Перечень компаний-клиентов НПФ для кейса 1

6 компаний с различными параметрами, каждой группе студентов – своя компания

 

Наименование компании 1	ООО Торговый дом «Загорье»
Сфера деятельности	Оптовая и розничная торговля продовольственными и промышленными товарами
Демография	200 сотрудников из которых: 10% в возрасте старше 50 лет 30% в возрасте от 35 – 50 45% в возрасте от 25– 35 7 % возрасте от 21 – 24 3 % в возрасте от 18 - 20
Должностная структура работников	200 сотрудников из которых: 6% - руководители высшего и среднего звена 10% - руководители низшего звена 54% - специалисты с высшим образованием 20% - специалисты без высшего образования 10% - подсобные рабочие
Группировка по оплате труда	Руководители высшего и среднего звена – от 78 000 – 100 000 руб./ мес. Руководители низшего звена – от 55 000 – 75 000 руб./мес Специалисты с высшим образованием от 35 000 – 48 000 руб. мес. Специалисты без высшего образования от 25 000 – 30 000 руб. мес Подсобные рабочие – от 15 000 – 20 000 руб./ мес
Отраслевые особенности	не относится к отраслям с вредными условиями труда

 

Наименование компании 2	ОАО «Регбетон»
Сфера деятельности	Все виды строительно- монтажных работ, производство и продажа бетона, асфальта
Демография	500 сотрудников из которых: 15% в возрасте старше 50 лет 28% в возрасте от 35 – 50 35% в возрасте от 25– 35 15% возрасте от 21 – 24 7% в возрасте от 18 - 20
Должностная структура работников	500 сотрудников из которых: 5% - руководители высшего и среднего звена 10% - руководители низшего звена 20% - специалисты с высшим образованием 38% - специалисты без высшего образования 27% - подсобные рабочие
Группировка по оплате труда	Руководители высшего и среднего звена – от 78 000 – 100 000 руб./ мес. Руководители низшего звена – от 55 000 – 75 000 руб./мес Специалисты с высшим образованием от 35 000 – 48 000 руб. мес. Специалисты без высшего образования от 25 000 – 30 000 руб. мес Подсобные рабочие – от 15 000 – 20 000 руб./ мес
Отраслевые особенности	относится к отраслям с вредными условиями труда

 

Наименование компании 3	ОАО «Телепорт»
Сфера деятельности	Комплексные телекоммуникационные услуги в регионе
Демография	1 000 сотрудников из которых: 7% в возрасте старше 50 лет 40 % в возрасте от 35 – 50 38% в возрасте от 25– 35 10 % возрасте от 21 – 24 5 % в возрасте от 18 - 20
Должностная структура работников	1000 сотрудников из которых: 10% - руководители высшего и среднего звена 18% - руководители низшего звена 45% - специалисты с высшим образованием 17% - специалисты без высшего образования 10% - подсобные рабочие
Группировка по оплате труда	Руководители высшего и среднего звена – от 78 000 – 100 000 руб./ мес. Руководители низшего звена – от 55 000 – 75 000 руб./мес Специалисты с высшим образованием от 35 000 – 48 000 руб. мес. Специалисты без высшего образования от 25 000 – 30 000 руб. мес Подсобные рабочие – от 15 000 – 20 000 руб./ мес
Отраслевые особенности	не относится к отраслям с вредными условиями труда

 

Наименование компании 4	ОАО «Электроавтоматика»
Сфера деятельности	Устройство внутренних сетей электроснабжения, связи, радио, сигнализации, продажа материалов
Демография	1000 сотрудников из которых: 15% в возрасте старше 50 лет 42% в возрасте от 35 – 50 28% в возрасте от 25– 35 13% возрасте от 21 – 24 2 % в возрасте от 18 - 20
Должностная структура работников	1000 сотрудников из которых: 8% - руководители высшего и среднего звена 17% - руководители низшего звена 49% - специалисты с высшим образованием 16% - специалисты без высшего образования 10% - подсобные рабочие
Группировка по оплате труда	Руководители высшего и среднего звена – от 78 000 – 100 000 руб./ мес. Руководители низшего звена – от 55 000 – 75 000 руб./мес Специалисты с высшим образованием от 35 000 – 48 000 руб. мес. Специалисты без высшего образования от 25 000 – 30 000 руб. мес Подсобные рабочие – от 15 000 – 20 000 руб./ мес
Отраслевые особенности	не относится к отраслям с вредными условиями труда

 

 

Наименование компании 5	ЗАО «Молоко - сервис+»
Сфера деятельности	Производство йогуртов и прочих молочных изделий
Демография	250 сотрудников из которых: 35% в возрасте старше 50 лет 30% в возрасте от 35 – 50 15% в возрасте от 25– 35 10% возрасте от 21 – 24 10% в возрасте от 18 - 20
Должностная структура работников	250 сотрудников из которых: 8% - руководители высшего и среднего звена 13% - руководители низшего звена 45% - специалисты с высшим образованием 18% - специалисты без высшего образования 16% - подсобные рабочие
Группировка по оплате труда	РРуководители высшего и среднего звена – от 78 000 – 100 000 руб./ мес. Руководители низшего звена – от 55 000 – 75 000 руб./мес Специалисты с высшим образованием от 35 000 – 48 000 руб. мес. Специалисты без высшего образования от 25 000 – 30 000 руб. мес Подсобные рабочие – от 15 000 – 20 000 руб./ мес
Отраслевые особенности	не относится к отраслям с вредными условиями труда

 

