддержки. Оформление трудовых договоров, их регистрация. | Тема 8. Организация работы территориального органа социальной защиты населения по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов Тема 13. Организация работы по оформлению государственного сертификата на материнский (семейный) капитал территориальным органом Пенсионного фонда РФ |
