Штатное расписание представлено в приложении

ОТЧЕТ

по учебной практике по получению первичных профессиональных умений и навыков

 

 

Выполнил студент Ким Александра Афанасьевна

гр. БЭУ-13-УК1

 

Руководитель практики

Шумик Е. Г.

 

 

г. Владивосток

Содержание

 

Введение…………………………………………………………….…….……….3

1.Особенности деятельности организации………………...................................5

1.1 Основные реквизиты организации ………………………….…………....…3

1.2 Основные виды деятельности организации…………………..………….....5

1.3 Структура и штатная численность организации……………….……...…..7

1.4 Организационная структура бухгалтерии (финансового отдела) …….8

1.5 Должностные обязанности работника бухгалтерии (финансового отдела)…………………………………………………………………………….9

2. Правовая информация по организации бухгалтерского учета на исследуемом предприятии……………………………..……………...…....……11

2.1 Финансовые и нефинансовые активы предприятия…………….….…11

2.1.1 Учет кассовых операций……………………………………….……..11

2.1.2 Учет операций на счетах в банке…………………………………….…

2.1.3 Порядок операций в органах казначейства…………………….……17

2.1.4 Учет расчетов с подотчетными лицами…………………………..…23

2.1.5 Учет труда и его оплаты…………………………………………...…25

2.1.6 Организация учета основных средств…………………………….…27

2.1.7 Учет нематериальных активов……………………………………….30

2.1.8 Учет материально производственных запасов………………...……31

2.3 Перечень уплачиваемых налогов………………………….…………….33

Заключение…………………………………………………….……………34

Приложения

 

Введение

В настоящее время отказ или согласие работодателя при приёме на работу зависит от многих факторов. Одним из них является опыт работы в той области, в которую хотел бы попасть заинтересованный работник. К сожалению, небольшая часть студентов может позволить себе совмещать учебу в университете и работу на предприятии. По этой причине, после окончания обучения, многие новоявленные специалисты не могут устроиться на работу, так как очень важно иметь опыт работы в профессиональной сфере, которая соответствует специализации работника, чтобы суметь выделиться из ряда потенциальных сотрудников компании.

Но в получение первоначальных навыков, необходимых для работы по специальности в будущем может помочь производственная практика, благодаря которой появляется возможность закрепить теоретические навыки, полученные в университете, на практике, попробовать свои силы на профессиональном поприще, а также зарекомендовать себя как квалифицированного и готового для работы специалиста.

Данный отчет посвящен прохождению учебной практики во Владивостокском филиале Дальневосточного юридического института МВД России. Главной целью практики стало ознакомление с деятельностью института, более глубокое усвоение вопросов организации учета и документооборота на предприятии на основе теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин, улучшение качества профессиональной подготовки, проверка умения использовать полученные знания на практике.

Задачами практики являются:

 

- Изучение структуры предприятия;

- Ознакомление с основными сферами деятельности предприятия;

- Ознакомление с различными документами по основным направлениям деятельности организации, функциями, содержанием, способами и стилем деятельности соответствующей организации, спецификой работы структурных элементов;

- Ознакомление с обязанностями специалиста финансово-экономического отдела;

- Сбор и подготовка материалов к выполнению отчета по учебной практики.

 

1.Особенности деятельности организации

1.1 Основные реквизиты организации

Полное наименование – Владивостокский филиал федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации».

 

Сокращенные наименования – Владивостокский филиал Дальневосточного юридического института МВД России; ВФ ФГКОУ ВО «ДВЮИМВД России».

 

Местонахождение филиала: Российская Федерация, 690087, Приморский край, г. Владивосток, ул. Котельникова, дом 21.

 

Учредителем и собственником имущества Института является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство внутренних дел Российской Федерации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

 

Институт является юридическим лицом, находится в ведомственном подчинении МВД России и имеет организационно-правовую форму федерального государственного казенного учреждения (некоммерческой организации). Права юридического лица Институт приобретает с момента государственной регистрации.

 

Филиал Института не является юридическим лицом и наделяется имуществом в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.

 

Организационно-методическое руководство и контроль за деятельностью Института осуществляет Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации.

 

Институт осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и Министерства образования и науки Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Института.

1.2 Основные виды деятельности организации

Предмет деятельности Института:

 

1. Подготовка кадров для органов, организаций, подразделений МВД России путем реализации основных и дополнительных образовательных программ, включая образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.

2. Научное обеспечение образовательной деятельности образовательных организаций системы МВД России, в том числе Института, оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России.

3. Проведение и обеспечение необходимых мероприятий по повышению уровня готовности Института к работе в условиях военного времени и при возникновении чрезвычайных ситуаций в мирное время, мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, повышению эффективности профессиональной служебной и физической подготовки личного состава Института в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.

4. Проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную и служебную тайну, а также с защитой государственной и служебной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и лицензией, полученной в установленном порядке. Допуск Института к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, эксплуатацией средств защиты информации, а также с реализацией мероприятий по защите государственной тайны, осуществляется путем получения им в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, лицензии на проведение работ со сведениями соответствующей степени секретности.

5. Социальная и правовая защита сотрудников, работников, обучающихся.

