В этом подразделе необходимо охарактеризовать сущность и принципы оплаты труда; формы и системы оплаты труда.
2.7.1 Основная заработная плата производственных рабочих
Основная заработная плата производственных рабочих (Р,) рассчитывается по формуле (3), а результаты заносятся в таблицу 4.
(3)
где n - количество технологических операций;
tшт - трудоемкость выполнения операции, нормо-ч;
Cmi - часовая тарифная ставка рабочего i-ro разряда.
Расчет часовой тарифной ставки, соответствующей i-му разряду работ, осуществляется по формуле
где Cтi - часовая тарифная ставка первого разряда, которая определяется делением месячной ставки первого разряда (согласно действующему законодательству на момент расчета) на количество часов работы в месяц (167 часов). Часовая тарифная ставка может быть увеличена в 1,1... 1,9 раза, если предприятие располагает соответствующими ресурсами;
Ктi - тарифный коэффициент, соответствующий i-му разряду. Тарифные коэффициенты приведены в приложении В.
Расчет заработной платы производственных рабочих по заменяемому изделию производится по методике, приведенной в таблице 4
Т а б л и ц а 4. Расчет заработной платы производственных рабочих по разрабатываемому и заменяемому изделиям
| Наименование операции | Разряд работ | Трудоемкость операции, нормо-ч | Трудоемкость операции, нормо-ч | Часовая тарифная ставка, руб. | Часовая тарифная ставка, руб. | Сумма, руб. | Сумма, руб. | |
| Заготовительные | 0.09 | 0.1 | 114.75 | 127.5 | ||||
| Обрабатывающие | 0.18 | 0.19 | 1147,5 | 1147,5 | 206.55 | 218.03 | ||
| Сборка | 0.15 | 0.16 | 191.25 | |||||
| Монтаж | 0.22 | 0.23 | 1147.5 | 1147.5 | 252.45 | 263.93 | ||
| Регулировка | 0.07 | 0.08 | 113.05 | 129.2 | ||||
| Итого | 0.71 | 0.76 | 878.05 | 942.66 | ||||
| Дополнительная заработная плата (10 % от Рз1) Премия (20 % от Рз1) | 87.81 175.61 | 94.27 188.53 | ||||||
| Всего: Рз1 + Рд + Рп | 1141.47 | 1225.46 | ||||||
2.7.2 Содержание аппарата управления цеха (АУП) и вспомогательных рабочих (ВР)
В соответствии со штатным расписанием (таблица 3) годовой фонд заработной платы аппарата управления составит ЗПС (руб.).
Коэффициент, учитывающий увеличение планового фонда заработной платы за счет доплат, может быть принят равным 1,2.
АУП = ЗПС *1,2 (руб.).
АУП = 14240900*1,2 =17089080 (руб.)
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков (ЗПвсп) определяется по формуле
ЗПвсп =Сmi× T × k
где Cmi - часовая тарифная ставка, руб.;
Т - бюджет рабочего времени за год (2038 ч);
k - количество вспомогательных рабочих.
ЗПвсп1 =850 × 2038 × 4 = 6929200
ЗПвсп2 =850 × 2038 × 4 = 6929200
Дополнительная заработная плата (Рд) составляет 10 % от ЗПвсп.
Премия (Рп) составляет 20 % от ЗПвсп.
ВР = ЗПвсп + Рд + Рn.
BP1 =6929200+692920+1385840=9007960
BP1 =6929200+692920+1385840=9007960
Таким образом, содержание аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих составит:
ЗПц = АУП + ВР, руб.
ЗПц1=17089080+9007960=26097040
ЗПц2=17089080+9007960=26097040
Отчисления в фонд социальной защиты населения составляют 35 % от ЗПЦ.
СЗ = 0,35 × 26097040= 9133964
СЗ = 0,35 × 26097040= 9133964.
Чрезвычайный налог и обязательные отчисления в государственный фонд содействия занятости составляют 4 % от ЗПЦ.
C31 = 0,04 × 26097040=1043881.6
C31 = 0,04 × 26097040=1043881.6
Общий фонд оплаты труда за год всех работающих, руб.
ФОТ = ЗП × N3+ЗПц
где ЗП - из таблицы 4.
ФОТ1= 1141.47× 99910 + 26097040 =140141307.7;
ФОТ2= 1225.46× 99910 + 26097040=148532748.6.
