Вопрос. виды гражданско-правового договора.
Двухстор.Многост.;Возм.Безв.;от мом.с кот.дог.счит.закл.КонсенсуальныйРеальн.;обяз-ти Одностор.обяз.Взаимн.(2);Предварит.Основн.;В пользу 3 лица., Уч-ов; Публичн.
Вопрос. заключение гражданско-правового договора.
проц-с закл.дог.-согласование воли сторон, преобр-ие их в един. общ. волю.
Оферта — это адресованное одному или нескольким лицам предложение заключить договор. Чтобы считаться офертой, предложение должно:
• быть достаточно определенным;
• выражать намерение лица, сделавшего предложение (оф рента), считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение (акцептантом);
• содержать все существенные условия договора;
• быть сделано в требуемой для соответствующего договора форме.
Акцентом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии. К акценту предъявляются следующие требования:
• акцепт должен быть полным и безоговорочным
• современным
• быть заключен в форме, соответствующей заключаемому договору.
Вопрос. изменение и расторжение гражданско-правового договора.
Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.
Вопрос. понятие гражданско-правовой ответственности, основание и условия наступления.
Гр-прав.отв- вид юр.отв-ти, представляющий собой способ принуд. возд.на нарушит. гражданских прав,кот.выраж-ся в несении им обременительных обяз-ей имущ-го хар-ра с целью восстановить имущ. полож. потрепевшего.
Основания- неисп. или ненадл.исп.обяз., иное прич.вреда., в рез.противопр.дейст.не связ.с наруш.дог.
вид:1.Договорнаяая (в случ.не исп.или несобл.дог.(неопл.тов.)
2.Внедоговорная (прич.вреда при ДТП)
Вопрос. формы и виды гражданско-правовой ответственности.
Возм.убытков, взыск.неуст.,взыск.%,компенс.моральн.вреда
Вопрос. Предмет и метод трудового права.
Трудовое право- основополагающая отрасль системы российского права, регулирующая трудовых и непосредственно с ними связанные отношения, при чем не зависимо от форм собственности и большинства организационно правовых способов и видов хозяйствования.
Предметом трудового права являются трудовые отношения в общественной организации труда и производственные тесно с ними связанные отношения. Собственно трудовые отношения являются центральными поскольку производственные отношения основаны на них.
Метод трудового права- совокупность способов приемов и положений правового регулирования общественных отношений возникающих в трудовой деятельности.
Вопрос. источники трудового права и их виды.
Источники трудового права- это различные НПА регулирующие трудовые и тесно с ними связанные отношения.
Источники классифицируются по:
1. по юр. силе- высшей силой обладает конституция, далее в соответствии с иерархией НА следуют законы о труде.
2. по сфере действия- международные, общефедеральные, НА в сфере трудового права субъектов РФ, акты органов местного самоуправления и локальные НА.
