ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ истории системных представлений.
1)Развитие системных представлений в той или иной конкретной науки. – конкретные науки по большей части придерж не системного, а индуктивного подхода. От исслед-й реал сис-м к установлению общих закономерностей. Быстрее всего была осознана системность всего челю познания. 2) Первые шаги кибернетики – первыми в явной форме вопрос о научном подходе управл-я слож сис-мами поставили Ампер и Трентовский. Согласно теории Ампера термин «кибернетика» означал искусство управл-я вообще. Такой же позиции придерживался и польский философ Имповский. Его книга «Отношение философии к кибернетики, как искусство управл-я народом».В данной книге ставилась цель-построение научно-практической деят-ти руководителя. Обество середины 19 века было не готово воспринять идеи кибернетики. 3)Тектология Багданова. С 1911 по 1925 в свет вышли три тома книги Богданова «Всеобщая орг. Наука». Основные идеи Богданова: 1)Все процессы и объекты имеют определенную степень организованности. 2) В отличии от естеств наук, изучаю спецефич. особенности организации конкретных явл., тектология должна изучать общие закономерности организации для всех уровней организованности. Все явл-я рассматр, как непрерывные процессы организации и дезорганизации. Богданов не даёт строгого опред. организации. Но отмечает. Что ур-нь её тем выше, чем сильнее св-ва целого отличаются от простой суммы св-в его частей.Основное внимание уделяется закономерностям развития организации. Богданов подчёркивает важную роль моделирования и математики, как потенциальных методов решения задач тектологии.
ТЕКТОЛОГИЯ БОГДАНОВА
С 1911 по 1925 в свет вышли три тома книги Богданова «Всеобщая орг. Наука». Основные идеи Богданова: 1)Все процессы и объекты имеют определенную степень организованности. 2) В отличии от естеств наук, изучаю спецефич. особенности организации конкретных явл., тектология должна изучать общие закономерности организации для всех уровней организованности. Все явл-я рассматр, как непрерывные процессы организации и дезорганизации. Богданов не даёт строгого опред. организации. Но отмечает. Что ур-нь её тем выше, чем сильнее св-ва целого отличаются от простой суммы св-в его частей.Основное внимание уделяется закономерностям развития организации. Богданов подчёркивает важную роль моделирования и математики, как потенциальных методов решения задач тектологии.
ИСУССТВЕННЫЕ И ЕСТЕСТВЕННЫЕ СИС-МЫ. Субъективные и объективные цели.
Если речь идёт о сис-мах созд. человеком, то такие сис-мы называют искусственными, а их цели, субъективными. Сис-мы возникшие без участия человека – это объективные системы. Объективная цель – идеальный образ будущего состояния сис-мы и окруж среды. Т.е образ того, что должно бы осуществиться.
КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ ПО ПРОИСХОЖДЕНИЮ, по типу переменных, по способам управления, по взаимосвязи с окружающей средой
1)По происхождению: искусственные и естественные(созданные чел и созданные природой) 2) По типу переменных: с качественными переменными, с количественными и со смешанными. 3)По способам управления: управление из вне, самоуправляемые, с комбинирующим управлением. 4) По взаимосвязи с окруж. средой: открытые(взаимодействуют с ней) и замкнутые(нет связи)
БОЛЬШИЕ И СЛОЖНЫЕ СИСТЕМЫ.
Большие сис-мы – сис-мы моделирование которых затруднено в связи с их размерностью. Сложные сис-мы – сис-мы в модели которых не хватает информации для эффективного управления.
ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ. Признаки системы.
Под организацией понимается: 1)Внутренняя упорядоченность, согласованность более менее автономных и диффиренцирующих частей целого, наличие структуры. 2) Совокупность процессов или действий ведущих к образованию и совершенствованию взаимодействий между частями целого 3) Это объединение людей реализующих программу или цель и действующих на основе процедур и правил.
Различают 2 аспекта организаций: упорядоченность и направленность. Организацию характеризуют через упорядоченность, однако это необходимое, но недостаточное св-во. Организация предполагает определённую направленность в упорядоченности. Направленость характеризует оптимальность упорядоченности, т.е необходима не макс., а оптимальная упоряд-ть.
Признаки орг-ии как системы: 1)Наличие составляющих элементов 2) Единая цель(цели) для всех эл-тов 3)Наличие связей между ними 4)Наличие структуры 5)Целостность 6)Относительная самостоятельность эл-тов 7)наличие управления элеметами
