Показатели использования оборотных средств

 

Анализ эффективности проводится по критериям:

• Оборачиваемость оборотных средств рассчитывается на основе коэффициента, который показывает количество оборотов совершенных оборотными средствами за расчетный период

 

К_об = Р

С

 

 

Р – объем реализованной продукции за расчетный период в стоимостном выражении.

С – средний остаток оборотных средств за тот же период.

 

• Длительность одного оборота

 

 

Д = С * Т_дн

Р

 

Т_дн – продолжительность отчетного периода

 

 

• Коэффициент загрузки оборотных средств, показывает сколько оборотных средств приходится на один рубль оборотной продукции.

 

К_з =1 / К_об = Р/С = 5/20 = 0,25

 

 

Персонал предприятия.

 

Персонал предприятия – это совокупность наемных работников, различных профессиональных, классифицированных групп, занятых на предприятии в соответствии со штатным расписанием.

 

Непроизводственный персонал (администраторы, бухгалтеры)

Промышленно-производственный персонал (кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства или услуг) (рабочие)

Персонал предприятия

 

Трудовые ресурсы имеют количественный и качественный

Качественная характеристика – профессиональные качества работника и квалификация.

Количественная характеристика измеряется следующими показателями:

1. Списочная численность работников.

В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную или временную работу в соответствии с заключенным договором.

2. Явочная численность – количество работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находившихся в командировке.

3. Среднесписочная численность- численность работников в среднем за определенный период.

 

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется производительностью труда.

Производительность труда определяется количеством продукции произведенной в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

Основными показателями производительности труда являются:

 

В = В_пл / Ч_сп = В_пл/ Т

 

Т_р = Т / В_пл

 

В – выработка

Т_р – трудоемкость

В_пл = объем произведенной продукции или выполненной работы в стоимостном выражении.

Ч_сп – среднесписочная численность работников

Т – количество затраченного времени на изготовление данного объема продукции

 

Рост производительности труда является одним из главных источников удешевления затрат на производство продукции и основой дальнейшего сокращения продолжительности рабочего времени.

Более высокая продолжительность труда дает возможность при меньших затратах рабочего времени производить больше продукции.

Факторы, влияющие на уровень производительности труда:

• Повышение технического уровня производства, т.е. внедрение новой техники и технологий.
• Совершенствование управления организации производства и организации труда.
• Изменение объема и структуры производства.
• Отраслевые факторы: изменение рабочего периода в сезонных отраслях.