Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Плюсы и минусы Этического кодекса




История терминов: этика, мораль, нравственность.

Этика – (древнегреч. «ethos» - местопребывание, нрав, характер). Аристотель образовал прилагательное этосный (этический), обозначил особый класс добродетель, далее образовал слова «этика» - 1)обобщает все добродетели. 2) – область знаний, изучающая добродетели

Мораль – (от лат. mores). Цицерон образовал прилагательное «моральный», существительное «мораль».

Нравственность – в русском словаре 1704 г. Поликарпова «нрав», 1780 г. – появилось прилагательное «нравственный», 1793г. - «нравственность».

 

2. Профиль (качества) успешного предпринимателя.
1. Поиск возможностей и инициативность (видит и использует новые или необычные деловые возможности; действует до того, как его вынудят к этому события).
2. Упорство и настойчивость (готов к неоднократным усилиям, чтобы принять вызов или преодолеть препятствие; меняет подходы, чтобы достичь цели).
3. Готовность к риску (предпочитает ситуации «вызова» или умеренного риска; взвешивает риск; предпринимает действия, чтобы уменьшить риск или контролировать результаты).
4. Ориентация на эффективность и качество (находит пути делать вещи лучше, быстрее или дешевле; стремится достичь совершенства, улучшить стандарты эффективности).
5. Вовлеченность в рабочие контакты (принимает на себя всю ответственность и идет на личные жертвы для выполнения работы; берется за дело вместе с работниками или вместо них).
6. Целеустремленность (ясно выражает цели, имеет долгосрочное видение; постоянно ставит и корректирует краткосрочные задачи).
7. Стремление быть информированным (лично собирает информацию о клиентах, поставщиках, конкурентах; использует в этих целях личные и деловые контакты для своей информированности).
8. Систематическое планирование и наблюдение (планирует, разбивая крупные задачи на подзадачи; следит за финансовыми показателями и использует их при принятии решений; разрабатывает или использует процедуры слежения за выполнением работы).
9. Способность убеждать и устанавливать связи (использует осторожные стратегии для влияния и убеждения людей, а также деловые и личные контакты как средство достижения своих целей).
10. Независимость и уверенность в своих силах (стремится к независимости от правил и контроля других людей; полагается лишь на себя, сталкиваясь с препятствием или в случае неудачи; верит в свою способность выполнять трудные задачи).
Качества характера:
1)честность и порядочность;2)самокритичность;3)тактичность и деликатность;4)свобода;5)терпимость;6)справедливость

3. Методы, с помощью которых можно повысить этический уровень в компании.
Создание этического кодекса (ЭК).
Этический комитет (Функции: - ознакомить всех сотрудников с этич.кодексом; - разработка санкций в пользу поддержки ЭК; - анализ и пересмотр кодекса; - вынесение этически вопросов для обсуждения правлением; - обеспечение консультаций по этическим вопросам.).
Этический управленческий тренинг.
Социальный аудит (оценка поведения корпорации в общественной среде).
Юридический комитет (контроль за соблюдением корпорацией всех законов и подзаконных актов).

Плюсы и минусы Этического кодекса.

+:

Кодекс – путеводитель к правильному поведению.

Существование кодекса корректирует поведение.

Кодексы могут обеспечить определенный уровень юридической защиты как в компании в целом, так и каждому сотруднику в отдельности.

--:

Составление кодекса требует затрат времени и денег.

Составление кодекса требует высокий квалификации тех, кто его составляет.

Кодексы иногда слишком расплывчаты, с их помощью трудно решить конкретную ситуацию.

В этическом кодексе предполагается наказание, но это не этично.

Можно предположить, что все то, что в кодексе не запрещено – допустимо.


5. Имиджевые документы компании.
Визитные карточки (только односторонние)
А) для специальных и представительских целей (фамилия, имя, отчество, должность и полное название компании)
Б) адрес компании и контактные телефоны
В) для неофициального общения
Г) карточка компании или отдела
На карточке неприлично зачеркивать должность и писать новую (телефон-можно)
p.f- поздравляю
p.f.m.a- поздравление с Новым годом
p.r- благодарность
pfc- выражение удовлетворения от знакомства
pc-соболезнования
ppp- соболезнования с готовностью помочь
ppc- при прощании вместо личного визита
Бланк.
Отличное качество бумаги, типографская печать.
На бланке должно быть: название компании и регистрационный номер, дата регистрации, адрес, телефон,


 






Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-10-06; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 4188 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Надо любить жизнь больше, чем смысл жизни. © Федор Достоевский
==> читать все изречения...

4350 - | 4035 -


© 2015-2026 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.012 с.