6. Участие в нормотворческой деятельности.

7. Организация и проведение воспитательной работы с личным составом в духе гражданственности, государственности, патриотизма, неукоснительного соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, норм морали и профессиональной этики.

8. Организация и обеспечение международного сотрудничества в области подготовки кадров, в том числе подготовка по основным и дополнительным образовательным программам сотрудников правоохранительных органов иностранных государств, на основании соответствующего акта Правительства Российской Федерации и (или) межгосударственного (межправительственного) соглашения, контракта на оказание образовательных услуг, заключенного Институтом с правоохранительными органами иностранных государств, по согласованию с МВД России.

9. Обучение на договорной основе лиц по основным и дополнительным образовательным программам.

 

Основные цели деятельности Института:

 

1. Удовлетворение потребности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России в высококвалифицированных специалистах и научно-педагогических кадрах высшей квалификации.

2. Удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, духовно-нравственном, творческом, физическом и профессиональном развитии.

3. Сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества.

4. Развитие науки посредством научных исследований и творческой деятельности постоянного состава и переменного состава Института.

5. Повышение эффективности функционирования образовательных организаций системы МВД России и иных органов, организаций, подразделений МВД России за счет внедрения результатов научных исследований в практическую деятельность органов внутренних дел и образовательный процесс.

6. Совершенствование системы научного обеспечения деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.

Основные виды деятельности Института:

1. Осуществление в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, нормативными правовыми актами Минобрнауки России, локальными нормативными актами Института образовательной деятельности по:

1.1. Основным образовательным программам профессионального обучения.

1.2. Основным профессиональным образовательным программам:

1.2.1. Среднего профессионального образования – программам подготовки специалистов среднего звена.

1.2.2. Высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре.

1.3. Дополнительным профессиональным программам.

2. Организация и осуществление профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

3. Научная деятельность.

4. Организация проведения общественно-значимых мероприятий в сфере образования и науки, выставок, семинаров, презентаций.

 

1.3 Структура и штатная численность организации

Вставить абзац

Непосредственное руководство деятельностью филиала осуществляет начальник филиала.

Начальник филиала:

 

Организует работу филиала.

Несет персональную ответственность за результаты деятельности филиала.

Решает в пределах своей компетенции вопросы деятельности филиала.

Действует по доверенности, выданной начальником Института, от имени Института, представляет его в отношениях с органами и организациями, с физическими и юридическими лицами соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее руководство филиалом осуществляет выборный коллегиальный орган - совет филиала.

Совет филиала рассматривает основные вопросы организационной, учебной, учебно-методической работы, научно-исследовательской деятельности и морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности в филиале.

Факультет, входящий в состав Института, возглавляет начальник факультета, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке.

Кафедра является учебно-научным структурным подразделением Института, которое возглавляет начальник кафедры либо заведующий кафедрой.

К должностям руководства филиала Института относятся должности начальника филиала Института, его заместителей.

К профессорско-преподавательскому составу относятся должности сотрудников и работников, занятых педагогической деятельностью: начальник кафедры, заведующий кафедрой, заместитель начальника кафедры, начальник факультета, профессор, доцент, старший преподаватель и преподаватель.

К должностям педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и должностям руководителей Института относятся соответственно участвующие в образовательной деятельности: начальник Института, заместители начальника Института, начальники факультетов, ученый секретарь.

К должностям научных работников относятся должности сотрудников и работников, занятых научной деятельностью: ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник.

К административно-хозяйственному, инженерно-техническому и учебно-вспомогательному составу относятся сотрудники и работники подразделений, задействованных в организации и обеспечении образовательного процесса и деятельности Института.

 

СОСТАВИТЬ СХЕМУ

 

РУКОВОДСТВО

СЛУЖБЫ И ОТДЕЛЫ

• Учебный отдел
• Научно-исследовательское направление
• Отдел по работе с личным составом
• Отдел тылового обеспечения
• Финансово-экономическое отделение
• Комендантское отделение
• Правовое обеспечение
• Библиотека
• Направление мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны
• Загородная учебная база

КАФЕДРЫ

Кафедра государственно-правовых и гражданско-правовых дисциплин

• Кафедра оперативно-разыскной и административной деятельности
• Кафедра тактико-специальной, огневой и физической подготовки
• Кафедра криминалистики и специальной техники
• Кафедра уголовного права и криминологии
• Кафедра общеправовых дисциплин
• Кафедра гуманитарных дисциплин
• Кафедра специальных дисциплин
• Кафедра уголовного процесса

ФАКУЛЬТЕТЫ

• Факультет заочного обучения, переподготовки и повышения квалификации
• Факультет профессиональной подготовки

КУРСЫ

• Курсы переподготовки и повышения квалификации специалистов-кинологов
• Курсы (по очной форме обучения)

Штатное расписание представлено в приложении

 

1.3 Штатное расписание Приложение

(на примере финансово-экономического отдела)

Структурное подразделение	Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация	Кол-во штатных единиц	Оклад
наименование
Финансово-экономический отдел	Начальник
Заместитель начальника
Ведущий бухгалтер
Ведущий экономист
Бухгалтер 1 категории
Бухгалтер 2 категории
Итого