Основной целью (формально) для коммерческого предприятия является получение прибыли. Порядок формирования прибыли регламентирован Налоговым Кодексом, который может быть описан следующей схемой:
В рамках системы бухгалтерского учета используется несколько иная система финансовых результатов. Рассмотрим основные ее элементы:
а) Выручка от реализации (Вр);
б) Затраты на производство;
в) Валовая прибыль равна:
Валовая прибыль = Вр – Затраты на производство (31)
г) Прибыль от реализации рассчитывают следующим образом:
Прибыль от реализации = Валовая прибыль – коммерческие расходы – - управленческие расходы (32)
д) чистая прибыль находят по формуле:
Чистая прибыль = (Прибыль от реализации 
сальдо доходов и расходов по внереализационным операциям
сальдо операционных доходов и расходов) 
(1 – ставка налога на прибыль) (33)
Чистая прибыль коммерческого предприятия поступает в распоряжение собственников или учредителей. Порядок распределения чистой прибыли определяется организационно-правовой формой предприятия.
Например, для акционерного общества имеет место следующий порядок распределения чистой прибыли:
1) на основании годовой бухгалтерской и налоговой отчетности, а также с учетом оценки работы предприятия за отчетный год совет директоров акционерного общества принимает проект распределения чистой прибыли;
2) само распределение обсуждается и принимается на общем собрании акционеров по представлению совета директоров принимает в окончательном виде и утверждает порядок распределения чистой прибыли за отчетный год.
При этом чистая прибыль может быть распределена по следующим направлениям.
- Фонд накопления. Средства этого фонда направляются на покрытие капитальных вложений и долгосрочных финансовых вложений. При этом реализация этих вложений не приводит к снижению размеров фонда накопления;
- Фонд потребления. Средства этого фонда расходуются на удовлетворение внутренних социальных потребностей на предприятии. В том числе за счет фонда потребления финансируются следующие расходы:
а) материальная помощь работникам предприятия;
б) оплата дополнительных отпусков;
в) дополнительные премиальные выплаты, не предусмотренные действующими на предприятии положениями о премировании и оплате труда;
г) оплата или компенсация стоимости путевок;
д) организация культурно-массовых мероприятий и пр.
- Фонд социальной сферы. Средства этого фонда направляются на финансирование социальных объектов, находящихся на балансе предприятия.
- Фонд благотворительности.
- На выплату дивидендов.