Наименование компании 6	ЗАО «Шоколадница»
Сфера деятельности	Производство кондитерских изделий
Демография	400 сотрудников из которых: 15% в возрасте старше 50 лет 50% в возрасте от 35 – 50 15% в возрасте от 25– 35 10% возрасте от 21 – 24 10% в возрасте от 18 - 20
Должностная структура работников	400 сотрудников из которых: 5% - руководители высшего и среднего звена 15% - руководители низшего звена 40% - специалисты с высшим образованием 20% - специалисты без высшего образования 20% - подсобные рабочие
Группировка по оплате труда	Руководители высшего и среднего звена – от 78 000 – 100 000 руб./ мес. Руководители низшего звена – от 55 000 – 75 000 руб./мес Специалисты с высшим образованием от 35 000 – 48 000 руб. мес. Специалисты без высшего образования от 25 000 – 30 000 руб. мес Подсобные рабочие – от 15 000 – 20 000 руб./ мес
Отраслевые особенности	не относится к отраслям с вредными условиями труда

 

 

Кейс2. «Социальный пакет и рентабельность продаж»

 

Имеется следующая информация по компании ООО Торговый дом «Загорье»:

Сфера деятельности: оптовая и розничная торговля продовольственными и промышленными товарами. Всего работников – 200 человек.

Чистая прибыль компании за анализируемый период – 27 605 тыс руб.

Фонд оплаты труда компании за анализируемый период – 43 433 тыс.руб.

 

В соответствии с финансовыми планами компании, затраты на дополнительное социальное страхование не должны превышать 7 % от чистой прибыли.

 

.Должностная структура работников	Кол-во работников	%	Среднемесячная зарплата, тыс. руб
Руководители высшего и среднего звена
Руководители низшего звена
Специалисты с высшим образованием
Специалисты без высшего образования
Подсобные рабочие

 

Руководство, приняло решение о приобретении страхового социального пакета для сотрудников компании и обратилась с просьбой подготовить информацию о программах страхования социальных рисков к страховой компании «Оптима». Ниже приводится информация о стоимости программ и их описание.

1. Добровольное медицинское страхование (ДМС)

 

	* Вариант 1	** Вариант 2	*** Вариант 3	****Вариант 4
Финансирование	Полностью – расходы работодателя	Полностью – расходы работодателя	Долевое участие сотрудников и работодателя в оплате расходов	Долевое участие сотрудников и работодателя в оплате расходов
Описание программы ДМС	Наполнение программы1 и класс лечебного заведения в зависимости от занимаемой должности	Стандартное наполнение программы, одинаковое для всех сотрудников, однако различен класс лечебных заведений	Наполнение программы и класс лечебного заведения в зависимости от занимаемой должности	Стандартное наполнение программы, одинаковое для всех сотрудников, однако различен класс лечебных заведений

 

Должностная структура работников	Расходы работодателя на оплату страхового полиса по мед страхованию на чел, тыс. руб.
	В1*	В2**	В3*** 50/ 50	В4**** 40/ 60
Руководители высшего и среднего звена
Руководители низшего звена
Специалисты с высшим образованием				10,4
Специалисты без высшего образования				7,6
Подсобные рабочие				5,6
Общая стоимость, тыс руб	2 976	5 428	1 488	2 171

2. Страхование от несчастных случаев (н/С)

 

	* Вариант 1	** Вариант 2	*** Вариант 3	****Вариант 4
Финансирование	Полностью – расходы работодателя	Полностью – расходы работодателя	Долевое участие сотрудников и работодателя в оплате расходов	Долевое участие сотрудников и работодателя в оплате расходов
Описание программы н/с (страхуемые риски/ время покрытия)	Смерь в результате н/с Инвалидность (1,2,3 гр) Временная утрата трудоспособности/ на время работы	Смерь в результате н/с Инвалидность (1,2,3 гр) Временная утрата трудоспособности/ на время работы включая дорогу до офиса	Смерь в результате н/с Инвалидность (1,2,3 гр) Временная утрата трудоспособности/24 часа в сутки	Смерь в результате н/с Инвалидность (1,2,3 гр) Временная утрата трудоспособности/24 часа в сутки

Должностная структура работников	Расходы работодателя на оплату полиса страхования от несч. случ.на чел., тыс. руб
	В1*	В2**	В3*** 50/ 50	В4**** 40/ 60
Руководители высшего и среднего звена
Руководители низшего звена
Специалисты с высшим образованием			17,5
Специалисты без высшего образования
Подсобные рабочие			13,5	10,8
Общая стоимость, тыс руб	3 360	3 620	3 680	2 944

 

Пенсионное страхование

	* Вариант 1	** Вариант 2	*** Вариант 3	****Вариант 4
Финансирование	Полностью – расходы работодателя	Полностью – расходы работодателя	Долевое участие сотрудников и работодателя в оплате расходов	Долевое участие сотрудников и работодателя в оплате расходов
Описание пенсионной программы	Дожитие до пенсионного возраста, выплата в течении 15 лет, без выкупной суммы	Дожитие до пенсионного возраста, пожизненная выплата, без выкупной суммы	Дожитие до пенсионного возраста, пожизненная выплата, выкупная сумма после 5 лет участия в программе	Дожитие до пенсионного возраста, пожизненная выплата, выкупная сумма после 3 лет участия в программе

 

Должностная структура работников	Расходы работодателя на оплату полиса пенсионного страхования на чел-а, тыс. руб
	В1*	В2**	В3*** 50/ 50	В4**** 40/ 60
Руководители высшего и среднего звена	9 000	12 000	15 000	14 400
Руководители низшего звена	6 000	10 000	10 000	9 600
Специалисты с высшим образованием	5 000	7 000	8 500	8 000
Специалисты без высшего образования	3 000	5 000	4 500	4 000
Подсобные рабочие	1 000	3 500	1 800	1 100
Общая стоимость, тыс руб		1 370	1 514	1 410