Тематика курсовых проектов. Планирование потребности в материальных ресурсах

Планирование потребности в материальных ресурсах

Планирование работы транспорта в логистической системе

3. Управление запасами в логистической системе

4. Планирование работы склада в логистической системе

5. Информационное обеспечение логистического процесса

6. Системный подход в лагистике и системе распределения

7. Исторические предпосылки развития логистики

8. формирование и управление стратегии развития логистических систем

9. Управление закупками в логистических системах

10. Управление запасами в логистических системах

11. Складские системы в логистике

12. Логистика и системы распределения

13. Материальные потоки в логистике

14. Финансовые потоки в логистике

15. Информационные потоки в логистике

 

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

 

Темы контрольных работ

1. Классификация управленческих решений и методов их решения. Выбор метода решения для конкретного объекта управления.
2. Определение допустимого множества, множества эффективных решений и оптимального варианта. Пример.
3. Выбор варианта решения, оптимального по правилам взвешенной суммы и взвешенного произведения характеристик решения на примере…
4. Выбор оптимального варианта решения правилу близости к эталонному решению. Пример.
5. Выбор варианта решения, оптимального по правилу близости к линии паритета характеристик решения. Пример.
6. Выбор варианта решения по критерию функции желательности. Пример.
7. Выбор варианта решения по правилу баланса достоинств и недостатков решения. Пример.
8. Классификация методов решения в условиях вероятностной неопределенности. Выбор метода решения для конкретного объекта управления.
9. Пример решения задачи управления по правилу «осторожного оптимиста».
10. Выбор решения по правилу «стабильной оптимальности». Пример.
11. Выбор решения по правилу минимакса. Пример.
12. Принятие решения по критерию «пессимизма–оптимизма». Пример.
13. Принятие решения по правилу «страхующих элементов». Пример.
14. Классификация методов прогноза для принятия управленческих решений. Примеры применения.
15. Метод сценариев для принятия сложных управленческих решений. Пример.
16. Инновационные, эвристические и креативные методы поиска решений. Примеры.
17. Методы разрешения конфликтов. Классификация методов. Примеры.
18. Разрешение конфликта с помощью карты конфликта и генератора вариантов разрешения конфликта. Пример.
19. Приемы ведения переговоров. Пример.
20. Основные решения при открытии нового бизнеса. Пример.
21. Факторы успеха и неудач при открытии собственного бизнеса.
22. Оценка безубыточности и выживаемости нового бизнеса.
23. Планирование бизнес-решений. Пример бизнес-плана конкретного предприятия.
24. Автоматизированная система поддержки управленческих решений.
25. Планирование экспериментов с решениями. Принятие решений по результатам эксперимента. Пример.

 

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Тематика курсовых проектов

 

Предлагаемая тематика курсовых проектов сформирована так, чтобы студенты получили представление:

· Об организации деятельности подразделений различных фирм и способов совершенствования их работы;

· О системах управления различными организациями (или их структурных подразделений), способах их совершенствования;

· О способах и методах повышения экономической эффективности функционирования хозяйствующих организаций СКС и Т;

· О системах анализа и прогнозирования в организациях и способах их совершенствования;

· Об организации планирования в организациях СКС и Т;

· О системах мотивации труда и системах кадровой ротации;

· О способах и методах регулирования и разрешения конфликтов в организациях СКС и Т;

· Об организации, принципах и методах принятия управленческих решений в СКС и Т;

· Об организации контроля, учета и мониторгинга организаций и способах его совершенствования;

· О системах формирования корпоративной культуры, ее целенаправленном управлении и изменении;

· Об основным функциях менеджмента, системах управления функциями организации СКС и Т;

· Методах воздействия и управления в менеджменте (экономико-математические методы, социально-психологические методы, организационно-распорядительные, методы на основе лидерства, автоматизированные методы, программно-целевые и проблемно-ориентированные методы).

Варианты проектов

В качестве проекта может выступать:

· Проект структурной организации подразделения (или всей фирмы) с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект системы управления организацией (системы команд и транзакций, коммуникационной схемы, системы распределения прав и ответственности) с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений (плана мероприятий)

· Проект повышения экономической эффективности функционирования конкретной компании или фирмы с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений (плана мероприятий)

· Проект системы анализа и прогнозирования в организации и способах ее совершенствования с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект системы организации планирования в фирме с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект системы мотивации труда в фирме с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект системы кадровой ротации в фирме с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект регулирования и разрешения конфликтов в организации с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект организации системы принятия управленческих решений в фирме с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект организации контроля, учета и мониторгинга в фирме с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект системы формирования корпоративной культуры, ее целенаправленном управлении и изменении с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект организации функции менеджмента (например, по одной из десяти), проект организации системы управления функциями менеджмента с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект организации взаимодействия и управления в менеджменте (например, с использованием экономико-математических методов, социально-психологические методов, организационно-распорядительных, методов на основе лидерства, автоматизированных методов, программно-целевых и проблемно-ориентированных методов) с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений

· Проект структуризации и реструктуризации (организационных изменений) фирмы или компании с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений.

· Инновационный бизнес-проект с кратким экономическим обоснованием выгодности нововведений (в основе проекта может быть бизнес-план, выполненный, например, с помощью Project Expert).

 

Проект обязательно должен предусматривать:

1. Графическую блок-схему организации нововведения

2. Ее описание (что представляют собой элементы схемы и ее коммуникационные связи)

3. Экономическое обоснование выгодности нововведений (анализируются прошлые годовые затраты, выручка и прибыль, делаются прогнозы по будущим затратам, объемам продаж, выручке, будущей прибыли и рентабельности работы)

4. Выводы и практические рекомендации

 

АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК

 

1)контрольная работа № 5,6 (упражнения по специальностям)
в контрольная работа № 6 написать реферат по экономическому тексту 30000 знаков.

Читаем текст 30000 знаков и пишем его краткий пересказ-это и будет реферат.

Указать источники.

Писать так"автор думает, считает и т.д."
защита реферата перед экзаменом(знать содержание, уметь ответить на вопросы)
2) устные темы
-страна изучаемого языка(Великобритания со столицей Лондон или Америка и Вашингтон)
-наш университет
-моя специальность
-знаменитая личность(актер, режиссер) сказать почему любимый

на экзамене
1)чтение текста, перевод со словарем
2)содержание, пересказ текста без словаря