I. Задачи и принципы деятельности организация.
Организация (предприятие) – самостоятельно хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, оказывает услуги потребителям.
Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц. Каждое предприятие как юридическое лицо имеет:
- обособленное имущество, указанное в самостоятельном бухгалтерском балансе; отвечает по обязательствам своим имуществом;
- расчетный счет в банке;
- право выступать в суде в качестве истца и ответчика;
- право заключать договора.
Перед каждым предприятием стоят три взаимосвязанные задачи:
§ Выпуск продукции, оказание услуг в соответствии со спросом на них;
§ Удовлетворение социальных, экономических интересов лиц, работающих на предприятии и собственника имущества;
§ Своевременная уплата налогов и отчислений в республиканский и местный бюджеты;
Независимо от форм собственности предприятия действуют на принципах хозяйственного расчета:
1) Экономическая свобода.
Предприятие является самостоятельным товаропроизводителем. По собственной инициативе оно принимает любые решения, не противоречащие закону. Самостоятельно планирует свою деятельность, определяет структуру управления, формы, системы и размеры оплаты труда, направления использования чистой прибыли.
2) Самоокупаемость и самофинансирование.
Самоокупаемость характеризует безубыточную работу, при которой выручка от реализации продукции, услуг покрывает затраты на их производство, позволяет полностью рассчитаться с поставщиками за сырье, материалы, энергоресурсы и выплатить зарплату работникам.
Самофинансирование означает наличие прибыли, которую предприятие использует на техническое, социальное развитие, приобретение новых, современных материалов, сырья и стимулирование работников.
3) Использование хозяйственных договоров как правовой основы экономических отношений по поставкам всех видов материально-технических ресурсов, реализации готовой продукции, выполнению работ и оказанию услуг.
4) Ответственность за соблюдение договорных обязательств.
При несоблюдении договорных обязательств, предприятие возмещает ущерб, нанесенный другой стороне. В конфликтных ситуациях спор решает хозяйственный суд.
5) Материальное стимулирование труда работников.
Осуществляется на основе личного трудового вклада работников с учетом конечных результатов работы предприятия.
II. Порядок образования, регистрации организации.
Организация (предприятие) может создаваться по решению собственника имущества. Учредителем предприятия может быть государство, физические и юридические лица.
Организация (предприятие) считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. Регистрация производится органами управления местной власти (по месту нахождения предприятия). Для регистрации необходимо подать следующие документы:
- заявление установленной формы;
- учредительные документы: устав, учредительный договор;
- документы, подтверждающие формирование уставного фонда (платежный или иной документ о внесении денежного вклада или заключение экспертизы достоверности оценки стоимости неденежного вклада);
- эскизы печатей в 2 экземплярах;
- платежный документ, подтверждающий уплату госпошлины.
Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, предприятию необходимо получить лицензию (в порядке, предусмотренном Декретом «О лицензировании отдельных видов деятельности»).
Приняв документы, в течение 5 рабочих дней, исполком обязан принять решение о госрегистрации и внести в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей запись о госрегистрации юридического лица с присвоением ему регистрационного номера (либо принять решение об отказе в госрегистрации).
Далее в течение 10 рабочих дней исполком обязан выдать учредителю(-ям) вместе со свидетельством о госрегистрации и учредительными документами: 1) разрешение на изготовление печати; 2) документы, подтверждающие постановку на учет в налоговых органах; 3) органах государственной статистики; 4) органах ФСЗН; 5) Белгосстрахе.
После этого предприятие изготавливает печать, фирменные бланки, открывает расчетный счет в банке.
В учредительном договоре учредители определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи имущества, участие в деятельности предприятия, порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управление деятельностью и выход учредителей из состава предприятия.
Устав – официальный документ, подтверждающий законность создания предприятия, содержащий характер и правила его деятельности, основы взаимоотношений между членами предприятия.
Устав утверждается собственником или уполномоченным им органом (если это государство) и содержит следующее:
§ указание на собственника предприятия;
§ название и вид предприятия;
§ его местонахождения (юридический адрес предприятия);
§ предмет и цели деятельности;
§ порядок управления деятельностью юридического лица;
§ размер уставного фонда;
§ порядок образования имущества предприятия, условия распоряжения этим имуществом;
§ порядок распределения прибыли;
§ условия ликвидации и реорганизации предприятия.
