Высшего профессионального образования

В целом общеорганизационные задачи практики:

- закрепление и углубление у будущих специалистов теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Управление персоналом», «Менеджмент», «Теория организации», «Экономика организаций», других экономических и управленческих дисциплин на кафедре менеджмента.

- совершенствование профессиональных умений и навыков, приобретенных студентами в процессе обучения в вузе;

- закрепление практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;

- углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации;

- подготовка и психологическая адаптация будущих специалистов к самостоятельной управленческой деятельности;

- сбор, обработка и анализ информации, необходимой для выполнения выпускной квалификационной работы.

Практика проводится на завершающем этапе теоретического обучения студентов и сдачи всех зачетов и экзаменов при очной форме обучения. Продолжительность практики:

для студентов очной формы обучения специальность Управление персоналом – на 5 курсе (10 семестре) продолжительность – 8 недель; направление Менеджмент -

для студентов заочной формы на 6 курсе (12 семестре) – продолжительность – 4 недели.

Базами преддипломной практики могут быть промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, региональные службы по труду и занятости, кадровые и рекругинговые агентства, банки, торговые, страховые, консалтинговые компании и другие организации независимо от их организацион­но-правовой формы и формы собственности. Предпочтение отдается таким организациям, которые имеют возможности для реализации целей и задач преддипломной практики в более полном объеме. Основанием для назначения конк­ретной организации базой практики является наличие заключен­ного договора между университетом и данной организацией на прохождение преддипломной практики группой студентов или индивидуальных договоров на основании писем от организаций,

При выборе рабочего места для студента необходимо руковод­ствоваться прежде всего темой его дипломного проекта, а также исходить из того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом. В связи с этим рабочие места студентов могут находиться, например, в отделе кадров, отделе технического обучения, отделе труда и заработной платы, отделе охраны труда и техники безопасности, отделе социального развития, а также в службе (отделе) персонала и т.п.

Студенты, как правило, самостоятельно определяют место практики. Способность студентов найти себе рабочее место самостоятельно служит одним из показателей готовности к профессиональной деятельности в рыночных условиях.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Для успешной организации практики необходимо проведение следующих мероприятий.

Функции начальника отдела практики:

Общее руководство практикой студентов, в том числе планирование, организация договорных отношений студентов и организаций, подготовка приказа о прохождении практики студентами определенной группы, осуществляется начальником отдела производственной практики.

Обязанности студента:

- для регистрации места практики студент обязан представить в отдел практики института сведения о предприятии и получить два экземпляра договора на прохождение практики. После заключения договора один экземпляр остается на предприятии, второй экземпляр вкладывается студентом в отчет о практике с последующей передачей его руководителем практики от института в отдел производственной практики института;

- пройти инструктаж о порядке проведения практики, охране труда и технике безопасности вРБИУ;

- в случае изменения места или сроков практики явиться к начальнику отдела практики и известить его об изменениях; на основании этого готовится дополнение к основному приказу ректора РБИУ;

- приступить к прохождению практики в указанные учебным планом сроки, только после обязательного ознакомления с содержанием приказа руководителя предприятия, функциональными обязанностями, прослушав инструктажи по технике безопасности на рабочем месте;

- выполнять рекомендации руководителя практики от предприятия;

- соблюдать требования производственной дисциплины, предусмотренный на данном предприятии режим труда;

- после окончания практики предоставить на кафедру дневник с указанием сроков и рабочем месте практики, а также характеристику (личную, на себя) об исполнении обязанностей на рабочем месте.