Уставной фонд – та величина средств, которая передается учредителями в собственность созданного предприятия, что позволяет ему начать свою деятельность. Это денежная оценка имущества, необходимого для организации и функционирования предприятия.
При образовании предприятий различных организационно-правовых форм, установлен минимальный размер уставного фонда.
Имущество организации (предприятия) составляют основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном бухгалтерском балансе предприятия.
Источниками формирования имущества предприятия являются:
v денежные и материальные взносы учредителей;
v доходы, полученные от реализации продукции, услуг;
v доходы от ценных бумаг;
v кредиты банков;
v капитальные вложения и дотации из бюджета;
v безвозмездные или благотворительные взносы предприятий и граждан;
III. Ликвидация и реорганизация организации (предприятия).
Прекращение деятельности предприятия может осуществляться путем его реорганизации или ликвидации.
Реорганизация (выделение, слияние, присоединение, разделение, преобразование и т.д.) чаще всего осуществляется путем его разукрупнения и создания нескольких новых из одного действующего.
Многие предприятия в РБ преобразуются в новые организационно-правовые формы (арендное предприятие «Восход» в августе 2001 года стало ОАО «Восход»).
Основаниями для ликвидации предприятия являются:
- признание его банкротом;
- запрещение его деятельности из-за невыполнения установленных законом условий;
- если решением суда будут признаны не действительными акты о создании предприятия;
- нарушение норм экологической безопасности;
- желание учредителей.
IV. Классификация организаций (предприятий).
Классификация предприятий осуществляется по следующим признакам:
1. По сферам деятельности: промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, предприятия торговли, бытового обслуживания, строительные и др., то есть предприятия отличаются разнообразием видов услуг, продукции, выполняемых работ.
2. По размерам предприятия: крупные, средние и малые.
Признаки различия предприятий в размерах:
a) количество работающих;
b) объем хозяйственного оборота (объем производства);
c) размер уставного фонда (размер капитала, вложенного в дело).
3. По формам собственности: частные и государственные (в республиканской собственности, в коммунальной собственности).
4. По цели деятельности: коммерческие (получение прибыли) и некоммерческие (удовлетворение других потребностей);
5. По участию иностранного капитала: совместные и иностранные.
6. По организационно-правовым формам:
Коммерческие предприятия: хозяйственные товарищества (полные товарищества, коммандитные товарищества); хозяйственные общества (ОАО, ЗАО, ОДО); производственные кооперативы; унитарные предприятия.
Некоммерческие предприятия: потребительские кооперативы; учреждения для осуществления управленческих и социально-культурных функций; благотворительные и другие фонды; общественные и религиозные организации (объединения); некоммерческое партнерство; объединение юридических лиц (ассоциации и союзы).
V. Государственная организация (предприятие), его характеристика.
Унитарное предприятие
Государственная организация (предприятие) – предприятие, имущество которого принадлежит государству.
Различают:
- государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности: Управление имуществом осуществляет Министерство экономики РБ,
- коммунальные предприятия:
- являются собственностью органов местного управления (административно-территориальных единиц);
- образуются на средства города или района из местных бюджетов
Собственник имущества (орган управления) осуществляет управление предприятием через уполномоченного им руководителя (директора). Все взаимоотношения собственника и предприятия определены в Уставе предприятия.
Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Собственником этого имущества остается учредитель такой организации. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, или паям), в том числе между работниками предприятия.
Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо частной собственности юридического или физического лица. Управление унитарным предприятием осуществляется руководителем, назначенным собственником.
Унитарные предприятия могут создаваться в форме:
- республиканского унитарного предприятия (РУП);
- коммунального унитарного предприятия (КУП);
- казенного предприятия;
- частного унитарного предприятия (ЧУП).
Имущество РУП находится в собственности РБ и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.
Если на базе имущества, находящегося в собственности РБ, основано унитарное предприятие на праве оперативного управления, то такое предприятие называется казенным.
Когда унитарное предприятие основано на праве хозяйственного ведения, государство не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, если экономическая несостоятельность предприятия вызвана неправильными действиями лиц, уполномоченных государством их совершать. И, напротив, по обязательствам казенного предприятия государство несет субсидиарную ответственность.
Собственником имущества коммунального унитарного предприятия является административно-территориальная единица, а предприятие пользуется им на праве хозяйственного ведения.
Имущество ЧУП находится в частной собственности физического или юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.
